The Powerful New CEO Club barruan lasai-lasai harrera egiten die errefuxiatuak

Alphabet-eko Sundar Pichai, Accenture-ko Julie Sweet eta beste 30 baino gehiago Sektore pribatuko muskuluak oso amerikar (hala ere polemikoa) kausa batera eramaten ari dira.


As Biden presidenteak joan den asteartean iragarri zuen AEBek 125,000 errefuxiatu gehiago onartuko zituztela hurrengo 12 hilabeteetan, iragarkia hutsik zegoen; azken finean, aurreko urtean 20,000 baino ez ziren izapidetu. Exekuziorik gabeko politikak ez du ezertarako balio, eta orain, enpresaburu eta lider korporatibo nagusien talde zabal bat sortu da helburu hori errealitate logistiko bihurtzen saiatzeko.

Ezagutu CEO Kontseilua, 36 lider korporatibo nagusi, Alphabet-eko Sundar Pichai eta Accenture-ko Julie Sweet-ek zuzenduta, orain sektore pribatuko balasto gisa ari direnak Welcome.US-en, iaz Bush eta Obama administrazioko beteranoek antolatutako irabazi-asmorik gabeko erakundea, errefuxiatuak birlokatzen laguntzeko. CEO taldea lasai aritu da azken sei hilabeteetan, baina Pichai eta Sweet orain euren ahaleginei buruz hitz egitera behartuta sentitzen dira.

"Hemen jendea dagoenean, nola laguntzen diezue finkatzen?" dio Pichai-k, Google-ren Pier 57 ekitaldi-espazio liluragarrian eserita zegoela New Yorken, non bere konpainiak egun osoko klinika bat antolatu zuen 22 errefuxiatu eta haien familiei asilo eskaera prozesuan laguntzeko. "Denek ulertzen dute eskala erronka".

Welcome.US bera iaz abiatu zen AEBetako gobernuak 80,000 errefuxiatu afganiar inguru integratzeko laguntza behar zuelako kontzeptuan oinarrituta, haietako askok AEBetako armadari lagundu zioten han bi hamarkadako egonaldian. Eta gero etorri zen Ukrainako gerra, eta horrek are gehiago azpimarratu zuen urgentzia-eta sektore pribatuaren beharra. Ongi etorri.AEBetako zuzendari nagusi Nazanin Ash Sweetengana hurbildu zen, zeinaren konpainia dagoeneko mobilizatzen ari zen kausa honen inguruan, eta Sweetek, berriz, Pichai-rengana jo zuen, etorkin bat bera ere parte hartu zuena.

"Uste dut denok ikusi genuela sistema bera ez zela eskalagarria, eta negozioaren zeregina bazegoela", dio Sweetek. "Eta Sundar eta biok horretaz hitz egin genuen orduan esateko:" Benetan esku-hartze puntuala ez ezik, eskala eta aldaketa bat ekar dezakeen zerbait al da?"

Erantzun azkar bat lortu zuten, hasieran 25 zuzendari nagusi batu zitezen, eta azkar "harpidetu" zen ahalegina, Sweetek esan zuen bezala. Orain 36 liderren zerrendak 21 bat bezala irakurtzen dust mendeko negozioa nor da: Airbnb-eko Brian Chesky, Snap-eko Evan Spiegel eta Chobani-ko Hamdi Ulukaya bezalako sortzaileak; Amazoneko Andy Jassy, ​​Starbuckseko Howard Schultz eta Walmarteko Douglas McMillon bezalako titan korporatiboak; eta Wall Streeteko rainmakers bezalakoak Goldman Sachs-en David Solomon, Bank of America-ko Brian Moynihan eta AIG-eko Peter Zaffino.

Ondorengoak, Pichai eta Sweetek eztabaidatzen dutenez, haurrentzako liburuaren antzekoa da Harri-zopa, non goseak diren pertsonek, nolabaiteko konbentzioarekin, bakoitzak osagai bana ematen du, nahi gabe guztientzako otordua sortuz. Bertsio honetan, 179 milioi dolarreko ekarpenak dira, gehienetan gauzazkoak. "Enpresa gehienak, nolabait, zer egin pentsatzen ari ziren", dio Pichai-k.

Errefuxiatu hauek integratzeko lehen helburuarekin, hamarnaka milaka Google Pixel telefonoak jaso dituzte, T-Mobile datu-plan batekin batera, HP Inc. ordenagailu eramangarriak Comcast zerbitzu-planekin eta abar. Bigarren helburua: lanpostuak aurkitzea —funtsak betetzeko etsi-etsita dauden estatubatuar enplegatzaileentzako zerbitzua ere—, Pfizer, Manpower Group eta Chobanik lidergo rolak hartuz kontratazioari dagokionez.

Helburu garrantzitsuena beharbada, azken batean: publikoaren pertzepzioa aldatzea. Galdetu Sweet eta Pichai beren enpresak immigrazioaren politika atzerakoietara bideratzeaz, eta ikaratu egiten dira. Noski, benetako erantzuna, inpolitikoa izan arren, errefuxiatuak direla behar ez gai politikoa izan. Sagar tarta bezain amerikarra da —Emma Lazarus, inor?— eta negozio ona ere bai. Lan-eskasia alde batera utzita, etorkinek, bereziki trebeak, historikoki enplegu-sortzaile garbiak frogatzen dituzte, The Forbes 400-en sailkapenek adierazten dutenez. "Herritarrak, komunitateak, sektore pribatua, erakunde zibikoak, arduradun politikoen eta politikarien aurretik daude ongi etorria emateko borondatean", dio Ashek.

Izan ere, beharbada CEO Kontseiluaren bultzatzailerik handienak: langileak, beren buruzagiek printzipiozko jarrera hartzea eskertzen baitute. Google-ren bulegoetako klinikak boluntario ugari behar zituen: abokatuek asilo-eskaerak aurkezteko, baina baita etorri berriei erdaldunei nahasgarriak iruditzen zaizkien inprimakiak betetzen laguntzeko ere. Pichai-k halako boluntarismoa talde-eraikuntza ontzat jotzen du, batez ere langile hibridoago batentzat. "Egia esan, askoz konpromiso handiagoa eta partekatutako lotura multzo bat aurkitzen dut horrelako proiektuetan lan egiten dugunean", dio.

"Amerikarrek lagundu nahi dute", gaineratu du Sweet. “Eta hau da, barnean, enpresek bilatzen zuten zerbait. «Bai, txeke bat idatziko dut, baina nahi dudana bizitzak ukitzeko aukera ere bada».

Dibidendu bat gehiago: muskulu korporatiboaren memoria eraikitzea hilero erronka berri bat agertzen dela dirudien mundu batean, eta lidergo pribatuak, batez ere koalizio gisa, gobernuaren paralisia konpentsatu dezakeen. "Hori egitea aurreikusi genuen, krisi gehigarrietarako prest egon gaitezen", dio Sweetek. «Ez genuen aurreikusi Ukraina gertatu zenean. Baina harrigarria izan zen oinarriak jarrita edukitzea».

FORBES GEHIAGO

FORBES GEHIAGONola zigortutako milioidun errusiarrak Europaren hedapena askatzen saiatzen ari diren euren superyachtsFORBES GEHIAGOFacebook eta Instagram iragarki erotiko bortitzez beteta daude ByteDance eta Tencent-en babestutako aplikazioetatikFORBES GEHIAGOMr. Vice Guy: Ezagutu kasinoetan eta kanabisetan 120 milioi dolar apustuak egin zituen Hedge Fund VultureFORBES GEHIAGOHarrapari sexualak Nerabe gazteak prestatzen ari dira Wattpad-en, Z belaunaldiak maite duen istorioak kontatzeko aplikazioaFORBES GEHIAGOOne Billionaire Planaren barruan Eguzki Energia Etxejabe guztiei EkartzekoFORBES GEHIAGODonald Trumpen behin betiko balio garbia

Iturria: https://www.forbes.com/sites/randalllane/2022/10/03/exclusive-inside-the-powerful-new-ceo-club-quietly-welcoming-refugees/