Egun on, Broadsheet irakurle! Kaliforniak Yum China Holdings abortatzeko pilularen jarreragatik Walgreens-ekin utziko du Txinaren COVID-en osteko boom-a aprobetxatzen du, eta IBMko zuzendari nagusi ohi Ginni Romettyk bere alde pertsonala partekatzen du bere liburu berrian Botere ona: gure bizitzan, lanean eta munduan aldaketa positiboak burutzea, hau da, atera gaur. Ondo pasa asteartea!
– Alde pertsonala. Bere liburu berrian Botere ona: gure bizitzan, lanean eta munduan aldaketa positiboak burutzeaGinni Romettyk 1981ean IBM-ra sarrera-mailako sistemen ingeniari gisa iritsi zela deskribatzen du. Konpainiak "botoidun kultura" zuen, eta aski ezaguna zen Rometty-k bere lehen eguna baino lehen itsas-urdinezko traje bat erosi zuela.
Berrogeita bi urte eta zuzendari nagusi lan bat geroago, Rometty kultura formal horren beste aldean dago. Gaur argitaratutako bere liburu berrian, bere bizitza profesionala moldatu zuten istorio pertsonalak partekatzen ditu.
"Banekien egiten ez banuen, ez ziola jendeari lagunduko", esan zidan Romettyk bere bizitza pertsonala partekatzeko erabakia.
Romettyk irakurleei kontatzen die nola bere aitak bere familia utzi zuen 16 urte zituela. Bere ama Chicagotik kanpo lau haurri laguntzeko behartu zuten unibertsitateko titulurik edo lan esperientziarik gabe. Romettyk bere anai-arreba txikiak zaintzeko ardura hartu zuen, eta hori dela dio bere seme-alabarik inoiz izan ez zuen arrazoi bat. Ama heldua zela eskolara itzultzen ikusteak, Rometty-k etengabeko prestakuntza-programetarako eta ohiko lanbide-bideetako langileak kontratatzeko laguntza bultzatu zuen.
Bere pisuarekin bere esperientzia partekatzen du; 1980ko hamarkadan lankideek pisua galtzeko esan zioten, bere itxura fisikoak bere ibilbideari eusten zion. Rometty-k aitortzen duen arren, iruzkin hori desegokia izango litzatekeela egungo korporazio-ingurunean, aholkua "nahitaezkoa" zela dio.
2012 eta 2020 artean izan zuen lan bat IBMko "lehen emakumezko" zuzendari nagusia izateari buruzko sentimendu nahasiak islatzen ditu. Etiketa saihesten saiatu zen denbora luzez, baina azkenean IBMren eboluziorako borrokari buruz egin zuen ondorio berdinera iritsi zen. ondarezko negozio batetik teknologia-enpresa moderno batera. «Konpainia nor den definituko ez banu, besteek definituko lidake», gogoratzen du; gauza bera bere esperientziari dagokionez.
Romettyk bere aitak bere familia utzi zuen istorioarekin ireki du liburua. Formazio esperientziak eragin zuen ia guztian, besteak beste, zuzendari nagusiak arrakasta izateko eta Amerika korporatiboko goi mailara igotzeko erabakia. IBMko zuzendari nagusi gisa erronketan nabigatzen zuen bitartean, etengabe bidaiatuz, transakzio konplexuak gainbegiratuz eta borrokan zegoen negozio bati buelta eman nahian, bere familiaren esperientziak oinarritu zuen. «Horrek, niretzat, txarto zegoenari ezarri zion barra. Beste gauzak zein txarrak izan diren ere, esango nuke ez dela horren txarra, lanean jarrai dezaket».
Espero du jendea bere liburutik ateratzea gauza gogorrak nola egin ulertzeko modu berri batekin, eragin positiboarekin. "Gauzak agerian utzi behar dituzu", dio, "jendeak ikasteko".
Emma Hinchliffe
[posta elektroniko bidez babestua]
@_emmahinchliffe
Broadsheet Fortune-ren buletina da munduko emakume boteretsuenei zuzenduta. Gaurko edizioa Kinsey Crowleyk zuzendu du. Harpidetu hemen.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Fortune-tik gehiago:
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/former-ibm-ceo-ginni-rometty-130150183.html