IT posizioak neurri handi batean enpresa teknologiko nagusietako langileei eragin dieten lan murrizketetatik isolatuta daudela ikusi da. Alphabet Inc. Microsoft Corp.., baina 1,100 langileri eragiten dien Capital One kaleratzeek informazio goiztiarra ematen dute IT sailak ere aztertzen ari direla, enpresek gerrikoa estutzeko neurriak ezartzen dituzten bitartean, atzeraldiaren beldurren artean.
Teknologiaren sektoreko enplegua, orokorrean, egonkor mantendu da, baina etorkizuneko teknologiaren kontrataziorako lanpostuak gutxitu egin dira bigarren hilabetez jarraian, CompTIA IT merkataritza-taldearen arabera. Sektore guztietako enpresek 137,000 langile teknologiko kontratatu zituzten abenduan, aurreko hilabeteko 130,000ekin alderatuta, CompTIAren kalkuluen arabera, AEBetako Lan Sailaren datuen analisian oinarrituta.
"Kaleratze iragarki nabarmenek ezinbestean eragin psikologikoa dute, eta horrek enpresa batzuek beren kontratazio-planak berrikustea edo etetea eragin dezakete", esan du.
Tim Herbert,
CompTIAko ikerketa-zuzendaria. "Capital One-ren iragarpena harrigarria da azken sei hilabeteetan konpainiaren kontratazio teknologikoko jarduera ikusita".
Capital One-ren talde bizkorra a-n zentratu zen softwarea garatzeko metodologia prozesu azkarragoak eta malguagoak erabiltzen dituena. McLean, Va.-ko bankuak ostiralean agerraldian esan zuenez, "bidalketa arinean ardaztutako rol desberdinak" izan beharrean, lehendik dauden ingeniaritza-taldeek eta produktu-kudeatzaileek "zeremonia, errutina eta praktiken erantzukizuna partekatuko dute".
Bozeramaile batek esan zuen ezabatu diren posizioen artean zorro arina eta entrega-lerroak, entrenatzaile bizkorrak eta laguntza-rol arinak daude. Kaltetutako langileek ehunka lanpostu ireki ditzakete konpainian, eta Capital One aktiboki kontratatzen ari da hodeian, datuetan, ikaskuntza automatikoan eta zibersegurtasunean ardaztutako produktuen kudeatzaileak eta ingeniariak, bozeramaileak esan duenez. Enpresak 55,100 langile zituen irailaren amaieran.
Enplegu murrizketen berri lehenago eman zuen Bloombergek.
2021ean, Capital One-k esan zuen planifikatu zuela 3,000 teknologo baino gehiago kontratatu urte amaierarako, neurri batean bere migrazioa laguntzeko
Amazon.com Inc.-ren
hodeiko plataforma eta adimen artifizialean egindako inbertsioa areagotzea. Langile horiek gehitzeak bankuaren teknologia-kopuru osoa 14,000 ingurura igoko luke. Urteak daramatza, bere ingeniarietan oinarritzen zen software eta aplikazio berriak eraikitzeko.
Ingurune ekonomiko gogorragoa du presio handiagoa egin informazio arduradunei kostuak murrizteko, informatikako proiektuak aurrera egiten jarraituz. Adibidez, automatizazioa bezalako kostuak aurrezteko tresnetan inbertsioak indarrean jarraitzen duen bitartean
Tyson Foods Inc.
konpainiak "beste arlo batzuetan markatzen ari da", esate baterako, bidaia-aurrekontuak edo langileen ordenagailuak ordezkatzea, esan du Teknologiako zuzendariak.
Scott Spradley.
Orain arte, kostuak aurrezteko neurriek ez dute IT langileak murriztea barne, baina CIO batzuek esan dutenez, lehendik dauden taldeak produktiboagoak izateko moduak aurkitzera bideratzen dira.
David Burden,
software konpainiako CIO
ForgeRock Inc.
esan zuen langile eredu berriak bezalako lana partekatzea, txandakatzeak eta kontratatzaileak "Normalea bihurtuko da jendea bere lanean konprometituta eta arrakastatsua mantentzeko moduak bilatzen ari garen heinean".
Lanpostu gutxiagok eta enpresa teknologikoko langileen murrizketak, enpresek gero eta kanpoko laguntza gehiago bilatzen dutela IT kudeatzeko, esan dute.
John-David Lovelock,
IT ikerketa eta aholkularitza enpresako presidenteorde ospetsua
Gartner Inc.
"Enpresek aitortzen ari dira jada ez direla aukeratutako enplegatzaileak eta kanpoko baliabideekin IT gehiago egin beharko dela", esan zuen Lovelock jaunak.
Datorren urtean, Gartnerrek kalkulatu du barneko IT langileen gastu globala 3.0tik aurrera % 2022 handituko da, eta hirugarrenen IT aholkularitzan gastua % 11.9 igoko da.
Enplegatzaile batzuek Covid-19 pandemiaren hasierako egunetan urrutiko lanerako gaitasunak areagotzeko kontratatu zituzten teknologia-langile osagarriak bota ditzakete esan zuen.
Mark Muro,
Brookings Institution-eko bekadun senior bat. Baina, gaineratu du, azken hilabeteetan IT kontratazioa moteldu egin da.
"Kaleratze digitalak eskariaren moteltze zabalagoak eta kudeatzaileek garai leunetarako prestatzeko nahia zorrotza isla dezakete", esan zuen Muro jaunak.
Negozio gehienek oraindik ere IT trebetasun eskasarekin jarraitzen dute hodeia, segurtasuna, datuen analisia eta automatizazioa bezalako arloetan.
Gina Smith,
International Data Corp-en IT hezkuntzan eta gaitasunen ikerketa-zuzendaria "Ikustekoa da kaleratzen ari diren langileek lanpostu horietako batzuk betetzeko gaitasun egokiak dituzten ala ez", esan zuen Smith doktoreak.
- Isabelle Bousquette eta Angus Loten artikulu honetan lagundu.
Idatzi Belle Lin-i [posta elektroniko bidez babestua]
Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Eskubide guztiak erreserbatuta. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
Iturria: https://www.wsj.com/articles/capital-one-job-cuts-signal-trouble-for-it-labor-market-11674251823?siteid=yhoof2&yptr=yahoo