Brian Moynihan, Bank of America Corp.-ko zuzendari nagusiak, Bloomberg Television-en elkarrizketa batean hitz egin du New Yorken Goldman Sachs Financial Services Conference-n, asteartean, 6ko abenduaren 2022an.
Michael Nagle | Bloomberg | Getty Images
Brian Moynihan ez da arrotza langileak kaleratzea - da funtsezko bideetako bat moldatzen lagundu zuen Banco de América 2008ko finantza krisiaren ostean.
Baina azken urteotan, bere enpresak beste ikuspegi bat hartu du bere langileak kudeatzeko. It gutxieneko soldata igo zuen langileei ordainduta, dirua eta stockak emanez hobariak eta onurak hobetzea.
Arerioak barne Goldman Sachs Morgan Stanley moztu langileak duela gutxi atzeraldi ekonomiko baten aurrean 2023an, Moynihanek eta bere zuzendari nagusiak egin dute esan zuen ez dute kaleratzeen beharrik ikusten. Horrek ez du esan nahi konpainiaren buru kopurua murriztuko ez denik, bankuak gastuak moztu nahi dituelako industriak jasaten dituen diru-sarreren presioen artean.
"Ez dugu jendea kaleratzen, baina gure langile kopurua nahiko azkar birmoldatzeko gaitasuna dugu gertatzen den fakturazioaren arabera", esan zuen Moynihanek asteartean finantza-konferentzia batean.
Beste era batera esanda, Moynihanek lanpostuak bete gabe utziko ditu langileak borondatez irteten diren heinean, jendea mugituz eta beharren arabera birziklatuz, esan zuen.
Konpainiaren buru kopurua 205,000 eta 215,000 artean gutxi gorabehera errebotatu da azken urteotan, Moynihanek esan duenez. Bankuak zeukan 213,270 langileak irailaren 30era arte, aurreko urtean baino 3,900 inguru gehiago.
«215,000 [langile] inguru gabiltza; hori atzera egin behar dugu», gaineratu du.
Bank of America bezalako erakundeak etengabe langileak galtzen eta kontratatzen ari dira, gastuak gehitzen dituena. Industriako desgaste-tasa normalean urteko % 10ekoa izaten da gutxienez, baina hainbat aldiz handiagoa izan daiteke posizio zailagoetan, soldata baxuagoetan, hala nola sukurtsaletan eta dei-zentroetan, edo lehiakortasun handiko eremuetan, hala nola teknologian, industria baten arabera. aholkularia.
Moynihanek teknologia erabili du - back-end prozesuak sendotzetik mugikorretarako aplikazio eguneratuak eskaintzera - bezeroei begira ez dauden langileak murrizten laguntzeko. Datorren urtean horrela jarraitzea espero du, nahiz eta soldata inflazio indartsuak lana zailtzen duen, esan du.
"Lan neketsua eta gogorra da, eta zailagoa da guztiok aurre egiten ari garenaren alderdi inflaziogileak dituzunean", esan zuen.
Iturria: https://www.cnbc.com/2022/12/06/bank-of-america-ceo-brian-moynihan-on-how-he-plans-to-trim-its-workforce.html