Teknologia-enpresek beren langile kopurua murrizten jarraitzen dute, ekonomia kontratatzen den heinean kostuak murrizteko ahaleginean, langileei kaleratze pakete ezberdinak eskainiz.
Microsoft (MSFT Lortu Doako Txostena , Bill Gates-ek sortutako teknologia erraldoia, lan-murrizketa masiboen olatuarekin bat egin duen azken enpresa da. diru-sarrerak hazkundea espero da.
Redmond, Washingtonen kokatutako software erraldoia 10,000 langile kaleratu zituen edo bere langileen %5 urtarrilaren 18an.
Enpresa teknologiko gehienek hilabete batzuetan soldatak eta osasun-prestazioak barne hartzen dituzten kaleratze-pakete egokiak eskaintzen dituzten arren, Meta Platforms-eko langileek (META Lortu Doako Txostena ordaindutako gutxienez lau hilabeteko soldataren eskaintzarik eskuzabalena jaso zuen.
Amazon (AMZN Lortu Doako Txostena zurrumurrua zen hiru hilabeteko soldata eskaini zuela Microsoft-ek, berriz, kaleratze-ordainketen iraupena aipatzen ez zuen eta "merkatuaren gaineko kalte-ordaina" emango zuela soilik esan zuen, Satya Nadella zuzendari nagusiak AEBetako Balore eta Truke Batzordearen espediente batean.
Microsoft-ek osasun-estaldura ere eskaintzen du sei hilabetez, akzioen sariak sei hilabetez eta 60 eguneko abisua eman baino lehen, "abisu hori legez beharrezkoa den ala ez kontuan hartu gabe", esan zuen. "AEBetatik kanpoko langileentzako onurak herrialde bakoitzeko lan-legeekin bat egingo dute".
Konpainiak esan zuen bigarren hiruhileko fiskalean 1.2 milioi dolar kobratu ere hartu zuela kaleratze-kostuekin, bere hardware-zorroan egindako aldaketekin eta bulegoen alokairuen sendotzearen kostuarekin.
"Erabaki hauek zailak dira, baina beharrezkoak", esan du Nadellak. "Trantsizio hauetan eginkizunak ezabatzen dituzten guztiek gure laguntza osoa izan dezaten ziurtatzeko konpromisoa hartu dugu".
Teknologiarako garai gogorra Urtarrilaren 4an Nadella esan zuen teknologia-industriak hurrengo bi urteetarako prestatuta egon beharko luke erronka izateko. Berreskuratu aurretik errepide-bloke gehiago izango dituela esan zuen.
"Datozen bi urteak ziurrenik erronka handienak izango direla esango nuke, azken finean, pandemian zehar azelerazio handia izan genuelako, eta eskari horren nolabaiteko normalizazioa dago", esan zuen Nadellak. CNBC.
Diru-sarreren hazkundea moteldu egingo dela aurreikusten da, eta beste teknologia-enpresek, hala nola Meta Platforms, 11,000 lanpostu moztu zituzten, lehena 2004an sare sozialen erraldoia hasi zenetik. Amazon merkataritza elektronikoko erraldoiak esan zuen 18,000 lanpostu baino gehiago kenduko zituela.
Witha Plataformak, Facebook, Instagram eta WhatsApp-en jabeak, langileen %13 murriztu zuen azaroan.
Sare sozialen enpresak bere langileei kalterik handiena ematen die 16 asteko soldata eskainiz, gehi bi aste gehiago zerbitzu urte bakoitzeko mugarik ezarri gabe.
Mark Zuckerberg Metako zuzendari nagusiak langileei eskaintzen zaien kalte-ordainen pakete eskuzabala blog-argitalpen batean azaldu zuen. Konpainiak ordaindutako denbora librea (PTO) ordainduko du eta akzio mugatuko unitateen (RSU) programaren parte diren guztiek azaroaren 15eko aktibatuta jaso zuten.
Metak sei hilabetez osasun asegurua ordaintzen jarraituko du bai langileentzat bai haien mendekoentzat, eta hiru hilabetez kanpoko saltzaile batekin karrerako laguntza eskaintzen du, "argitaratu gabeko lan-lerroetarako sarbidea goiztiarra" barne, konpainiak esan duenez.
Enpresak ere ezaguna da AEBetan lanean ari diren langileak kontratatzeagatik, enpresak babestutako bisa dutelako. Teknologia erraldoiak immigrazioko espezialistak ere eman zituen orientazioa emateko.
"Badakit hau bereziki zaila dela hemen bisa batekin bazaude", esan zuen Zuckerbergek. "Badira amaieraren aurretik jakinarazpen-epe bat eta bisa-epe batzuk, eta horrek esan nahi du denek denbora izango dutela planak egiteko eta beren immigrazio-egoera lantzeko".
Amazonen kaleratzeek jarraitzen dute Amazonek urtarrilaren 18an jarraitu zuen kaleratzeekin, 18,000 guztira, hau da, bere historiako kopururik handiena.
Dibisio batzuetako langileek joan den azaroan "borondatezko bajak" eskaintzak jaso zituzten kaleratzeak hasiera batean hasi zirenean, CNBCren arabera.
Langile horiek hiru hilabeteko ordainsaria jasotzen zuten, gehi astebeteko soldata enpresan egondako sei hilabete bakoitzeko, txostenak dioenez.
Amazon-eko langileek 12 astez asteko ordainsaria ere jaso zuten, COBRA sarietarako sarietarako erabil zitekeena, osasun-aseguruaren estaldura abenduaren 31 amaitu ondoren.
Elon Musk Twitterreko zuzendari nagusi berriak esan zuen hiru hilabeteko soldata eskainiko zuela kaleratzeagatik, baina langile batzuek esan dute hilabete bakarra jaso zutela orain arte, gehi bi hilabeteko langabeziako soldata, Langileen Egokitzapen eta Birziklapenaren Jakinarazpena (WARN) betetzeko. Ekin.
WARN Legeak enpresaburuei 60 eguneko abisua ematea eskatzen die enpresa osoan gertatzen diren kaleratzeetarako.
Epaile batek ebatzi du soldata gehiago eskatzen duten hainbat langileren demanda kolektiboak arbitraje pribatuan eskatu behar duela, Twitterrekin sinatutako lan kontratua dela eta.
Iturria: https://www.thestreet.com/technology/amazon-meta-microsoft-and-twitter-all-cut-jobs-but-here-is-who-offers-the-most-generous-package?puc= yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo