Elon Musk-ena Twitter eskuratze saga nekagarria izan daiteke, baina agerian utzi du nola enpresaburu batzuk pribatuan pentsatzen ari diren bulegora itzultzeko mandatuei buruz.
Bere parte gisa kaleratutako mezuetan auzitegiko borroka Sare sozialen konpainiarekin, Musk eta Jason Calacanis-ek, bere burua deskribatutako "serieko ekintzailea [eta] aingeru inbertitzaile" batek, lanera itzultzeko aginduetarako ezkutuko arrazoi bat eztabaidatu zuten.
Calacanisek apirilean Musk-ekin izandako elkartrukean esan zuen Twitterren bulegora itzultzeko aginduak —konpainiaren egungo urrutiko lanaren politikaren aldaketak— Twitterren langileen %20 borondatez uztea ekar lezakeela. Pandemia osteko garaian ohikoa bihurtu den “jaunen kaleratze” mota berri bat dela deskribatu du, enpresek gerrikoa estutu eta lanpostuak moztu nahi dituztelako langileei kaleratze-kalterik ordaindu gabe.
Korporazio handi askok, eta batez ere teknologia-enpresek, kaleratutako langileei irteteko pakete irabaziak eskaintzen dizkiete.
Irailean, Twilio, Adibidez, eskaini zien gutxi gorabehera 800 langileri 12 aste kaleratu zituen kaleratze-ordaina, gehi astebeteko ordainsaria enpresan lan egindako urte bakoitzeko.
Baina orain, batera interes-tasak igotzen atzeraldiaren beldurrak areagotzea, enpresa askok kostuak murriztea espero dute beren negozioak murrizten dituzten heinean. Eta Calacanisen arabera, bulegora itzultzeko aginduak erabiltzen ari dira horretarako.
Hori ez da harritzekoa, izan ere, estatubatuarren % 64k lan berri bat aurkitzea pentsatuko lukete bulegora lanaldi osoz itzultzeko eskatuko balute, apirileko baten arabera. inkesta ADP Ikerketa Institutuaren eskutik.
Musk-Calacanis mezu zuzenak
Calacanis Muskekin harremanetan jarri zen azkar bere Twitterren 44 milioi dolarreko erosketa eskaintzaren albistea lehen aldiz zabaldu ostean.
Inbertitzaile aingerua, teknologia-enpresen akziodun goiztiarra Ubera eta Robinhood, Musk erosketarekin laguntzeko finantzaketa lortzen saiatu ziren, aholkuak eskaini zituzten eta Twitterren zuzendari nagusi izateko lobby egin zuten.
"Kontseiluko kidea, aholkularia, dena den... nire ezpata duzu", idatzi zuen Calacanisek. “Jarri nazazu joko entrenatzailean! Twitterreko zuzendari nagusia da nire ametsetako lana».
Calacanisek argudiatu zuen Twitterrek bere Big Tech parekoen estandarrak bete ditzakeela, langile bakoitzeko diru-sarreren aldetik behintzat, langileak izugarri murrizten baditu.
"Gutun-azalaren atzealdeko" kalkulu batean, Twitterren langile bakoitzeko diru-sarrerak 625,000 $ besterik ez zirela esan zuen 2021ean, langile bakoitzeko $ 1.9 milioiren aldean. Google eta 2.37 milioi dolar langile bakoitzeko Apple—baina Musk-ek Twitterren 5,000 langileetatik 8,000 murriztea lortuko balu, langile bakoitzeko Twitterren diru-sarrerak 1.66 milioi dolar “industria estandar gehiago” lortuko lituzke.
"Hobetzeko potentzial eroa", erantzun zuen Muskek Calacanisen testua azpimarratu ostean.
Orduan, Calacanis-ek bulegora itzultzeko mandatua erabiltzea proposatu zuen Twitterren langile batzuk kentzeko, ohiko irteera paketeak ordaindu beharrik gabe. Twitter-eko aurreko zuzendari nagusiak, Jack Dorseyk, bat ezarri zuen “betiko” urrutiko lana 2020an Twitterreko langileei produktiboen dauden tokian lan egiteko aukera ematen dien politika.
"Asteko 2 egun bulegoko eskakizuna = borondatezko irteerak % 20", idatzi zuen Calacanisek. "Zero eguna... zorroztu zure palak mutilak".
Biek erabaki zuten agian ez zela ideia onena Twitterren langileak murrizteaz eztabaidatzea Twitterren mezu zuzenak erabiliz.
"Agian ez dugu Twitterren hitz egiten Twitterren", idatzi zuen Calacanisek.
"Hori pentsatzen ari nintzen, jaja", erantzun zuen Musk-ek, "orain arte esandako ezer ez dela publikoki esan nuenarekin alderatuta".
Nolanahi ere, zuzendari nagusi askok langileek pandemiaren ostean bulegora itzuli behar dutela argudiatu dute, produktibitatea eta talde-eraikuntza hobetzen duela diotelako. JPMorganeko zuzendari nagusia Jamie Dimonek behin eta berriz egin du argudiatu etxetik lan egiteak enpresaren kulturari kalte egiten diola, eta bere langileei bulegora itzultzeko eskatu zien, arrakasta nahasiz.
Eta Rich Handler, Jefferies inbertsio bankuko zuzendari nagusia, esan Fortune Bulegoko elkarrekintzak norbanako bati bere karreran aurrera egiten lagundu diezaiokeela. "Bulegoan bazaude, 'denbora errealean' egoera interesgarri askotara sartuko zara, presentzia fisikoak garrantzia duelako", esan zuen.
Apple Tim Cook zuzendari nagusiak pertsonalki lankidetzaren garrantziaz ere eztabaidatu zuen Martxoaren a ezartzeko asmoak iragarri ondoren lan egutegi hibridoa.
Ostiralean, Calacanisek bere "gizonen kaleratzea" ideia sakondu zuen pasarte bat la Podcast osoa, batera inbertitzaile teknologikoa Chamath Palihapitiya, David Sacks arrisku-kapitalista eta David Friedberg ekintzailea.
Azkenekoari buruzko eztabaidan bulegora itzultzeko mandatuak Applen, Calacanisek esan zuen:
«Aurreko ataletan aipatu dudan moduan, jauntxoen kaleratzea egin dute. Metaren antzera, Applek astean hiru egunetan bulegora itzuli behar duzula esan zuela uste dut; jende mordoa uzten du, beraz, ez diezu pakete handirik ordaindu behar horrela uzten dutenean”.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
.
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-jason-calacanis-messaged-213703298.html