Career Cushioning - Dimisio Handiaren Bilakaera Eta Isilik Uztea

Gakoen eramatea

• Lan-merkatuko azken joera 'karrera moteltzea' da.
• Epe berri honek ekonomiarekiko kezka islatzen du, langile askok atzeraldi bat gertatuko balitz nola bermatuko duten planak egiten ari direlako.
• Zentzu handia du txarrenerako prestatzeak, batez ere zure diruari dagokionez.

Beraz, itxuraz orain gauza bat da. Lan-merkatuan joera berri bat ikusten dugunean, goitizena jartzen diogu. Dimisio Handia izan genuen Covid-en pandemiaren gailurretan, azkenaldian "irtenaldi lasaia" izan dugu eta giza baliabideen azken joera beroa "karrera moteltzea" da.

Interesgarria da termino berri hauek azaleratzen ikustea. Enplegu zikloa ez da berria. Ekonomiak beti ditu gailurrak eta hondoak, lan-merkatua enpresaburuen alde batetik langileen alde izatera pasatzen baita.

Termino eta joera berri hauekin, norbanakoek aldaketa horiei nola aurre egiten dieten hobeto ulertzen ari gara. Dimisio Handia pandemiaren atzetik etorri zen, urruneko lanaren aldetik askoz malgutasun handiagoa sortuz, jende gehiagorentzat lanpostu gehiago irekiz eta langileei norentzat lan egiten zuten zehatzago izateko aukera emanez.

Bizi-kostuen igoerak, gainera, asko ordaindutako lanpostuen bila ibili dira beren bizi-maila mantentzeko.

Ekonomia bero izatetik epelera igaro zen heinean, trantsizio hori ikusi dugu langile asko ez diren lanpostuetan egon behar dutela, baina baita alboko zalapartak eta diru-sarrera-iturri osagarriak sortu nahi dituztela ere.

Hau da, beren lan nagusitik lasai uztea gutxieneko hutsa eginez, euren proiektuetarako denbora gehiago askatzeko.

Orain, ekonomia epela hozten hasita, karrera moteltzea dugu.

Deskargatu Q.ai gaur AI-k bultzatutako inbertsio estrategietara sartzeko.

Zer da karrera kuxintzea?

Ez dago ezkutatuta ekonomia lur egonkor batean dagoela une honetan. Ez dago bermerik atzeraldi sakon batean eroriko garenik, baina hazkunde indartsua ere nekez ikusten da. Epe laburrean behintzat.

Karrera moteltzearen atzean dagoen ideia langileek atzeraldi batetik edo ekonomia eskas batetik babesa sortzea da, baldin eta noiz jotzen gaituen.

Antza denez, datazio mundutik dator kontzeptua. Kuxin egitea ustezko teknika bat da, non datatzaileek aukera batzuk mahai gainean mantentzen dituzten beren harreman nagusiak huts egingo balu babeskopia bat emateko.

Ez dakigu hori guztiaz ziur, beraz, dakigunari eutsiko diogu, gauzen diruari eta ekonomiari!

Beraz, zer egiten ari dira langileak beren karrera moteltzeko? Beno, lan-merkatua askoz ere kopuru handiagoan probatzen ari dira. LinkedIn-en arabera, plataformako lan-zerrendetarako eskatzaileen batez besteko kopurua izan zen % 18 gora Irailean.

Langile batzuk lan berri batera mugitzea aktiboki bilatuko duten arren, beste batzuk egungo lan-merkatuan duten posizioa neurtzen saiatuko dira. Nolako rolak eskaintzen dira? Lor ditzakete elkarrizketak? Haien soldata itxaropenak arrazoizkoak al dira?

Horrek langileei beste lanpostu batzuk kontuan hartzea merezi ote dien erabakitzen laguntzen ez ezik, negoziazio ahalmen gehiago ere eman diezaieke egungo eginkizunetan. Gauza oso erabilgarriak guztiak zure enpresak kaleratzeei eta gerrikoa estutzeari buruz gogor hitz egiten badu.

Lasai uztea karrera moteltzea ere bada

Lasai uztea esaldi ezaguna zen urte hasieran, langile askok beren lanpostuetan gutxieneko ahalegina egin nahi zutelako. Eguneroko zereginak betetzeko nahikoa, kaleratzea saihesteko nahikoa, baina gutxieneko baldintzak baino haratago ez joatea.

Sare sozialetako askok joera hori oihukatu zuten azkar, eta esan zuten langileek ezin zutela soldata igoera handirik edo karrera aurrerapenik espero ez baziren beren zereginean batez besteko esfortzuaren gainetik egingo.

Honek puntua galdu zuen. Egia esan, irteteko ikuspegi lasaia hartzen ari ziren askok hori egiten ari ziren beste diru-iturri batzuetara bideratzeko denbora gehiago izateko. Alboko istiluak, ilargia, autonomoa, alboko kontzertuak, edozer deitu nahi diozun, askoz ezagunagoak eta lorgarriagoak bihurtu dira azken urteotan.

Beraz, hau berez karrera moteltzeko modu bat da. Alboko diru-sarrerak sortuz gero, langileek bat-bateko kaleratzeek eragin txikiagoa dute. Nahiz eta alboko diru-sarrera gehigarrien kopuru apala izan, alokairua, hipoteka edo oinarrizko fakturak estaltzen lagun dezake.

Diru sarrerak dibertsifikatzeaz gain, diru gehigarria aurreztu eta inbertitu daiteke, eta horrek segurtasun-sare gehiago eraikitzen lagun dezake mailua jaitsiz gero.

Zergatik ari da jendea lasai uzten eta karrera moteltzen?

Pandemiak benetan begizta bota gintuen. Jende asko bere bizitzari arreta handiz begiratzera behartuta egon da eta euren egungo egoerak benetan zoriontsu ote dituen pentsatzera behartuta egon dira. Horren zati handi bat karreraren alderdia da.

Antzina batxilergotik edo unibertsitatetik zuzenean lan bat hartzen zenuen, eta, kasu askotan, han geratzen zinen ibilbide osoa. Hori jada ez da horrela, ez oso urrun.

Orain, lan finkoa edukitzea ere askoz gutxiago izaten ari da. Gehiengoa da oraindik, baina gero eta hazten ari den ekonomiaren segmentu bat autonomoen, agentzien eta lan-langileen gainean eraikitzen da.

Lasai uzteak eta karrera moteltzea da horrek enplegu-modu tradizionaletan duen eragina. Jada ez gaude denok guztiz, %100ean konprometituta gure enplegatzailearekin 40 urteko epean. Hainbat burdina ditugu sutan, ekintzailetza-planak eta lineako eduki-jario amaigabea, bidean gidatzen laguntzeko.

Arrazoizkoa da gure 9-5ek garrantzi gutxiago izatea.

Ez hori bakarrik, azken urteotan buruko osasunaren garrantziaren ulermenaren gorakada handia ikusi dugu. Nahiz eta beren alboko istiluak edo negozioak hasi nahi ez dituztenentzat, (aspaldikoa) foku bat dago erretzetik babesteko eta espazio mental osasuntsu batean egoteko saiakeran.

Gutako gehiagok jartzen ari gara gure lan bizitzatik gure bizitza pertsonaletik bereizten duten mugak jartzen. "Beti piztuta" mentalitatera ohitu diren enplegatzaileentzat, konpromiso edo motibazio falta gisa ager daiteke.

Zure finantza etorkizuna babestea

Hori da karrera kuxin egitearen muina. Badirudi etengabeko krisi ekonomikoaren garaian bizi garela, beraz, zentzuzkoa da hori aurreikusten eta horren aurka babesten saiatzea. Karrerako kuxinak zentzu praktikoa du. Garrantzitsua da zure irabazi-ahalmena zaintzea eta beti egoera onean zaudela ziurtatzea zure bizi-maila betetzeko eta etorkizunerako aurrezteko nahikoa irabazteko.

Aurrezkiak eta inbertsioak ere parte handia dute horretan.

Gure inbertsioari dagokionez, zerumugan bezainbesteko ziurgabetasuna dago. Hazkunde baxuko ingurunea dugu inflazio altuarekin, eta tasak handitzeari buruz irmoa den Fed batek are gehiago moteltzen du ekonomia.

Beraz, zer egiten duzu? Zure inbertsio guztiak eskudirutara eraman ditzakezu, baina tasak oraindik inflazioaren azpitik daude, zure aberastasuna termino errealetan atzera egingo duela bermatuta.

Beste aukera bat zure inbertsioei estaldura-estrategiak gehitzea da, zure zorroa babestu dezaketen merkatuak lurrunkorrak badira. Hau oso konplikatua izan daiteke, baina Q.ai-n AIren ahalmena aprobetxatu dugu automatikoki egiteko.

Gure kontuetan Zorroaren babesa aktibatuta, astero gure AI-ak zorroaren sentikortasuna aztertzen du hainbat arrisku-motekiko, hala nola petrolio-arriskua, interes-tasaren arriskua, merkatu-arrisku orokorra eta abar. Ondoren, automatikoki estaldura-estrategia zehatzak ezartzen ditu, horien aurka babesteko.

Hedge fund pertsonal bat edukitzea bezala da, poltsikoan bertan.

Deskargatu Q.ai gaur AI-k bultzatutako inbertsio estrategietara sartzeko.