Urte basatia izan da teknologia enpresetako langileentzat. Aurten, orain arte, 126,000 langile baino gehiago kaleratu dituzte teknologia ardatz duten 465 enpresetan, Kaleratzeak.fiyren arabera. Eta milaka gehiago bilaka liteke.
Lanean jarraitzen duten langileentzat, zaila izango da, ardura gehiagorekin, laguntza gutxiagorekin eta estres gehiagorekin. Eta, lanpostuak desagertzen diren heinean espero zitekeen bezala, hasiera batean langileak enpresa horietara erakartzen zituzten abantaila batzuk ere aldatzen dira.
Bulegoko botere-pendulua atzera egiten ari da enpresaburuengana. Eta ekonomikoki bideratutako gerrikoa estutzearekin batera, gehigarri asko (langile batzuek euren kalte-ordainaren zati gisa ikusten dituztenak) desagertzen ari dira. The Wall Street Journal poof joan diren abantaila batzuen zerrenda batu du.
Hona hemen enpresa batzuetako langileek desagertzen ikusi dutena.
Meta
ren enpresa nagusia Facebook eta Instagramek dagoeneko langileen %13 kaleratu du eta badirudi beste murrizketa bat gertu dagoela. Mark Zuckerbergek 2023 konpainiaren "Eraginkortasun Urtea" izendatu du. Enplegu murrizketez haratago, horrek esan nahi du beste hainbat funtzio desagertu edo doitu direla.
Konpainiaren afari-zerbitzuaren ordua atzeratu egin da geroago, eta garraio-zerbitzua aldatu egin da langileak doako bazkari bat lortzeko bakarrik gera ez daitezen. Eramateko edukiontziak ere desagertu dira orain.
Doako garbiketa eta lehorreko garbiketa zerbitzuak kendu dira.
Salesforce
Langileen %10etik haratago atea erakutsita, Salesforce-k aurrez langileei eskaintzen zien hileroko atsedenaldia ere kendu du ongizatean zentratzeko. Joan ere? 75 hektareako ongizate-erretiro baterako sarbidea.
Twilio
Enpresak langileei hobaria ematen zien ongizatean eta liburuetan gastatzeko. Hori ezabatu egin da, baita langileei hiru urtean behin ordaindutako aste sabatikoa eskatzeko aukera ematen dien programa bat ere. 1,500 langile kaleratzea, langileen %17, otsailean —langileen %11 murriztu eta bost hilabetera—.
Goldman Sachs
Oraindik arratsaldean lan egiten duten langileei bidaiak eskaintzen dizkien arren, bankuak doako gosaria eta bazkaria kendu ditu, eta jada ez du kaferik eskaintzen doan bere egoitzako 11. solairuko Sky Lobby-n.
Elon Musk-ek hartu izanak, beharbada, lantokiko kulturaren eraldaketarik erasokorrena eragin du. Ardatz ziren abantailen artean, "Ongizatearekin" zerikusirik zegoen, baita enpresa osoko talde-jarduerak ere, haurtzaindegiko gastuen estaldura, etxeko interneteko gastuen itzulketa, doako janaria eta bidaian zehar jateko hobariak.
Ahaztu sorbalda igurtzi bat egun gogor baten ondoren. Enpresaren barneko masaje terapeutak sartu ziren 12,000 langile kaleratzea urtarrilean. Mozketak 27 terapeuta izan ziren guztira, 24 egoitzan eta hiru Los Angeles eta Irvine zehar.
Martxoaren 8, 2022: Istorio hau eguneratu da Salesforcen zer abantaila kendu diren argitzeko.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Fortune-tik gehiago:
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html