Truke Berriak- Langile ez-exekutiboak Celsius Network-en sariak lor ditzakete.
- AEBetako Auzitegiak Celsius-ek 15ko otsailaren 2023era arte prozedura uzteko eskaera onartu zuen.
Celsius Sareak AEBetako Auzitegian duen porrotaren aurkezpena gai polemikoa izaten jarraitzen du kriptomoneta globala industria gisa 5 hilabete baino gehiago igaro dira hasi zenetik. Orain kripto-emaileak epaitegiko zigorrak lortu zituen bere langileei 2.8 milioi dolar arteko hobariak saritzeko, langileek dimisioa ekiditeko asmoz.
Uztailean 2022, Celsius Network bere inperioa berreskuratzen saiatu zen kaudimengabeziatik, AEBetako Auzitegiaren, Southern District, New Yorkeko 11. kapituluaren babes-legearen arabera, Porrotaren eskaera aurkeztu zuen. Hala ere, exekutiboak ez diren langileek sariak lor ditzakete, aholkularitza-enpresak aurkeztutako epaitegi baten arabera. Kirkland & Ellis eta Martin Glenn AEBetako Porrotaren Epaileak onartu zuen 5ko abenduaren 2022ean.
Gainera, Auzitegiak Celsius-ek 15ko otsailaren 2023era arte prozedura uzteko eskaera onartu zuen, eta erakundeak behin eta berriz errepikatu eta konponbide bideragarri bat proposatu behar du porrot honen emaitza gisa.
Gaur arratsaldean, Auzitegiak gure Esklusibotasun Epeak 2/15/2023 arte luzatzea onartu du. Hau da Celsius-ek 11. kapituluko berrantolaketa-plana aurkezteko eskubide esklusiboa duen epea. Eskerrak ematen dizkiegu UCCri eta ad hoc taldeei gai honen inguruan egindako lankidetzagatik.
- Celsius (@CelsiusNetwork) Abenduaren 6, 2022
Gainera, langile kopuru handi batek ihes egin zuen erakundetik, eta horietako 170 inguruk hasierako 370 biztanletik kanpo geratzen ziren prozesu judizialean esan bezala. Iturria: https://thenewscrypto.com/celsius-network-secured-court-approval-to-remunerate-its-employees/