Shannon Liss-Riordan Powerhouse lan-abokatua eta Twitter-eko langile ohiak San Frantziskoko auzitegi federalaren aurrean jarri ziren ostegunean Elon Musk-i mezu batekin: Ez dute atzera egingo.
"Munduko gizon aberatsena ez dago legearen gainetik", esan zuen Liss-Riordanek, bere taldeak bezeroak ordezkatzen dituen Twitterren aurkako lau demanda ezberdinetan.
Elon Musk urrian sare sozialen erraldoiaren kontrola hartu zuenetik, bere hitza bete du kaleratze masiboa eta enpresaren erabateko berriztapena. Zuzendariek eta langileek dimisioa eman zutenean ere, ultimatum bat eman zuen: Twitter 2.0 "hardcore" berri baten aldeko apustua egin eta bertan langileek lanaldi luzeak egingo zituzten, edo hiru hilabeteko kalte-ordainarekin utzi.
Auziak berehala etorri ziren.
Musk-en hurrengo mugimenduaren inguruan galderak ibiltzen jarraitzen duten bitartean, langile ohiek beren abokatuen bidez bide posible guztiak bilatzen ari dira hartu-eman nahasiaren ondoren eskubidea sentitzen duten onurak lortzeko. Baina baliteke emaitzarik ikusi baino lehen bide luzeari aurre egitea, neurri batean, nola aurreratuko diren ziurgabetasun asko geratzen direlako.
Lehenengo kasua izan zen egun batean aurkeztu zen Azaroaren 4an Twitterren lehen kaleratze masiboak baino lehen, Emmanuel Cornet akusatzaile nagusietako bat izanik. Cornet Twitterretik kaleratu zuten lehen langilea izan zen eta Lan Harremanen Kontseilu Nazionalean ere salaketak aurkeztu ditu lan praktika bidegabeengatik. Auziak dio Cornet kaleratzeen parte izan zela eta ez zuela abisu egokirik jaso Federaleko eta Estatuko Langileen Egokitzapen eta Birziklapenaren Jakinarazpen Legearen edo kaleratze-ordainketen arabera.
Azken kasua asteazken iluntzean artxibatu zen konpainiak kaleratzeetan emakumeak neurrigabe jo zituelako. Kexa horretan emakumezko langileen % 57 eta gizonezkoen % 47 kaleratu zituzten azaroaren 4an txosten bat aipatzen zen, eta estatistikoki esanguratsua zela ikusi zen.
Liss-Riordanek Dmitry Borodaenko ere ordezkatzen du, desgaitasunen bat duten langileen aurkako diskriminazioa salatzen duen enpresaren aurkako auziko demandatzaile nagusia. Borodaenkok, minbizia bizirik atera den COVID-19ren aurrean zaurgarria denak, esan zuen kaleratu zutela bulegora itzultzeari uko egin ostean.
Dagoeneko hasitako erronka juridikoak izan arren, langileek zein auzi-bide hartu ahal izango duten erabakiko duten bi epaitegiko erabaki handitan oinarritzen da.
Lehenik eta behin, auzitegiak datorren aste hasieran erabakiko du Liss-Riordanek azaroaren 9an Cornet-en kasuan aurkeztutako larrialdi-mozioa. Kaleratutako langileek oraindik enpresatik kaleratze-akordio ofizialak jaso ez dituzten arren, Twitterrek adierazi du langileek erreklamazioen dokumentua sinatuko dutela euren kaleratzea jasotzeko. Dokumentua sinatzeak langile ohiek legezko neurriak hartzea eragotziko luke, Liss-Riordanek esan duenez.
Larrialdi-mozioak Twitterrek kaleratze horiek bilatzea eragotziko luke langileei lehenbailehen jakinarazi gabe dauden talde-auziaren eta aholkulari juridikoaren harremanetarako informazioa. Antzeko mozio bat aurkeztu zen Teslaren aurkako auzi batean autogileari eskatzen dio kaleratutako langileei zain dauden auzien berri emateko.
Bigarren erabakia, urtarrilean entzunaldia egiteko ezarrita dagoena, Twitter-eko langile gehienek lan-baldintza gisa sinatu dituzten arbitraje-akordioetan oinarritzen da.
Klausula honen arabera, Twitterren aurkako erreklamazio juridikoak dituzten langileek banakako arbitrajea egin behar dute, enpresaren aurka aurkeztutako edozein demanda kolektibotan parte hartzea edo etekina ateratzea eragotziz. Twitterrek mozio bat aurkeztu du akordio hori betearazteko, eta Liss-Riordanek aurka egiten du.
Liss-Riordanek esan zuen bere taldea prest dagoela konpainiaren aurkako ehunka arbitraje kasu artxibatzeko, epaileak arbitraje-hitzarmena betearaztea erabakitzen badu.
"Banan-banan erakutsiko dizugu eta gero ehunka edo milaka kasu indibidual artxibatuko ditugu", esan zuen.
Liss-Riordan-ek antzeko arbitraje kanpainak egin ditu IBM bezalako enpresen aurka, hau ere langileei arbitraje-hitzarmenak sinatzera behartu zituzten eta arrakastaz betearazi zituen, esan zuen.
Twitterreko langile ohi batzuek hartu dute dagoeneko arbitrajearen bidea. Helen Sage-Lee langile ohiak erreklamazioa aurkeztu zuen bere abokatuaren, Lisa Bloom-en laguntzarekin, Musk-ek Twitter erosteko akordioaren baldintzek agindutakoa baino "ez hain onuragarriak" ez diren kalte-ordaina eta onurak eskaintzea eskatzen dutelako. bere aurretiko zuzendaritza urtebetez gutxienez.
Eskuratze aurreko paketeak gutxienez bi hilabeteko kalte-ordaina eskaintzen zuen, baita errendimendu proportzionalak ere, bisa-laguntza luzatua, osasun-laguntza jarraitzeko dirua eta hiru hilabeteko epean lortuko lukeen ondare-balioa, kaleratutako langileen arabera. baita The Times-ek aztertutako konpainiako dokumentuak ere.
Liss-Riordan-ek aurkeztutako bi demanda antzeko argudioetan oinarritzen dira. Langileei bi hilabeteko ordainsaria eskaintzen zitzaien bitartean "lanik gabeko" aldi batean WARN Legea betetzeko, kaleratze masiboen aurretik 60 eguneko abisua eskatzen duena, Liss-Riordanek argudiatu zuen ez dela zenbatzen langileei agindutako benetako kalte-ordaina.
Twitter, jada komunikazio talde formalik ez duena, ezin izan da jarri iruzkinak egiteko.
Batzuk borroka juridiko luzeetarako prestatzen ari diren arren, denak ez daude oraindik lege-ekintzak egiteko prest. Twitter-eko langile ohi batzuk oraindik denbora betetzen ari dira abokatuei kontsultatzen eta aukerak aztertzen dituzten bitartean.
Azaroaren 4ko kaleratzean parte izan zen ingeniaritza-zuzendari batek esan zuen batzuk kezkatuta daudela oraindik langileen jarraibideei loturik daudelako oraindik lanik gabeko epean daudelako eta Twitter-era lotuta daudelako benetan enpresan lan egiten ez duten bitartean.
"Beraz, langile bezala jokatu behar dugu oraintxe bertan lanean ari ez garen arren", esan zuen. "Lortu nahi dudan azken gauza arrazoiagatik kaleratzea da".
Langileak esan zuen gehien kezkatzen zuela akzioen hurrengo datarekin, hau da, otsailaren 1a. Fusio-akordioaren baldintzek hiru hilabeteko epean lortzen den ondarea babestu beharko lukete, eta horrek alde teknikoko langile askorentzat baino askoz gehiago balio dezake. hilabeteko soldata.
"Niretzat, hori izango litzateke auzi batean sartzea kontuan hartuko nukeen arrazoi nagusia, hori agindu bezala entregatuko ez balitz", esan zuen.
Istorio hau hasieran agertu zen Los Angeles Times.
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/twitters-elon-musk-warned-prepare-133049892.html