2005az geroztik, produktibitatearen hazkundea eskasa izan da, urteko batez beste %1.4koa, Bigarren Mundu Gerra osteko batez bestekoa %2.2koa zenaren aldean.
Hori arazo bat da. Produktibitatea handitzeak –input-unitate bakoitzeko ekoizpen ekonomikoa– AEBetako lehiakortasuna mantentzen du eta gure bizi-kalitatea hobetzen du. Era berean, ezinbestekoa da inflazioa, zor karga, eskubideak eta trantsizio energetikoa bezalako erronkei aurre egitea.
Produktibitatearen hazkunde-tasa historikoak berreskuratzeak 10 bilioi dolar sor ditzake guztira AEBetako BPGarentzat 2030erako, edo 15,200 dolar urte horretan AEBetako etxe bakoitzeko.
Ez da erraza izango, baina produktibitatea azkar hazten ari da sektore eta geografia batzuetan. 2007az geroztik, informazioaren sektorea urtero % 5.5 hazi da. Ipar Dakotako ekonomia ia %3.5ean hazi da eta Washingtonena %2.3an. Produktibitatea modu zabalagoan hobetu behar dugu.
AEBetako motor ekonomikoa martxan jartzeko, lau erronka gainditu behar ditugu.
Langile eskasia gaitasunen hutsuneak
Langileriaren bi erronka bereizi baina lotuta daude. Bata langile falta da. AEBetako langileen partaidetza-tasa du %62.3era jaitsi da, 67eko hamarkadaren amaierako %1990tik behera. Horren zati bat baino ez da biztanleria zahartzearen ondorioz: 5 milioi estatubatuar baino gehiago ez daude langileak baina lan egin nahi dutela diote.
Bigarren erronka da gaur egungo langile gehiegi ez dituztela arrakasta izateko beharko dituzten gaitasunik. Talentu kualifikatua ezinbestekoa da produktibitatea hazteko. Azken 30 urteetan, enpresak hori pertsonengan inbertitu dute etekin handiak ikusi dituzte. Baina birziklatzea prozesu bat da, ez emaitza. Teknologia aldatzen doan heinean, jendeak behar dituen gaitasunak ere aldatzen dira. Gaitasunen kontratazioa kredentzialak baino –eta estatu batzuek egin duten moduan titulazio-eskakizunak kentzea– iturburu kualifikatua zabaldu liteke.
Produktibitate-dibidendurik gabeko digitalizazioa
Funtzionatzen duenean, digitalizazioaren eta produktibitatearen arteko lotura sakona da: 1989tik 2019ra, korrelazio handia egon zen sektoreen produktibitatearen hazkundearen eta haien digitalizazio mailaren artean.
Informazioak, finantzak eta handizkako merkataritzak, esaterako, produktibitatearen hazkunde azkarra izan dute 2005etik, eta guztiak oso digitalizatuta daude. Beste norabide batean doa, gainera: eraikuntzaren sektorea digitalizatuta dagoen bigarren sektorea da, eta ikusi du produktibitatearen hazkunderik ezaren ondoan belaunaldi baterako. Digitalizazioak banakako enpresak ere produktiboago hazten laguntzen die. Fabrikazioan, adibidez, enpresa liderrak bost aldiz produktiboagoak dira atzeratuak bezala.
Hala ere, digitalizazioan inbertitu duten enpresa askok ez dituzte onurak ikusten. 2022ko ikerketek erakutsi zuten erakunde gehienek inbertsio digitaletatik espero zuten eraginaren herena baino gutxiago lortu zutela. Gehiegitan, digitalizazioari balio osoa ateratzeko beharrezkoak diren estrategia, prozesu eta prestakuntzan aldaketa osagarriak ez dituzte egiten.
Liderrak teknologiak ahalbidetutako negozio-helburu ausartak ezarrita bereizten dira. Prozesu operatiboak birdiseinatzen dituzte negozioak egiteko dauden moduak handitu beharrean. Eta agian garrantzitsuena, giza elementua ez dute ahazten: pertsona eta taldeei laguntzen diete eredu berri hauetan modu eraginkorrean lan egiteko.
Ukiezinetan azpiinbertsioa
Teknologia berez kutxak eta byteak besterik ez dira: hura garatzeak eta gero lanean jartzeak ikerketan, jabetza intelektualean eta pertsona trebean inbertitzea eskatzen du.
Halako gastuak produktibitate "J-kurba" bat sortzen du bertan, hasierako onurak txikiak (edo are negatiboak) izan daitezke baina epe luzerako balioa nabarmena da. Baina enpresa guztiek ez dute lehenik inbertitzen. Gurea ikerketek aurkitu dute produktibitatean liderrak diren enpresak ukiezinetan bi aldiz gehiago inbertitu.
Gobernuak ere badu zeresana, araudia argitu eta sinplifikatuz, eta inbertsio berrien mugak arinduz.
Geografikoak ditu eta ez
"Etorkizuna dagoeneko hemen dago, ez dago berdin banatuta", adierazi zuen William Gibsonek. Eta hori egia da AEBetako produktibitateari dagokionez. Estatu batzuek batez bestekoaren ondotik gora egin dute azken belaunaldian. Baina beste askok batez besteko produktibitatearen azpitik dute eta labaintzen ari dira.
Estatuen barruan ere, hiri eta eskualde batzuk atzeratuta geratu dira. Horrelako eremuak askotan ikusten dira gaitz sozialen zatia baino gehiago esaterako, bizi-itxaropen txikiagoa. Produktibitate handiko hiriek ere, San Frantzisko adibidez, ez dute lortu irabaziak berdin banatzea. Produktibitatea, oro har, hobetzea arazo sozial eta ekonomikoa da.
AEBetako produktibitatearen hazkundea bere tasa historikora berrezartzea ez da ezinezkoa. Lehenago egin dugu. 1980tik 95era, produktibitatearen hazkundea %1.7koa izan zen, eta gero %3ra bizkortu zen hurrengo hamarkadarako.
AEBetako produktibitatea areagotzea nahitaezko nazionaltzat hartu behar da. Langile eskasiari aurre egiteko, trantsizio energetikoa kudeatzeko, diru-sarrerak igotzeko, lehiakortasuna hobetzeko eta estatubatuar guztien bizitza hobetzeko behar dugu.
Asutosh Padhi bazkide nagusia da McKinsey & Company-ren Chicagoko bulegoa eta Ipar Amerikako bazkide kudeatzailea. Olivia White San Frantziskoko McKinsey Global Institute-ko zuzendaria da.
Fortune.com-eko iruzkinetan adierazitako iritziak egileen iritziak dira soilik eta ez dituzte zertan islatzen dituzten iritziak eta usteak. Fortune.
Gehiago irakurri behar da comentario argitaratutako Fortune:
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Fortune-tik gehiago:
Urtean 5 dolar baino gehiago irabaz ditzakezun 20,000 alboko zailtasunak, dena etxetik lan egiten duzun bitartean
Millennials-en batez besteko balio garbia: nazioko lan-belaunaldi handiena gainerakoen aurrean nola pilatzen den
Errenta pasiboak lortzeko 5 modurik onenak
Hau da urtero zenbat diru irabazi behar duzun $ 600,000 etxebizitza bat eroso erosteko
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/america-productivity-engine-sputtering-fixing-125600116.html