Norberaren mahaian solasaldi txikiak egin beharrik ez izatea edo "ordu zoriontsuetara" joan behar izatea etxera itzuli nahi duzunean arrazoi nagusia gero eta jende gehiagok urrutiko lana aukeratzen du. Azken inkestek hori bakarrik aurkitu dute sei amerikartik bat bulego batean lan egitea “oso lotuta” sentitzen da bertan dauden beste pertsonekin.
Lankideekin "konektatu gabe" sentitzen diren urruneko langileen kopurua, zeren kontrakoa da zuzendari nagusi batzuk argudiatuko du, urruneko langileentzat bulego fisiko batera datozenentzat baino txikiagoa.
Eta hori aukerako baina ez benetan zoriontsu orduak eta korporazio sozializazioko beste ekitaldirik gabe ere, norbera alde lotsatian dagoenean edo lankideekin lotuta sentitzen ez denean, estres-iturri nagusi izan daitezkeenak. Azaroan, Parisko auzitegi batek erabaki zuen aholkularitza enpresa bat gaizki zegoela gizon bat kaleratuz haietan parte hartzeari uko egin ziotenak.