Ostiraleko lan-txostenak indar harrigarria erakutsi zuen lan merkatuan, baina langile guztientzat dena ondo ez egotearen zantzuak daude.
Soldata baxuko sektoreetan, hala nola txikizkako merkataritzan, aisialdian eta ostalaritzan uztea moteltzen ari da, esan du Nick Bunker Indeed Hiring Lab-eko ekonomialariak.
Horrek esan nahi du sektore horietan lan egiten duten pertsonek lehen baino negoziazio ahalmen txikiagoa dutela ziurrenik, esan zuen MarketWatch-i.
Hona hemen zergatik: jendeak lana uztean enplegua bilatzen dutenen konfiantzaren adierazle da kalera joan eta lan berriak aurki ditzaketela. Uztea tasak datozen hilabeteetan soldata-hazkundearekin zer gertatuko den ere aurreikus dezake.
“Utzi tasa altuak esan nahi du ohi baino langile gehiago daudela beren nahiak adierazten dituzten lanpostu zaharrak utzita. Horietako gehien-gehienak lan berrietara doaz", esan zuen Bunkerrek.
Ziur, irtete-tasa pandemia aurreko tasak baino altuagoa da oraindik, eta jendea oraindik lanpostuz aldatzen ari da soldata handiagoa lortzeko, esan zuen Bunkerrek, baina hozte-joera nahiko argia da, batez ere txikizkako merkataritzan.
Aisialdiaren eta ostalaritzaren eta txikizkako merkataritzaren sektoreetan irten tasak 2021aren amaieran eta 2022aren hasieran jo zuen, eta urte hasieran jaisten hasi zen, Lan Estatistika Bulegoaren datuetan oinarritutako Indeed analisi baten arabera.
Uztailean AEBetako lan merkatua indartsua izan zen, 528,000 lanpostu berri gehitu baitzituen, eta hori harrigarria izan zen teknologiaren sektorean eta beste leku batzuetan kaleratzeen artean. Ekonomialariek ia 300,000 lanpostu berri espero zituzten. Langabezia-tasa ere %3.5era jaitsi zen duela hilabeteko %3.6tik, ostiralean argitaratutako Lan Estatistiken Bulegoaren datuen arabera.
Ekonomialariek esan dute lan merkatua tartean dagoela azken 50 urteetako indartsuena.
Baina datuetan seinale mistoak zeuden. Adibidez, soldata-irabazien moteltzea soldata baxuagoko industrietan jarraitud uztailean, adierazi zuen Bunkerrek. Soldata txikiagoko produkzioko langileen batez besteko orduko irabazien hazkundea soldata ertaineko eta soldata handiko langileen gainetik zegoen 2021 hasieratik, baina urte hasieratik behera egin du. Abenduan %13 zen eta ekainean %6.2 ingurura jaitsi zen, Indeed-en analisiaren arabera.
Jende kopurua lana utzi ekainean 4.23 milioira jaitsi zen apur bat, Lan Sailaren azken datuen arabera. Duela urtebete, baja-kopurua 4 milioira iritsi zen lehen aldiz, batzuek "Dimisio Handia" izendatu zuten joera, eta beste batzuek "Birnegoziazio Handia" deitu zuten. Pandemia aurreko irteteko maila hilero 3 milioi ingurukoa zen batez beste.
Txikizkako, jatetxeetako eta ostalaritzako langileek beren lana uzteko joera izan zuten. 2021eko udaberrian sortu ziren uztea gehienak sektore horietan gertatu ziren. Industria haietako lan-eskariak gora egin zuen jendea afaldu eta dendak bisitatzen ari zirela txertoen eta ekonomiaren berriro irekitzearen ondorioz.
Uzteak ordain dezake. 60eko apiriletik 2021ko martxora lanez aldatu zuten langileen % 2022 inguruk diru-sarreren igoera izan zuela jakinarazi zuen. Pew inkestaren arabera.
Lana aldatzen dutenen erdiak gutxi gorabehera duela urtebete baino %10 gehiago irabazten ari ziren soldatak inflaziora egokitu ostean, soldatak inflazioa gainditzen zuten langile kopuru hautatuen artean bihurtuz..
Bizi-kostuaren igoera %9.1era iritsi zen ekainean iazkoarekin alderatuta, eta, ondorioz, estatubatuar asko kostatzen ari dira eguneroko bizitzako gastuei aurre egiteko. Batzuk aurrezkietan murgildu dira kostuak kudeatzeko, beste batzuek gastu ohiturak aldatu edo kreditu-txarteletara jo dute. Erreserba Federalak lau aldiz handitu du funts federalen tasa martxotik hona, 41 urteko inflazioa menperatzeko ahaleginean.
Ekonomialariek adierazi dute inflazioaren eraginak, interes-tasaren igoerarekin batera, kontsumo-gastuan eragina izan dezakeela.
Txikizkariak dagoeneko pixka bat sentitzen ari dira, Walmart-ekin
WMT,
abisua emanez espero baino irabazi baxuagoak beste batzuk galeren berri ematen azken hiruhilekoan inflazioaren eta gastuen igoeraren ondorioz.
Ekonomiak beherakada bat hartzen badu, biltegi, txikizkako eta jatetxeetako langileen egungo eskari handiak langile horiek lanpostuen galeretatik babestu ditzake, William Lee Milken Institutuko ekonomialari buruak. esan zion MarketWatch-i duela gutxi. Baina hasierako lepoko langileek kaleratzeak ikus ditzakete, esan zuen, enpresek negozio ereduak birmoldatzen dituzten bitartean.
Une honetan galdera handia, Bunkerrek MarketWatch-i esan dionez, enpresek nola erantzungo dioten kontsumitzaileen eskari lausotuari. Enpresaburuek kontratazio-planak moztu ditzakete edo jendea joaten utzi.
Jaitsiera garaian kaleratzeak ohikoak diren arren, esan du, une honetan lan-merkatua estua denez eta azken urtean enpresaburuek kontratatzeko zailtasunak izan zituztenez, enpresaburuek "eskariaren beherakada hau kentzea" pentsa dezakete eta langileei eutsi. badutela. "Lan bilketa" deritzo horri, esan zuen.
"Hori gertatuko balitz, horrek adieraziko luke agian iraganean ikusi dugun soldata murrizteko langileei kalte gutxiago ikusiko genituzkeela, batez ere oraintxe bertan langile gutxi duten sektoreak badaude", esan zuen Bunkerrek. .
Aste honetan bertan, Walmart-ek kaleratuko zuela iragarri zuen 200 enpresetako langile negozioa berregituratzeko.
Jimmy Carter Walmart-eko bozeramaileak MarketWatch-i esan zion mezu elektroniko batean konpainiak bere egitura eguneratzeko eta bere bezeroei eta enpresa komunitate zabalagoari zerbitzu hobea emateko egiten ari den mugimendua dela. Esan zuen Walmart gehiago inbertitzen ari dela hazkunde-eremu gakoetan, hala nola merkataritza elektronikoa, hornikuntza-katea, teknologia, osasuna eta ongizatea eta publizitatea eta salmenta.
"Gainera, testuinguru garrantzitsua da bezeroek eboluzionatzen jarraitzen duten heinean, eboluzionatzen dugula haiek zerbitzatzen ari garela ziurtatzeko", idatzi zuen.
Walmart-en lan-murrizketak txikizkariak une honetan jasaten dituen presioen ikuspegia ematen du, baina ez dute zertan larritasuna adierazten ekonomia osorako, Bunkerrek esan duenez, "Walmart-eko langileen gehiengo zabala txikizkako denda fisikoetan lan egiten duten pertsonak dira. ”. Esan zuen ekonomia osorako seinale kezkagarriagoa izango zela Walmart-ek dendako kideak kaleratzen baditu.
"Walmart-ek esango balu: 'Dendako bazkideak uzten hasten ari gara', hori pentsatzen hasi diren seinale izango litzateke: 'Ados, gure dendetara etortzeko eta gauzak erosteko eskaria hainbeste jaisten ari da, non jendeari utzi behar zaio». Baina hori ez da iragarpenean ikusi genuena”, esan zuen Bunkerrek.
Iturria: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= yahoo