Sustatu zure lana bilatzeko ahaleginak AI ChatGPT generatiboaren bidez, AI Etika eta AI Legearen Xedapenak betez

Lana bilatzea zaila da.

Nerbioentzat gogorra da.

Zaila da linboan irautea aste edo hilabetez aldi berean. Zaila da egiten duzun mugimendu bakoitza egokia izango dela ziurtatu nahi izateagatik. Bizitza osoko lan preziatu hori gainditu eta gal dezakezun etengabeko beldur hori dago. Edo, nahi gabe, ia betirako bilatzen ari zaren ametsetako lana lortuko lukeen urrats bat ez ematea.

Zer egin dezakezu zure lana bilatzeko trebetasuna areagotzeko?

Gaur egun sortzen ari den erantzun bat da Adimen Artifiziala (AI) erabil dezakezula zure lana bilatzeko laguntzara etortzeko.

AI lan-bilaketa baten arazo eta larritasun larriaz arduratzea nahi duzuenontzat, sentitzen dut hori oraindik ez dagoela txarteletan esatea. Hori esanda, mantendu zure itxaropena AI testuinguru honetan nabarmenki lor dezakeenari buruz. AIaren erabilera zentzuzkoak lan-bilaketa apur bat erraztu dezake eta alboko gisa balio zaitu gidatzeko eta animatzeko lan-ehiza lokaztuetan urruntzen diren egun ilunetan.

AI ez da irtenbidea izango bilaketa honetan. AI-k ere ez du aukeratuko azkenean lortzen duzun lana egitea, nahiz eta gaur egungo lan gehienek ezinbestean AI erabileraren bat beharko dutela espero beharko zenukeen rolean eserita eta esku artean duzun lana egiten duzunean. Nola edo hala, AI mota guztietako lan-jardueretan sartzen ari da. Lan bat aurkitzeko AI ere erabil liteke.

Zorionez, orain zure arreta lortu dut.

AI mota jakin bat dago AI sortzailea hori bereziki egokia da lana bilatzen laguntzeko. Agian, ChatGPT izenez ezagutzen den AI aplikazio bati buruzko goiburuak entzun edo ikusi dituzu. AI sortzailearen sare sozial kuttun honek prentsa ikaragarria lortu du. Ziurtatzen dizut ChatGPT ez dela ur gainean ibiltzen. Egin dezakeen gauza bat lan bilaketak egitearen arrisku eta hutsuneetan laguntzea da.

Gaurko zutabean, lan bilaketa zuhur eta arrakastatsua egiteko IA sortzailea erabil dezakezun modu zehatzak jorratuko ditut. ChatGPT-en erabileran oinarritutako adibideak emango ditut, baina konturatu ordez erabil ditzakezun beste AI sorgarriko aplikazio batzuk daudela. ChatGPT AI generatiboaren 600 kiloko gorila dela onartu du. Dena den, badaude antzeko beste sormenezko AI aplikazio batzuk modu berean erabil ditzakezun eta emaitza berberak lortzeko.

Bitartean, baliteke AI sortzailea zer den galdetzen ari zarena.

Lehenik eta behin, AI sortzailearen oinarriak azal ditzagun eta, ondoren, lana bilatzeko bidaietarako hainbat funtzio aprobetxatzeari begiratu diezaiokegu.

Honetan guztian AI Etika eta AI Legearen gogoeta ugari sartzen dira.

Kontuan izan etengabeko ahaleginak egiten ari direla AI Etikoen printzipioak AI aplikazioen garapenean eta eremuan sartzeko. AI arduratsu eta antzinako etikaren kontingente gero eta handiagoa da IA ​​diseinatu eta hartzeko ahaleginak egiteko ikuspegia kontuan hartzen duela ziurtatzen saiatzen ari da. AI For Good eta saihestea AI For Bad. Era berean, AIren inguruko lege berriak proposatzen dira, AIren ahaleginak giza eskubideen eta antzekoen aurka ibil ez daitezen konponbide potentzial gisa. AI Etika eta AI Legearen etengabeko estaldura zabala ikusteko, ikus esteka hemen esteka hemen, Gutxi batzuk aipatzearren.

AI etikoen manuen garapena eta zabalkundea egiten ari dira, zorionez, gizartea AI eragiten duten tranpa ugaritan eror ez dadin. Ia 200 herrialdek UNESCOren ahaleginen bidez diseinatutako eta babesten duten NBEren AIaren etika printzipioen inguruan, ikus esteka hemen. Ildo beretik, AI lege berriak aztertzen ari dira AI maila berdinean mantentzen saiatzeko. Azken hartzeetako bat proposatutako multzo batek osatzen du AI Eskubideen Agiria AEBetako Etxe Zuriak AIren garaian giza eskubideak identifikatzeko kaleratu berri duena, ikus esteka hemen. Herrixka bat behar da AI eta AI garatzaileak bide egokian mantentzeko eta gizartea honda dezaketen nahita edo ustekabeko esfortzu maltzurrak eragozteko.

Eztabaida honetan AI Etika eta AI Zuzenbideari lotutako gogoetak uztartuko ditut.

AI sortzailearen oinarriak

AI sortzailearen instantziarik ezagunena ChatGPT izeneko AI aplikazio batek adierazten du. ChatGPT azaroan sortu zen kontzientzia publikoan OpenAI AI ikerketa enpresak kaleratu zuenean. ChatGPT-k goiburu handiak lortu dituenetik eta harrigarriki gainditu zituen hamabost minutuko ospea.

Uste dut ChatGPTren berri izan duzula edo erabili duen norbait ezagutzen duzula.

ChatGPT AI aplikazio sortzailetzat hartzen da, sarrera gisa erabiltzaile baten testu batzuk hartzen dituelako eta gero sortzen edo saiakeraz osatutako irteera bat sortzen du. AI testu-testu-sorgailu bat da, nahiz eta AI testu-to-saiak-sorgailu gisa deskribatzen dudan, horrek errazago argitzen baitu zertarako erabiltzen den. AI sortzailea erabil dezakezu konposizio luzeak osatzeko edo iruzkin labur samarrak eskaintzeko lor dezakezu. Dena zure eskaeran dago.

Egin behar duzun guztia gonbita bat sartzea da eta AI aplikazioak zure gonbita erantzuten saiatzen den idazlan bat sortuko dizu. Konposatutako testuak saiakera gizakiaren eskuak eta adimenak idatzi izana dirudi. "Esadazu Abraham Lincoln-i buruz" esaten zuen gonbita sartuko bazenu AI generatiboak Lincoln-i buruzko saiakera bat emango dizu. Badira AI sortzailearen beste modu batzuk, hala nola testutik artera eta testutik bideora. Testutik testuaren aldakuntzan zentratuko naiz hemen.

Zure lehenengo pentsamendua izan daiteke sormen-gaitasun horrek ez duela hain gauza handirik iruditzen saiakerak ekoizteari dagokionez. Interneten sarean bilaketa erraz bat egin dezakezu eta Lincoln presidenteari buruzko saiakera ugari aurki ditzakezu. AI sortzailearen kasuan, sortutako saiakera nahiko bakarra da eta kopia bat baino jatorrizko konposizioa eskaintzen du. AI-k sortutako saiakera sarean nonbait aurkitzen saiatuko bazenu, nekez aurkituko zenuke.

AI generatiboa aldez aurretik trebatuta dago eta sarean zehar idatzitako hitz eta istorioetako ereduak aztertuz ezarri den formulazio matematiko eta konputazional konplexu bat erabiltzen du. Milaka eta milioika pasarte idatzi aztertzearen ondorioz, AIak saiakera eta istorio berriak bota ditzake aurkitutakoaren nahasketa bat. Hainbat funtzionalitate probabilistiko gehituz, ondoriozko testua nahiko berezia da prestakuntza multzoan erabili denarekin alderatuta.

AI sortzailearen inguruko kezka ugari daude.

Alde negatibo bat da sorkuntzan oinarritutako AI aplikazio batek ekoitzitako saiakerek hainbat faltsukeria txertatu ditzaketela, ageriko egiazkoak diren gertaerak, engainagarriki erretratatzen diren gertaerak eta guztiz fabrikatutako itxurazko gertaerak barne. Fabrikatutako alderdi horiei forma gisa deitzen zaie sarritan AI haluzinazioak, gaitzetsi egiten dudan esaldi bat, baina deitoratuz, hala ere popularra hartzen ari dela dirudi (terminologia txarra eta desegokia zergatik den honi buruzko azalpen zehatza lortzeko, ikusi nire estaldura helbidean esteka hemen).

Beste kezka bat da gizakiek erraz har dezaketela AI bidez ekoitzitako saiakera sortzaile baten meritua, saiakera beraiek idatzi ez duten arren. Entzun zenuten irakasleak eta eskolak nahiko kezkatuta daudela AI sortzaileen aplikazioen sorrerarekin. Ikasleek sor dezaketen IA erabil dezakete esleitutako idazlanak idazteko. Ikasle batek idazlan bat bere eskuz idatzi dela esaten badu, aukera gutxi dago irakasleak AI sortzaileak sortu duen ala ez hautemateko. Ikasle eta irakasle nahaste-fazeta hau aztertzeko, ikusi nire estaldura helbidean esteka hemen esteka hemen.

Sare sozialetan izugarrizko erreklamazio batzuk izan dira AI sortzailea AIren azken bertsio hau hain zuzen ere dela baieztatuz sentikorra den AI (ez, oker daude!). AI Etika eta AI Zuzenbidean daudenak kezkatuta daude erreklamazio hedatuen joera hazten ari denarekin. Adeitasunez esango zenuke pertsona batzuk gaur egungo AI-ak benetan egin dezakeena gainditzen ari direla. Guk oraindik lortu ezin izan ditugun gaitasunak dituela suposatzen dute. Tamalgarria da hori. Are okerragoa dena, beraiek eta besteek egoera larrietan sartzea ahalbidetu dezakete, AI sentikorra edo gizakiaren antzekoa izango dela neurriak hartu ahal izateko.

Ez antropomorfizatu AI.

Hori eginez gero, AI-ak egin ezin dituen gauzak egingo dituela itxaroteko konfiantzazko tranpa itsatsi eta latz batean harrapatuko zaitu. Hori esanda, AI sortzailearen azkena nahiko ikusgarria da egin dezakeenagatik. Kontuan izan, ordea, AI sorkuntzako edozein aplikazio erabiltzean etengabe kontuan izan behar dituzun muga handiak daudela.

Oraingoz azken abisu bat.

Ikusten edo irakurtzen duzun guztia AI erantzun generatibo batean badirudi faktiko huts gisa helarazteko (datak, lekuak, pertsonak, etab.), ziurtatu eszeptiko mantentzen eta ikusten duzuna berriro egiaztatzeko prest egon.

Bai, datak asma daitezke, lekuak osa daitezke eta normalean gaitzetsi gabe egotea espero dugun elementuak dira. guztiak susmoen menpe. Ez sinetsi irakurtzen duzuna eta mantendu begi eszeptikoa AI sorkuntzako saiakera edo irteerak aztertzerakoan. AI-aplikazio sortzaile batek Abraham Lincolnek bere jet pribatuan herrialdean zehar hegan egin zuela esaten badizu, zalantzarik gabe jakingo zenuke hori malarkia dela. Zoritxarrez, pertsona batzuk agian ez dira konturatzen bere garaian hegazkinak ez zirela inguruan, edo baliteke saiakerak erreklamazio ausarta eta izugarri faltsu hau egiten duela jakin, baina ez dute ohartuko.

Eszeptizismo osasuntsuaren dosi sendoa eta sinesgaitzaren pentsamolde iraunkorra izango dira zure aktiborik onena AI sortzailea erabiltzean.

Prest gaude argibide honen hurrengo fasera pasatzeko.

Enplegua bilatzeko IA sorkuntza erabiltzeko modu erabakigarriak

Orain, AI sortzailea zer den itxura bat baduzu, lan bilaketak egiteko AI horren oinarrizko ezaugarriak erabiltzen saiatzearen xehetasunak azter ditzakegu.

Hona hemen ChatGPT bezalako AI sortzailea erabil ditzakezun hamabi moduen zerrenda praktikoa lan bilaketa zentzuzko eta emankorra egiteko:

• 1) Zure lana bilatzeko estrategiak identifikatzen eta ebaluatzen laguntzea
• 2) Zerbitzatu zure alboko lana bilatzeko entrenatzaile gisa
• 3) Indartu zure sare sozialetan lana bilatzeko posizionamendua
• 4) Bultza ezazu zure eguneroko izpiritua lana bilatzeko jokoan mantentzeko
• 5) Prestatu zure curriculuma
• 6) Berrikusi eta berrikusi zure curriculuma
• 7) Bilatu eta aztertu etorkizuneko enplegatzaileak
• 8) Presta zaitez elkarrizketa ikaragarri horietarako
• 9) Eman iritzia zure elkarrizketak nola joan diren jakiteko
• 10) Lan-eskaintzen balorazioa egin
• 11) Gidatu zure lan eskaintzaren negoziazioak
• 12) Presta zaitez etorkizuneko lan bilaketetarako

Ahalegin ilun honetan AI sortzailea erabil dezakezun modu gehigarriak daude, beraz, eduki begiak zabalik AI gaitasun honetan erabiltzeko beste bide batzuk ikusteko. Zure arreta dozena giltzarri metodo hauetan arreta jartzea aukeratu dut. Ikuspegi aipagarri hauetarako AI sortzailea erabiltzen saiatu zarenean, ziur nago erraz aurkituko dituzula horretarako modu gehiago.

AI sortzailearen erabilera bakoitza landuko dut, urratsez urrats.

Bide horretan, oharrak eta muga garrantzitsuak ere adieraziko ditut. Lan bilaketan laguntzeko AI aplikazio bat erabiltzen saiatzen den edonork arazoak eskatzen ditu. Ezin duzu utzi AI zure ahaleginak bere gain hartzen. Zu zara arduraduna. Arestian esan bezala, litekeena da AI sortzaileak akatsak, faltsukeriak eta beste gaixotasun batzuk sortzea ateratako idazlanak idaztean. Arduratsua izan behar duzu eta halako desatseginak harrapatu.

Batzuek galdetzen dute AI aitzakia eroso edo erortzeko tipo gisa erabil dezaketen lan-eskatzaile gisa faltsu bat egitean.

Horra hor zer esan nahi dudan.

Zure curriculuma bildu duzu. Perfektua dirudi. Curriculuma etorkizuneko enplegatzaile bati bidaltzen diozu. Curriculuma ikustean, zure curriculumean akats nabarmenak egon zirela jakinarazten dizute, esate baterako, ez duten izenak edo datak. Aurkitutako akatsak direla eta, lan zehatz hau egiteko zorterik gabe zaude. Enplegatzaile prospektiboaren itxaropena zen zure curriculuma arretaz eta ondo aztertuko zenukeela bidali aurretik. Mota horretako arretarik ez duen edonor ez da kontratatu nahi duen norbait.

Berehalako uste bat izango litzateke agian AI leporatu diezaioketela egindako akatsen errua. Horrek kakotik aterako zaitu. Baliteke enplegatzaile potentzial honekin jokoan itzultzea ere.

Jakinarazi diezu AI sorkuntzako aplikazio bat erabili duzula zure curriculuma lantzen laguntzeko. Tamalez, eta denok dakigunez, AI aplikazio hauek akatsak egiteko joera dute (hori da zure eskaera luzatua). Eskerrak ematen diezu akatsak aurkitzeagatik. Bertsio berri bat bidaltzen duzu, eskuz berregin zutela ziurtatzen duzula eta orain aurreko akatsak guztiz zuzendu dituela.

Honek bigarren itxura eta hasiera berri bat izango al du?

Azter ditzagun AI Etikako gogoetak.

Lehenik eta behin, demagun ez duzula AI aplikaziorik batere erabili eta horren ordez, curriculuma zuk egin duzula guztiz. Orain gezurretan ari zara AIak okerrak egin zituela. Batek suposatzen du etorkizuneko enplegatzaileak gezurra esan duzula jakingo balu, ia ziur zure eskaera berehala baztertuko lukeela. Gezurra esan duzula ziurtatzeko aukerak baxuak dira, hala nola, zerbait gizakiaren eskuz idatzita dagoen ala AIren aurka AIren aurka idazten den ala ez zehaztuko duten detekzio tresna aldarrikatu horiek ere ez dira fidagarriak eta ez dira mendekoak izan, ikusi nire azterketa zabala. esteka hemen.

Bigarrenik, imajinatu AI sorkuntzako aplikazio bat erabili duzula. Errua AIari leporatzeko egin duzun saiakera nahiko ahula da, jakina. Akatsak berrikusi eta zuzendu beharko zenuke. Bidali duzun curriculuma zure sorbaldetan dago guztiz. Errua IAri leporatzen saiatzea, itxuraz, desegokia da. Batek suposatzen du etorkizuneko enplegatzaile batek liskarra erostea lortuko duzula, baina, hala ere, zorroztasun eta ardura falta zaitu.

Ondorioa da sorkuntza AIaren irteera gisa lortzen duzun guztia egiaztatu eta bikoiztu beharko duzula. Oso kontuan izan zer erabiltzea aukeratzen duzun. Ez erori AI sortzaileak ekoitzitako materialak kalitate goreneko eta perfektukoak izango direla pentsatzeko tranpa errazean. Ez dira izango. Batzuetan egokia den edukia lortuko duzu, beste kasu batzuetan, berriz, zure helburuak modu sotilki ahultzen dituen eduki okerra lor dezakezu. Irteera basati eta zoragarrien kasuak normalean erraz ohartu eta zuzentzen dira.

Hona hemen beste gogoeta sobering bat zuretzat.

Enplegatzaile etorkizunari jakinarazi behar diozu AI sortzailea erabiltzen ari zarela lana bilatzeko jardueren barruan?

Berriro ere, AI Etikaren esparruan sartu gara.

Batzuek esango lukete baietz, kontratazio-enpresa bati jakinarazi behar diozu AI erabili duzula lan bilaketan laguntzeko, benetan hori egiten ari zarela suposatuz. Hau aurkezpen gutun batean egin daiteke edo zure curriculumean zuzenean adierazi. Honek konpainiari zintzoa eta goi-mailakoa zarela esaten dio. Baliteke albo-tangente onura bat izatea, punta-puntako itxura ematen dizuna eta AI-a nola erabili ulertzen duzula.

Hogwash, erreplika doa. Ez dago inori esan beharrik AI erabiltzen ari zarela lan bilaketan. Ez da haien kontua. Baliteke lagun bat erabili edo giza lana bilatzeko aholkulari bat kontratatu izana, baina ziurrenik ez zenuke hori egingo, ezta? Noski ezetz. AI atzealdeko laguntza bat besterik ez da. Ez ekarri. Enplegatzaile etorkizun batek zuzenean galdetzen badizu AI erabiltzen ari zaren ala ez, bada, kasu horretan, izan zuzen. Orduan bakarrik sortzen da arazoa. Aukera infinitesimalak dira horrelako galdera bat egingo dizutelako.

Epailea zara.

Kontua da zure lana bilatzeko ahaleginetan AI sortzailearen erabilerarekin lotutako zure jarrera aurreikusi eta hausnartu behar duzula.

Orain, zerrendatu ditudan hamabi hurbilketa bakoitzerako AI sortzailea erabiltzearekin lotutako abantailak eta txarrak emango ditut. Oro har, zure esku dago eroso zer egiten duzun eta zure AI erabilera zein mailatan agerian utziko duzun erabakitzea.

Bira interesgarria da zure AI erabiltzea ez dela bereziki lege-arazo bat berez. Bien bitartean, enpresaburuek IA erabiltzea kontratazio helburuetarako gauza handia bihurtzen ari da. Gobernuak nola hausnartzen ari den AI erabiltzearekin lotutako araudi potentzialak eta lana kontratatzeko prozesuan eztabaidatu dut. Izan ere, lehentasun handiko gai honen abangoardian bereziki Keith Sonderling EEOC komisarioa dago. Ikusi nire estaldura hemen. esteka hemen.

Jarrai gaitezen AI sortzailearen bidez zure lana bilatzeko hamabi moduetako bakoitza aztertzen, bereziki ChatGPT erabiltzearekin lotutako aholkuak eta ikuspegiak barne. Ondoren, laburpena egingo dut eta gaiari buruzko azken gogoeta batzuk emango ditut.

1) Zure lana bilatzeko estrategiak identifikatzen eta ebaluatzen laguntzea

AI sortzailea erabil dezakezu, hala nola ChatGPT, zure lana bilatzeko estrategiak identifikatzeko eta ebaluatzeko.

Ez baduzu estrategia jakinik buruan, galdetu edo esan dezakezu ChatGPT-i zuretzako baliagarriak diren planteamendu batzuk identifikatzeko. Hau normalean buletin puntu batzuetan ezarriko da. Ondoren, aipatutako gogoetetan sakondu dezakezu. Konturatu hau guztia modu interaktiboan egin behar dela. Ez tratatu hau gauza bakarra den bezala.

Alderdi interaktiboak aipatzen ditut ChatGPT-ek sortutako lana bilatzeko estrategia multzo bat ikustean zure lehen erreakzioa ziurrenik Interneten bilaketa generiko bat zure kabuz egin izan bazenuen desberdina izango litzatekeelako. Hori egia samarra den arren, konturatu behar duzu AI sortzailea erabiltzearen edertasuna aplikazioarekin berehala elkarreragin dezakezula eta elkarrizketa hainbat norabidetara eraman dezakezula. Interneteko bilatzaile konbentzional batean egitea askoz zailagoa da eta, batzuetan, izugarri frustrantea da (ChatGPT eta Bard bezalako AI sortzaileak bilatzaileetan sartzearen inguruan dudan estaldurarako, ikus esteka hemen).

Dagoeneko lana bilatzeko metodo bat asmatu duzuenontzat, ChatGPT lor dezakezue erabiltzen ari zaren edozein ikuspegi ebaluatzeko. Moztu eta itsatsi bat egin beharko duzu ChatGPT galdetegian zure lana bilatzeko estrategia zein den adierazteko. Ez baduzu idatzirik eta zure noggin bakarrik existitzen bada, orain idazteko une egokia izan daiteke. Zure pentsamenduak paperean ikusteak ideia berriak bultzatzen ditu eta bestela agerikoak ez ziren hutsuneak edo hutsuneak ikus ditzakezu.

Gainera, idatzitakoan, ChatGPT-i eman diezaiokezu berrikusteko eta ebaluatzeko. Eta, noski, ChatGPT-k lor dezakezu ebaluazioa gehiago sakontzeko eta gauzak zergatik hobetu daitezkeen azaltzeko.

Gauza bat ohartarazi nahi dizut. Zure eskaerak AI sortzailean sartzen dituzunean, pakete horietako gehienak ez dira pribatutzat hartzen eta ez dago konfidentzialtasunik bermatzen. AI sortzaileak normalean esaten du zure abisuak aztertu eta hainbat modutara erabil ditzaketela, ustez IA hobetzeko, baina hori oso interpretagarria da eta ezin duzu ziur jakin zer gertatuko den zure galderekin. ChatGPT-rekin erlazionatutako datuen pribatutasunari eta konfidentzialtasunari buruzko zalantzak sakontzeko, ikusi esteka hemen.

Uste dut orain prest gaudela ChatGPT-k lana bilatzeko estrategia bat sor dezakeen adibide baterako.

Has gaitezen gonbita generiko batekin eta ikus dezagun zer ekoiztuko dugun.

Nire sartutako galdetegia: "Zeintzuk dira lana bilatzeko estrategia onak?"

ChatGPT sortutako erantzuna:

"Hona hemen lana bilatzeko estrategia eraginkor batzuk, lana aurkitzeko lagun zaitzake:"

• "Identifikatu zure indarguneak eta trebetasunak: zertan ona zaren jakiteak zure gaitasun eta interesekin bat datozen lan aukera egokietara bideratzen lagun zaitzake".
• "Eguneratu zure curriculuma eta aurkezpen-gutuna: ziurtatu zure curriculuma eta aurkezpen-gutuna eguneratuta daudela eta lan-eskaera bakoitzerako egokituta daudela".
• "Sarea: Jarri zure sare profesionalera, lankideekin, lagunekin, familiarekin eta nagusi ohiekin barne, lanbide edo aholkuak eskatzeko".
• "Erabili lineako lan-taulak: egiaztatu lan-taulak, hala nola LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster eta beste lan-zerrendaren webguneak lan-eskaintza garrantzitsuak aurkitzeko".
• "Joan zaitez lan-azoka eta ekitaldietara: parte hartu lan-azoka, kongresu eta industria-ekitaldietara, balizko enplegatzaileak ezagutzeko, lan-aukerak ezagutzeko eta beste profesional batzuekin harremanetan jartzeko".
• "Kontuan izan aldi baterako edo autonomo lana: kontuan hartu autonomo lana edo behin-behineko lanpostuak hartzea zure industrian zure gaitasunak eta konexioak sortzeko".
• "Erabili sare sozialak: Erabili sare sozialen plataformak, hala nola LinkedIn, Twitter eta Facebook bezalako enplegatzaile potentzialekin eta industriako profesionalekin harremanetan jartzeko".
• "Prestatu lan-elkarrizketak: ikertu enpresa, berrikusi elkarrizketa ohiko galderak eta landu zure erantzunak lan-elkarrizketa onartzeko aukerak areagotzeko".

“Gogoratu pazientzia eta iraunkorra izan behar duzula lan bilaketan. Denbora pixka bat beharko da, baina estrategia eta esfortzu egokiarekin, zuretzat egokia den lana aurkituko duzu».

Emaitzen analisia

Oro har, erantzun orokorra nahiko ona dirudi.

Baliteke oraindik kontuan hartu ez dituzun puntu batzuk agertzea. Lortu puntu bat edo bi ChatGPT-rako.

Jarraian, eman ditzagun ChatGPTri xehetasun batzuk. Gaur egun software ingeniari senior gisa lan egiten duen karrera erdiko profesional bat naizela itxuratuko dut. Azkenaldian teknologia-konpainiaren kaleratze guztiekin, esan dezagun ChatGPTri RIF orokor gisa (indarrean murriztea) utzi nindutela. Beharbada, sortutako lana bilatzeko estrategia zehatzagoa izango da egoera zehatz honetarako.

Nire sartutako galdetegia: “Karrera ertaineko profesional bat naiz, software ingeniari seniorra dena. Duela gutxi kaleratu ninduten nire beste software garatzaile asko bezala. Zeintzuk dira niretzat lana bilatzeko estrategia erabilgarriak, bereziki, nire egungo karrera egoeran oinarrituta».

ChatGPT sortutako erantzuna:

“ChatGPT Sentitzen dut zure azken kaleratzeari buruz entzutea. Hona hemen software-ingeniari senior gisa esperientzia duten karrera erdiko profesionalentzat bereziki erabilgarriak izan daitezkeen lana bilatzeko estrategia batzuk: "

• “Aprobetxatu zure sare profesionala: Jarri harremanetan zure industrian edo erlazionatutako industrietan lan egiten duten lankide, kudeatzaile, bezero eta ezagunekin lan bila zabiltzala jakinarazteko. Baliteke lan aukeretara bideratu edo aholkuak eskaintzeko gai izatea».
• "Eguneratu zure curriculuma eta lineako profilak: eguneratu zure curriculuma eta lineako profilak, hala nola LinkedIn, zure trebetasunak eta esperientzia software ingeniari senior gisa nabarmentzeko. Ziurtatu curriculuma pertsonalizatzen duzula lan eskaera bakoitzerako».
• "Zentratu teknologia-foku sendoa duten enpresetan: ikertu eta bideratu teknologia-foku sendoa duten enpresei, hala nola, teknologia-startupeak, software-garapeneko enpresak eta software-garapeneko edo informatikako industrietako enpresek".
• "Joan zaitez industriako ekitaldietara eta biltzaretara: joan industriako ekitaldietara, kongresuetara eta mintegietara zure industriako profesionalekin harremanetan jartzeko, azken joerak eta teknologiak ezagutzeko eta lan aukeren berri izateko".
• "Kontuan hartu itunpeko lana edo autonomoa: kontuan hartu itunpeko lana edo autonomoa hartzea esperientzia lortzeko, zure gaitasunak eraikitzeko eta zure sarea zabaltzeko zure industrian".
• "Landu zure gaitasunak: kontuan hartu lineako ikastaroak egitea, tailerretara joatea edo ziurtagiriak eskuratzea zure gaitasunak hobetzeko eta azken teknologiarekin ikasteko eta eguneratuta egoteko konpromisoa erakusteko".
• "Prestatu elkarrizketetarako: prestatu lan-elkarrizketak enpresa ikertuz, ohiko elkarrizketa-galdera berrikusiz eta zure erantzunak landuz. Ziurtatu software-ingeniari senior gisa zure esperientzia nabarmentzen duzula eta erakutsi enpresari balioa nola gehi diezaiokezun".

"Gogoratu, lan berri bat aurkitzea prozesu zaila izan daitekeela, baina iraunkortasuna eta estrategia egokiekin, zure karrerarako lan aukera egokia aurkitzeko gai izango zara".

Emaitzen analisia

Esango nuke lana bilatzeko estrategia orain laburki margotutako eszenatokira hobeto moldatua dagoela.

Hori esanda, batzuek txantiloiaren itxura dute. Hau ia "software ingeniari senior" esaldia testuan han eta hemen txertatuko balitz bezala. Honek nabarmentzen du normalean gero eta sakonago sakontzen jarraitu beharko duzula AI sortzailetik xehetasunak ateratzeko. Kasu honetan, puntuetan aspertu eta xehetasunak eskatzeko joera izango nuke.

Momentu batean hori zertxobait egingo dugu.

Horretarako, eztabaida ditzagun zerrendatutako nire AI sortzailea enplegua bilatzeko erabiltzeko hurrengo moduak, hots, AI sortzailea zure lana bilatzeko entrenatzaile gisa erabiltzea.

2) Zerbitzatu zure alboko lana bilatzeko entrenatzaile gisa

Lan bilaketa bat egitea nahiko jarduera bakartia izan daiteke. Baliteke inor ez izatea ideiak erraz errebotatzeko. Gainera, baliteke norbaiti zure gaitzei buruz kontatu eta gogor exhorta diezazukete lotu eta irrintziak uzteko. Baliteke hau ez izatea behar duzun hausnarketa mota.

AI sortzailea erabil dezakezu zure alboko lana bilatzeko entrenatzaile gisa.

Lana bilatzeko proba osoan, 24 × 7 erabilgarri izan dezakezu AI sortzailea zure ehizaren aurrerapenean laguntzeko. Esan AIari egun horretan gaizki gertatu dena eta ikusi aplikazioak zer esan behar duen. Jakina, kontuan izan lehengo oharrak ez direla pribatuak eta ez dutela zertan konfidentzialak esandakoa.

Entrenamendu helburuetarako AI sortzailea erabil dezakezula aipatzen dudanean, zerbitzu gisa enplegua bilatzeko prestakuntza-jarduerak egiten dituzten gizakien erreakzio kaltegarri bat izaten da. Zorrotz jakinaraziko dizute AIk ezin duela egiten dutena egin. Hau esango dut, arrazoi askotan dute. Behin esan dut, berriro esango dut gaurko AI ez da sentikorra. Mantendu zure itxaropenak baxuak horren arabera.

Pertsona batzuk AI sortzailera jotzen ari dira osasun mentaleko aholkuak eskatzeko. Honek bere aldeak ditu eta zer ikusi behar den eztabaidatu dut, ikusi nire estaldura esteka hemen esteka hemen. Beheko lerroa da ez dela AI sortzailea erabiltzean finkatzen. Erabili ezazu erabilgarri egin dezakeenerako. Erosoa izan liteke giza aholkulari batekin konbinatuta erabiltzen denean, nahiz eta gai hauetan giza laguntza eskatzen ari zaren edonorekin eztabaidatzeko gauza den.

Ados, ohartarazpen horiekin, ea ChatGPT-k lan-elkarrizketa bat egin dudan eta ondo atera ez den egoera batean lagun diezaiokegun (hau da nire etengabeko eszenatokia, zer egin dezakezun ilustratzeko landu dudana). ChatGPT).

Nire sartutako galdetegia: «Software kudeatzaile lan baterako elkarrizketa bat egin berri dut. Ez dut uste elkarrizketa ondo atera. Galdera gogor asko jaso nituen aurrekontutik gorako edo beste arazo batzuk zituzten proiektuak nola kudeatu nituen. Nire erantzunak ez ziren ondo hartu. Zein aholku zehatz eman diezadakete elkarrizketatzaileekin jarraipena egiteko? Gainera, zer aholkatzen didazu etorkizunean antzeko beste elkarrizketetarako?”.

ChatGPT sortutako erantzuna:

“Sentitzen dut zure elkarrizketa espero zenuten bezain ondo joan ez izana. Hona hemen elkarrizketatzaileekin jarraitzeko eta etorkizuneko elkarrizketetarako prestatzeko aholku zehatz batzuk: "

• "Jarraitu eskerrak emateko mezu elektroniko batekin: elkarrizketa nola joan den edozein izanda ere, beti komeni da elkarrizketatzaileei eskerrak emateko mezu elektroniko batekin jarraitzea. Horrek erakusten du haien denbora estimatzen duzula eta oraindik ere posizioan interesatzen duzula. Mezu elektronikoan, elkarrizketan zehar sortu daitezkeen kezkak edo galderak laburki ere argi ditzakezu».
• "Eskatu iritzia: irekita bazaude, zure elkarrizketaren errendimenduari buruzko iritzia eskatzea ere kontuan hartu dezakezu. Horrek hobetu ditzakezun arloak ulertzen lagunduko dizu eta etorkizuneko elkarrizketetarako hobeto prestatuta egoten”.
• "Hasnartu zure elkarrizketa-errendimenduaz: Hartu denbora pixka bat zure elkarrizketa-errendimenduaz hausnartzeko eta kontuan hartu zer egin zezakeen desberdin edo hobeto. Galdera zehatzak izan al ziren, edo gutxiago prestatuta sentitu zinen arloak? Erabili esperientzia hau ikasteko aukera gisa eta hartu etorkizuneko elkarrizketetarako hobetzeko urratsak».
• “Prestatu antzeko galderetarako: ohikoa da zuzendaritza karguetarako elkarrizketetan egoera edo proiektu zailak nola kudeatu dituzun buruzko galderak sartzea. Hartu denbora pixka bat antzeko erronkei aurre egin zitzaizkizun iraganeko esperientziei buruz hausnartzeko eta aztertu nola kudeatu zenituzkeen modu ezberdinean edo hobeto. Horrek etorkizuneko elkarrizketetan antzeko galderetarako hobeto prestatzen lagunduko dizu».
• "Landu zure erantzunak: hobetu ditzakezun arloak identifikatu ondoren, landu lagun batekin edo senide batekin elkarrizketa-galderen ohiko erantzunak. Horrek konfiantza gehiago eta hurrengo elkarrizketarako prestatuago sentitzen lagunduko dizu».

«Gogoratu, lan-elkarrizketak zailak izan daitezkeela, eta ohikoa dela galdera edo eszenatoki zailei aurre egitea. Praktikarekin eta prestaketarekin, elkarrizketarako gaitasunak hobetu ditzakezu eta zure ametsetako lana lortzeko aukerak areagotu ditzakezu. Zorte on!"

Emaitzen analisia

Erantzuna lagungarria dirudi.

Baliteke nire lana bilaketarekin buru-belarri sartuta egotea eta ChatGPT-k ekarritako puntuetan pentsatu ez izana. Horrez gain, komenigarria da puntuak kontuan hartu beharreko buleten multzo kolektibo gisa edukitzea. Zerrenda horiek eguneroko edo asteko kontrol-zerrenda bihur ditzakezu eta horren arabera jarraitu.

Dauden AI sortatiboen pakete askori gustatzen ez zaidan alderdi bat da euren irteerako saiakeretan "ni" hitza erabili ohi dutela. Hau AI garatzaileek egindako aukera da. Ez zait gustatzen. "Ni" hitza gizakiei erreferentzia egiteko gorde ohi da. Irteeratako saiakeretan "I" hitza erabiltzeak AI aplikazioa gizakia dela dirudi. Utzi hau egiteari.

Honi erreferentzia egiten diot diseinuaren arabera antropomorfizatzea, praktika txar bat da.

Beste alderdi bat "Sentitzen dut entzutea" dioen hitza da eta horrek AI aplikazioa gizaki bat dela faltsuki iradokitzen du. Barkamenak eta sinpatiazko hitzak beste gizakiengandik etortzea espero dugu. AI aplikazioan hitz mota hau erabiltzea gomendagarria da. Konturatzen naiz polita dirudiela eta AI garatzaileek, dudarik gabe, uste dute hau paketea erabiltzen dutenen espiritua suspertzeko bide bat dela, baina, oro har, desegokia da, ikusi nire eztabaida zehatza hemen. esteka hemen.

Nahikoa da iragarkia eta iragarpena, lan bilaketak egiteko AI sortzailea erabiltzeko modu gehiago ezagutzeko garaia.

3) Indartu zure sare sozialetan lana bilatzeko posizionamendua

Ia kobazulo batean bizi beharko zenuke sare sozialak lan bilaketarako erabil ditzakezula konturatzeko.

Batzuek pentsatzen dute, baina ez dute egiten, lan bila dabiltzala aitortuz estigma bat egon daitekeela kezkatzen dutelako. Aspaldi horrela izan zitekeen, baina ez dut uste garai modernoetan bereziki aplikatzen denik.

Gaur egun denak konturatzen dira edonork buka dezakeela lan artean.

IBJ (lanpostuen artean) egoera lanaren errendimendua edo lanpostuarekin lotutako beste edozein elementu gorabehera izan daiteke. Enpresek jendea denbora guztian botatzen dute, eta askotan arrazoi aldrebesengatik.

Nire esperientziaren arabera, jendea normalean lan bila dabilela esaten duenari laguntzera joaten da. Hau bereziki litekeena da besteekin gauza bera egiten saiatu bazara. Hala egitea eskatuko nizuke. Funtsean, lan bila ez zaudenean ere, joan zaitez bilatzen ari diren besteei laguntzeko. Itsasontzi berean zaudenean erabilgarriak izango diren borondate ona eta dibidenduak sor ditzakezu.

Zure lana bilatzeko sare sozialak erabiltzearen balioa ikusten duzulakoan, hurrengoan kontuan izan beharko zenuke sare sozialak nola erabiltzen dituzun goraipatutako helburu honetarako. Mezu okerrak zure lan-aukerak kaltetu ditzake. Gainera, sare sozialen zati handi bat iraunkorra da, oker edo zentzugabean esaten duzuna betiko iraungo duela.

Sare sozialetako argitalpenetan zer esanik ez duen pertsona mota izan zaitezke zure lana bilatzeko asmoei dagokienez. ChatGPTri laguntza eska diezaiokegu.

Hemen gara.

Nire sartutako galdetegia: “Uste dut baliagarria izan daitekeela LinkedIn-en mezu batzuk egitea, jendeak nor naizen jakin dezan eta lan bila nabilela jakin dezan. Eskarmentu handiko software garatzailea naiz. Zer motatako mezuak egin behar ditut LinkedIn? Mesedez, eman litekeen baten adibide bat argitaratu ahal izango dudana.”

ChatGPT sortutako erantzuna:

"Linkedlinen argitaratzea modu bikaina da enpresaburu potentzialen aurrean zure ikusgarritasuna areagotzeko eta zure arloko esperientzia erakusteko. Hona hemen LinkedIn-eko argitalpen mota batzuk lan-eskatzaileentzat eraginkorrak izan daitezkeenak, argitalpen adibide batekin batera: "

• "Sektoreko albisteak eta ezagutzak partekatzea: industriako albisteak edo zure espezializazio-arloarekin lotutako ikuspegiak partekatzeak zure ezagutzak frogatu ditzake eta balizko enpresariei zure arloko azken joerekin eguneratuta zaudela erakutsi diezaieke. Adibidez: “Irakurri besterik ez dago artikulu interesgarri bat ikaskuntza automatikoaren azken joerei buruzkoa. AIarekiko interes handia duen software garatzaile gisa, pieza hau bereziki argigarria iruditu zait. Datozen urteetan joera hauek nola garatzen diren ikusteko irrikan!».
• “Zure lana erakustea: burutu duzun proiektu edo lan bat partekatzea modu bikaina izan daiteke zure gaitasunak erakusteko eta balizko enplegatzaileei zure gaitasunen adibideak emateko. Adibidez: “Bezero baten web garapen proiektu berri bat amaitu berri dut. Azken produktua partekatzeko ilusioz - begiratu hemen: [proiektura esteka]"
• "Zure trebetasunak eta esperientzia nabarmentzea: zure trebetasunei eta esperientziari buruz argitaratzeak enplegatzaile potentzialek mahaira eramaten duzuna hobeto ulertzen lagun diezaieke. Adibidez: "Esperientziadun software garatzaile gisa, Java, Python eta C++-en aurrekari sendoak ditut. Hainbat proiektutan lan egin dut web garapenetik hasi eta machine learningraino, eta beti nabil gehiago ikasteko eta erronka berriei aurre egiteko”.

"Gogoratu zure argitalpenak profesionalak, zure arlorako egokiak eta ikusleentzako erakargarriak mantentzea. Kalitatezko edukia etengabe argitaratuz gero, zure ikusgarritasuna areagotuko duzu eta zure trebetasun eta esperientzia duten hautagaien bila dabiltzan enplegatzaile potentzialen arreta erakarriko duzu".

Emaitzen analisia

Iradokizunak gustatzen zaizkit.

Kontuan izan arretaz ChatGPT modu jakin batean eskatu dudala. Sare sozialak erabiltzeko ideia orokorrak eskatu nezakeen. Horrek, ziurrenik, banilla zaporeko erantzun batzuk lortuko zizkidan.

Horren ordez, LinkedIn aipatu dut zehazki. Hau aipatzen dut mezuen estiloa desberdina izango litzatekeelako beste sare sozialen plataformaren bat erabiliko banu. ChatGPT galdetzen saiatzen bazara eta hainbat plataforma izendatzen badituzu, adibideen estiloa zuzenduko zaren plataforma-giroaren arabera egokituko da.

Adibideak ere eskatu nituen. Adibideak izateko nahia galdetu edo aipatu gabe, nekez sortuko ziren adibideak. Orain adibide horiek har ditzaket, egokitu nire hobespen pertsonaletara eta berehala erabil ditzaket LinkedIn-en.

4) Bultza ezazu zure eguneroko izpiritua lana bilatzeko jokoan mantentzeko

Enplegua bilatzeko haran baxu luzeak eta noizbehinka puntu gorenak izango dira. Zoritxarrez, puntu gorenak arraroak dira normalean. Lana bilatzeko etsipenaren paisaia lehor ukan eta barkaezinan, batzuetan sorbalda behar duzu negar egiteko.

Imajinatu gogoz bilatzen zenuen lan baterako hautagai finalista zarela. Pin eta orratz zain zaude. Zu izan behar da. Intxaurrak izango lirateke beste edonor hautatzeko. Erlojuak poliki-poliki doa. Zer gertatuko da? Zure zorte untxiaren oina prest daukazu.

Ea, aukeratu ez zintuzten hitza jasotzen duzu. Beste norbaitekin joan ziren. Mendeko krimen bat da, zalantzarik gabe.

Ea zer aholkatu dezakeen ChatGPT-k.

Nire sartutako galdetegia: “Erabat hunkituta nago, benetan nahi nuen lan batek beste norbait kontratatzea erabaki duela jakin berri dudalako. Lan bilaketari uko egiteko gogoa ematen dit. Hitzaldi bat eman al didazu eta nire lana bilatzeko energiak dagokien tokira itzul ditzakezu?

ChatGPT sortutako erantzuna:

“Sentitzen dut benetan nahi zenuen lana lortu ez duzula entzutea. Guztiz normala da etsita eta etsituta sentitzea gauzak aurreikusi bezala ateratzen ez direnean. Hala ere, garrantzitsua da gogoratzea errefusa lana bilatzeko prozesuaren zati normala dela, eta ez duela zure balio edo gaitasun definitzen lan hautagai gisa. Hona hemen lana bilatzeko energiak gora mantentzeko arrazoi batzuk: "

• “Elkarrizketa bakoitza ikaskuntza esperientzia bat da: egiten duzun elkarrizketa bakoitza lan hautagai gisa ikasteko eta hazteko aukera da. Kontuan izan egindako galderak eta hobetu ditzakezun arloak. Erabili informazio hau elkarrizketarako gaitasunak hobetzeko eta etorkizuneko aukeretarako hobeto prestatuta egoteko”.
• “Lan egokia oraindik hor dago: nahi zenuen lana lortu ez izanak ez du esan nahi zuretzako beste aukerarik ez dagoenik. Jarraitu zure interesekin, gaitasunekin eta esperientziarekin bat datozen lanpostuak bilatzen eta eskatzen".
• “Ez etsi zure ametsei: gogoa etsi bazara, gogoratu lan bila hasi zinen arrazoiak lehenik eta behin. Ez utzi atzerapauso batek eragotzi zure ametsak eta lanbide-helburuak aurrera eramatea».
• “Ez zaude bakarrik: Jende askok atzerapausoak jasaten ditu lan bilaketan, batez ere egungo lan merkatuan. Gogoratu ez zaudela bakarrik, eta ez izan beldurrik lagunen, senideen edo lanbide-orientatzaileengana jotzeko laguntza eskatzeko”.
• “Ospatu garaipen txikiak: ospatu bidean garaipen txikiak, hala nola elkarrizketa arrakastatsu bat edo egindako kontaktu berri bat. Une hauek zure lana bilatzeko motibatuta eta dinamizatuta mantentzen lagun zaitzakete”.

«Gogoratu zure buruarekin atsegina izan, zure helburuetan zentratu eta aurrera egiten jarraitu. Zure ametsetako lana hor dago, eta irmotasunez eta determinazioz, aurkituko duzu».

Emaitzen analisia

Konturatzen naiz ia hitz itxurak ezin duela gainditu zure hasierako harridura eta larritasuna lortzeko aukera ona zenuela uste zenuen lan bat ez irabazteagatik. Joan zaitez paseatzera kanpoaldeko baso-eremu atsegin batzuetan burua garbitzeko. Gozatu aire freskoaz eta zeru urdinaz. Hartzak saihestu.

Zure eguneroko zentzuetara itzuli zarenean, ChatGPT-ek sortutako idazlanak puntu bikainak dituela ikusiko duzula uste dut. Beti bezala, puntuetan sakondu dezakezu AI aplikazioari xehetasun gehiago emateko eskatuz.

5) Prestatu zure curriculuma

Lan bilaketarako IA sortzailea erabiltzea pentsatzen duten ia guztiek ia berehala pentsatuko dute hori egitea beren curriculuma lantzeko. Erabilerarik handiena izan behar du lan bila aplikatzen denean (beno, ez dut honen inguruko estatistikarik ikusi, nire ustez).

Ez dago magiarik tartean, beraz, kontuan izan.

Hau diot, badirudi pertsona batzuek AI sorkuntzako aplikazio batek curriculuma ekoitzi diezaiekeela uste duelako. Zentzugabekeria. Ez dago adimenaren irakurketarik gaur egungo AIan. Zure xehetasun zehatzak gonbita edo gonbita sorta batean eman beharko dituzu. Orduan, AI aplikazioak curriculuma egin dezake zuretzat.

Ziurtatu curriculuma egin nahi duzula adierazten duzula. Sorkuntzako AI aplikazio gehienek curriculuma ekoitzi dezakete curriculumaren hainbat formatutan. Baliteke aukeratutako formatua ez izatea gustatuko litzaizuke. Eskatu beste zerbait probatzeko, eta eman nahi duzunari buruzko pistak. Azkenean, baliteke formatua ez izatea gustatuko.

Ez da arazorik, hartu ekoiztutako testua eta sartu nahi duzun curriculum formatuan. Berri ona da orain espero duzula zailena eginda duzula, hots, curriculumean egongo den hitza.

Arazo handi bat dago honen gainean.

Sorkuntzako AI aplikazio batek sortutako hitzak akatsak, faltsukeriak eta AI haluzinazio gogaikarri eta kezkagarri horiek izan ditzake. Inozoa izango zinateke AI aplikazioak sortzen duen guztia zuzenean onartzea. Ziurtatu curriculuma hobetu eta zentzuzkoa dela, bestela, poztasuna eta interesa baino, atsekabea eta nazka sortuko duen curriculuma banatuko duzu.

6) Berrikusi eta berrikusi zure curriculuma

Curriculumak eraikitzeko AI sortzailea erabiltzeari buruzko eztabaidan jarraituz, ikuspegi apur bat desberdina har dezakezu curriculumaren aurrean.

Sartu zure curriculuma AI sorkuntzako aplikazio batean. Eskatu AIari curriculuma berrikusteko. Iradokitako aldaketetan oinarrituta, egin aldaketak egoki deritzozun moduan. AI aplikazioari ere eska diezaiokezu aldaketak zuzenean egiteko, berrikuspena egin beharrean edo berrikuspena emateaz gain.

Berriro ere gogoraraziko dizut AI aplikazioan sartzen duzun guztia ez dela bereziki pribatu edo isilpekotzat hartzen. Ongi bazaude zure curriculuma Borg-en barneratzearekin, mesedez, jarraitu. Trikimailu bat lehenik eta behin kontuan hartutako informazio pertsonala kentzea izango litzateke, hala nola zure telefono-zenbakia, helbidea edo bestelako edukia, eta gero bertsio hori AI aplikaziora elikatzea berrikusteko eta hobetu ahal izateko.

Gauza pertsonalak berriro gehi ditzakezu eta, gero, bidal ditzakezu behin betiko curriculum gisa.

7) Bilatu eta aztertu etorkizuneko enplegatzaileak

Oraingoz, suposatzen dut AI sortzailea nola erabili lana bilatzeko moduari buruz nire ideia jasotzen ari zarela.

Erritmoa hartuko dut.

Potentzialki AI sortzailea erabil dezakezu enpresaburuak aurkitzeko. Lana aurkitzeari dagokionez, konturatu AI sorkuntzako aplikazio batzuk ez daudela denbora errealean Internetera lotuta. Adibidez, ChatGPT izoztu egin zen 2021. urtearen amaieran. Horrela, AI aplikazioari lanpostu irekiak aurkitzeko eskatzea alferrikakoa da.

Horren ordez, enpresei buruzko informazio batzuk lor ditzakezula iradokitzen dut AI sortzailea erabiliz, zaharkituta egon litekeen arren. Seguruenik, ohiko bilatzaile bat erabili nahi izango duzu edo AI sortzailea harekin konektatuta dagoena.

Kontuan izan dezakezun gauza bat enpresa bati buruzko bestela aurkitutako testua hartzea eta hori AI gonbidapen sortzaile batean sartzea da. Hau zure eta zure egoerari buruzko xehetasunak barne dituen AI sorkuntzako elkarrizketa batekin batera egiten baduzu, egingarria da AI-ak zu eta enpresa hori elkarrekin nola moldatzen zareten iruzkintzea.

Hau aipatzen dut hautagaiei gehien egiten zaien galderetako bat zergatik aukeratu duten enpresaburu zehatz bat lan egiteko balizko leku gisa. AI generatiboak arrazoi liluragarri batzuk topatzen lagun zaitzake, suposatuz dagoeneko ez dituzula zure arrazoi liluragarririk.

8) Presta zaitez elkarrizketa ikaragarri horietarako

Hona hemen elkarrizketa-alderdi interaktiboak distira egin dezaketen.

Elkarrizketa bat nolakoa izango den jakiteko praktika-erronda bat egin dezakezu. Esan AI sortzaileari kontratazio-kudeatzailea dela itxura dezala. Izan rolari ahal duzun bezain deskribatzailea. Orduan, AI aplikazioari esan diezaiokezu zurekin elkarrizketa batean parte hartzeko elkarrizketatuko bazinate bezala.

Horrez gain, eskatu AIari zure erantzunei buruzko iruzkinak edo iruzkinak emateko. Kontuan izan hau mingarria izan daitekeela, AI-ak erorketa zantzu lotsagabe batzuk emango dituelako. Nire ikuspuntua da nahiago nuela AIak begizta bat botatzea gizaki bati egindako elkarrizketa batean enplegua galtzeko balizko erantzuna ematearekin alderatuta.

Gutxik pentsatzen duten bira gehigarri bat dago.

Gaur egun, enpresek gero eta gehiago erabiltzen dute IA hasierako elkarrizketak egiteko. Txatbot espezializatuak erabiltzen dituzte zu elkarrizketatzeko. Oraindik egin ez baduzu, ziurtatzen dizut nahiko sumingarria eta larrigarria izango dela. Giza elkarrizketatzaile batek uko egitea nahikoa txarra da, txatbot batek hori egitea gizateriaren mugetatik kanpo dagoen bitartean.

Dena den, zer den.

Joera horretara ohitzen saiatuko zara. Erabili zure sorkuntza AI, erabiltzeko prest duzun eta oker esateko kezkatu gabe.

Nola lortzen duzu lana Carnegie Hall-en?

Praktikatu, praktikatu, praktikatu.

9) Eman iritzia zure elkarrizketak nola joan diren jakiteko

Elkarrizketa batera joan zinen. Gizakide batekin izan zen.

Berrikuspena egiteko garaia eta zer ikasgai atera daitezkeen ikusteko. Enplegu bilaketaren esparruko ildo zaharra da lan-elkarrizketa bakoitza ametsetako lan hori lortzen dizun elkarrizketara urrats bat hurbiltzen zaituen praktika-erronda bat dela.

Elkarrizketa baten ondoren oharrak egitea komeni da, elkarrizketa gogoan fresko dagoen bitartean eginez. Ohar horiek ere erabil ditzakezu AI sorkuntzako aplikazio batera elikatzeko eta AIri elkarrizketari buruzko kritika edo iruzkin bat emateko eska diezaiokezu.

Demagun elkarrizketa batean galdera bat egiten zaizula edo zure ustez bidegabea edo desegokia iruditzen zaizun zerbait esaten dizutela. Ea zer dioen ChatGPT-k honi buruz.

Nire sartutako galdetegia: “Software ingeniaritza lan baterako elkarrizketa batekin amaitu nuen eta elkarrizketatzaileak esan zidan zaharregia naizela lan horretarako. Ni baino gazteago baten bila dabiltza. Hau egin dezakete? Zerbait egin dezaket honi buruz?”

ChatGPT sortutako erantzuna:

«Legez kanpokoa da enpresaburu batek lan-hautagai bat bere adinaren arabera diskriminatzea. Enpleguaren Adinaren Diskriminazioari buruzko Legeak (ADEA) 40 urte edo gehiago dituzten pertsonen kontrako lan diskriminazioa debekatzen du. Zure adinaren arabera diskriminatua izan zarela uste baduzu, baliteke Enplegu Aukera Berdintasunerako Batzordean (EEOC) kexa bat aurkezteko arrazoirik izatea».

«Edozein legezko ekintza hartu aurretik, ordea, baliteke enpresaren giza baliabideen sailera edo elkarrizketatzailearekin harremanetan jartzea zure kezkak adierazteko eta kontratatzeko praktikei buruzko argibideak bilatzeko. Baliteke elkarrizketatzailearen iruzkina akats bat edo komunikazio oker bat izatea, eta baliteke zure hautagaitza birplanteatzeko prest egotea».

"EEOCn kexa bat aurkeztea erabakitzen baduzu, enplegatzaileak zure adinaren arabera diskriminatu zuela frogatu beharko duzu. Honek elkarrizketatzailearen iruzkina izan dezake, baita adina enpresariaren kontratazio erabakian faktore bat izan zela iradokitzen duen beste edozein froga ere.

«Garrantzitsua da gogoratzea lan-diskriminazioa frogatzea zaila izan daitekeela, eta baliteke lanpostua ezin izatea erreklamazioa jarri arren. Hala ere, garrantzitsua da zure eskubideen alde egitea eta lantokian tratu bidezko eta berdintasunaren alde egitea».

Emaitzen analisia

Jakina, ez hartu lege-aholkurik AI aplikazio batetik (agian etorkizunean, ikusi gai honi buruzko nire estaldura hemen: esteka hemen).

Dena den, funtsezkoa da elkarrizketan zehar gertatu denaren inguruko susmoak hartzen bazituen, gutxienez honek hausnarketa gehiago eman diezazukeela. Hartu neurriak uste duzun moduan.

10) Lan-eskaintzen balorazioa egin

Lan eskaintza bat jaso duzu. Zorionak! Bihurtzen da zure zortea zerrendetatik kanpo joan dela eta aldi berean bigarren lan eskaintza bat jasotzen duzula.

Seguruenik, jakintsua da loteria erostera joatea. Bero zaude.

Ikus dezagun ChatGPT-k zertan lagun diezagukeen bi lan-eskaintza lehiakideen artean hautatu behar izatearen zorte egoeran.

Nire sartutako galdetegia: «Oso pozik nago bi lan eskaintza esku artean ditudalako. Biak dira bikainak. Lanpostuetako bat software garapenera bideratzen da, eta beste lana, berriz, software proiektuak kudeatzea. Soldata berdina da bi enpresentzat. Softwarea garatzeko lanak etxetik lan egiteko aukera ematen dit. Software proiektuen kudeaketa lanak bulegora joatea eskatuko dit. Bi lanetatik zein aukeratu behar dut?».

ChatGPT sortutako erantzuna:

“Zorionak bi lan eskaintza esku artean edukitzeagatik! Posizio bikaina da hori, baina erabaki zaila ere izan daiteke. Hona hemen bi lan eskaintzaren artean erabakitzeko kontuan hartu beharreko faktore batzuk:”

• "Zure lan-helburuak: pentsatu zure epe luzeko karrera-helburuetan eta zein lan-eskaintza bat datorren hobeto helburu horiekin. Software garapenean zure karrera aurreratu nahi baduzu, software garapen lana aukera hobea izan daiteke. Proiektuen kudeaketa edo lidergo rolak interesatzen bazaizkizu, baliteke software-proiektuen kudeaketa lana egokiagoa izatea".
• “Zure lan-hobespenak: kontuan hartu zure lan-estiloa eta lehentasunak. Nahiago duzu etxetik lan egitea edo bulegora joan? Etxetik lan egitearen malgutasuna eta erosotasuna baloratzen badituzu, baliteke softwarea garatzeko lana egokiagoa izatea. Bulego-ingurunean lan egitea eta besteekin pertsonalki kolaboratzea gustatzen bazaizu, baliteke software-proiektuak kudeatzeko lana hobeto egokitzea».
• “Lan-erantzukizunak: Begiratu arretaz lanpostu bakoitzeko lan-erantzukizunak. Zein lanpostu eskaintzen ditu zure interesekin eta indarguneekin bat datozen ardurak? Kontuan hartu zein lan erronka izango zaituen eta zure karreran hazten lagunduko dizun».
• “Enpresaren kultura: Kontuan hartu enpresa bakoitzaren kultura eta balioak. Zure balioekin eta lan-estiloarekin bat egiten al dute? Pentsa zein enpresa ikus dezakezun zure burua zoriontsu eta arrakastatsua dela epe luzera».
• “Karrera hazteko aukerak: Kontuan hartu enpresa bakoitzak eskaintzen dituen hazkunde aukerak. Zein konpainiak aukera hobeak eskaintzen ditu enpresa barruan garapen profesionalerako, sustapenerako eta hazteko?

“Hartu denbora pixka bat faktore hauek arretaz neurtzeko eta pentsatu zein den lan eskaintza egokiena zuretzat eta zure lanbide-helburuetarako. Azken batean, erabakia zurea da, eta garrantzitsua da zure beharretara eta interesetarako egokiena den lana aukeratzea. Zorte on zure erabakiarekin!"

Emaitzen analisia

Iruzkinek baliagarriak dirudite.

Gehiago sakon ditzakezu, nahi duzun moduan.

Suposatzen dut lasaitu egin beharko zarela AIk ez duelako eskatu ekintzaren zati bat eta zuregandik kuota bat lortzen saiatuko zarela lana aukeratzeko aholkuak emateko dilema.

11) Gidatu zure lan eskaintzaren negoziazioak

Lan bat negoziatzeko unean, gorde AI sortzailea zure poltsikoan honetan ere laguntzeko.

Batzuek aurreko erabileretarako sormenezko IA erabiltzen dute, eta lan-eskaintzei aurre egiteko erabilgarri dagoen erabilera kontuan hartu gabe uzten dute. Agian ez duzu nahi AIk horrelako gaietan aholkuak ematea. Ondo da. Pentsa ezazu behintzat.

Gogorarazten dizut ez duzula nahi informazio pribatu edo isilpekorik AI sorkuntzako aplikazio gehienei ematea. Gauza bera gertatzen da lan eskaintzaren kasuan. Gainera, denboran izoztuta dagoen AIrako, zure kalte-ordainak merkatuak jasango duenarekin alderatzen saiatzea ez da lagungarria izango. Atzoko sagarrak gaurko laranjarekin alderatuko dituzue.

12) Presta zaitez etorkizuneko lan bilaketetarako

Enplegua bilatzeko jakinduria mitiko bat dago ezagutzea merezi duena. Utzidazu zurekin partekatzen. Normalean galdera gisa planteatzen da.

Presta ezazu zeure burua.

Galdera handi bat planteatzen da: Noiz egin behar duzu lan bilaketa bat?

Erantzun zuzena da beti..

Bai, beti egon behar duzu lan bilaketa bat egiten. Batzuek enpresa baten kanpoan egon arte itxaron eta zer gertatu zaien galdetzen dute. Ez, ez da lan bila hasi behar duzunean.

Zure karrera osoa etengabeko lan bilaketa bat izan behar du.

Gauzak horrela, horrek ez du esan nahi zure egungo enpresaburuari lana bilatzen ari zarenik. Hori adeigabea da eta arazoak eskatzen ari zara. Zure lana bilatzea denborarekin joango da. Guztiz enplegatuta zaudenean, jarri zure lan bilaketa baxuan. Merkatu irekian sartuz gero, aldatu altuera.

Bien bitartean, lana bilatzea ez da amaigabea izan.

Sorkuntza AI etengabe erabil dezakezu zure lan bilaketa martxan mantentzeko. Enplegu bilaketaren gaiak aldian-aldian atera AI sortzailearekin. Lortu zure gogorarazteko zer egin behar duzun. Gauza bera egin dezakezu zure egunkarian markak eginez, eta AI erabiliz zure lan bila laguntzeko ere.

Ondorioa

Honi guztiari buruz ezinbesteko puntu bat argitzen utzi iezadazu.

Batzuek eztabaida hau gaizki interpretatuko dute eta AI sortzailea katuaren miaoa dela ematen saiatuko dira lan bilaketa bat egiterakoan. Jarri zure lana bilatzeko ahaleginen beste bide guztiak eta sartu bakarrik zure ordenagailu eramangarriarekin edo telefonoarekin eta erabili IA sortzailea, hori da hemen batzuek zentzugabeki esango dutena.

Ez da horrela.

Zure lana bilatzeko nola egin jakiteko arsenal zabalean, AI sortzailea tresna bakarra da. Horrelako tresna zenik ere ez zenekienentzat, pozten naiz orain horren berri jakiteagatik. Agian ezagutzen zenutenentzat, espero dut elaborazio honek AI sortzailea aprobetxatzeko modu gehigarriak erakutsi dizkizutela.

AI sortzailea zure lana bilatzeko denbora galtzea izango dela uste baduzu, primeran dago, baldin eta behintzat zer egin daitekeen konturatu eta kontu handiz epaitzen baduzu ez duzula balio izango. Zoaz eta onena opa dizut zure lana bilatzeko lanetan.

Jendeari lana bilatzeko aholkatzen dudanean, arrazoizko bide guztiak kontuan hartu behar dituela esaten diot eta haientzat egokiena dena aukeratu. AI generatiboa agian ez da zure kopa. Batzuentzat, baliteke. Nolanahi ere, enplegua bilatzeko baliabide eta planteamenduen zorro orekatua da lortu nahi duzun nahasketa.

Oraingoz azken hitza.

Thomas Jeffersonek esan zuen izpiritu bizigarri hau: "Zortean sinesten dut handia, eta zenbat eta zailago lan egin, orduan eta gehiago daukat".

Batzuek diote nahi den lana lortzea zortearen mende dagoela erabat. Nahiago nuke Thomas Jeffersonek hain elokuenteki esan zuen bezala sinetsi, alegia, zortean sinetsi dezakezula, nahiz eta, aldi berean, lortu dezakezun gogo eta gogo guztiarekin jarraitu.

Agian AI sortzailea ekuazio ahalduntzaile horretan sartzen da, nola edo hala.