Aniztasunaren eta inklusioaren potentziala aprobetxatzeko nahiak lehentasun nagusia eta agenda estrategiko kritikoa izaten jarraitzen du mundu osoko erakunde askorentzat. Gauza bera gertatzen da Estatu Batuetako Ordezkarien Ganberako Finantza Zerbitzuen Batzordearekin, aniztasuna eta inklusioa AEBetako finantza zerbitzuen sistemaren zutabe nagusi gisa.
4ko abuztuaren 2022ko gutun batean, Estatu Batuetako Ordezkarien Ganberako Finantza Zerbitzuen Batzordeak 20 kriptografia, Web 3, kripto-inbertsioak dituzten arrisku-kapitaleko enpresei eta AEBetako aktibo digitalen enpresei idatzi die aniztasunari buruzko datuak eskatuz. eta aktibo digitalen industrian sartzea.
Gutuna Aave, Andreessen Horowitz, Binance.US, Circle, Coinbase, Crypto.com, Digital Currency Group, FTX, Gemini, Haun Ventures, Kraken, OpenSea, PancakeSwap, Paradigm, Paxos, Ripple, Sequoia Capital, Stellar Development helbidera bidali zen. Foundation, Tether eta UniSwap.
Gutunak honakoa zioen: "publikoki eskuragarri dauden datuen falta kezkagarria dago Amerikako aktibo digitalen enpresa handienen eta enpresa horietan inbertsio garrantzitsuak dituzten inbertsio enpresen arteko aniztasuna modu eraginkorrean ebaluatzeko. Uste dugu gardentasuna arraza- eta genero-berdintasuna lortzeko lehen urratsa dela. Horregatik, argazki honetan zure parte hartzea ezinbestekoa da industriak guztiontzako ingurune bidezkoagoa lortzeko nola egiten duen eta nola lan egiten duen ulertzeko gure ahaleginetan. Zure enpresak 2021eko urte naturaleko zure enpresaren aniztasun eta inklusio datu eta politikei buruzko eranskineko galdetegia bete dezala eskatzen dugu”.
Estatu Batuetako Ordezkarien Ganberako Finantza Zerbitzuen Batzordeak aldez aurretik inkestak egin ditu AEBetako finantza zerbitzuen sisteman aniztasunari eta inklusioari buruzko datuak biltzeko.
2021ean, Estatu Batuetako Ordezkarien Ganberako Finantza Zerbitzuen Batzordeak Amerikako inbertsio-enpresa handienei datuak eskatu zizkien beren aniztasun eta inklusio politikei eta praktikei buruz. Batzordeak ondorioztatu du lan gehiago egin behar dela langileen aniztasuna, kontseilu aniztasuna, kontratazio aniztasuna, aktiboen kudeaketa aniztasuna eta aniztasun eta inklusio politiken ezarpenean.
2020ko Amerikako banku handietan aniztasunari eta inklusioari buruzko inkesta batean, Estatu Batuetako Ordezkarien Ganberako Finantza Zerbitzuen Batzordeak hori ezarri zuen. Aitzitik, urrats batzuk eman ziren, oraindik hobekuntza beharrezkoa zen aniztasuna eta inklusioaren helburuak ezartzean.
Orain kriptografia industriaren txanda da aniztasunaren eta inklusioaren erantzukizuna erakusteko. Kriptografia-erregulazio federalak oraindik martxan daudenez, agian ez da harritzekoa izango kriptografia-industrian antzeko erronkak aurkitzea. Finantza Zerbitzuen Batzordeak aktibo digitalen industrian aniztasunari eta inklusioari buruzko inkesten erantzunak espero ditu 2ko irailaren 2022rako.
Iturria: https://zycrypto.com/diversity-and-inclusion-accountability-shifts-to-the-crypto-industry/