Belaunaldi gazteenak erretiro plangintzaren aurrean ateratzen ari dira.
18 eta 25 urte bitarteko langileek jada 33,000 dolar kenduta zituzten erretiro kontuetan, baten arabera. TransAmerica Center for Retirement Studies-ek egindako azken inkesta belaunaldien arteko erretiroa prestatzeari buruz.
"Z belaunaldia apartekoa da. Apartekoa da % 67 aurrezten ari dela, plan bat eskaintzen zaienetatik ", esan zuen Catherine Collinson TransAmericako presidenteak Yahoo Finance Live (goiko bideoa). «Eta hori ikaragarri ondo egiten ari diren zerbait da. Erretiro kontuetan ikusten denez, aurrezki horiek eraiki dituzte».
Baby boomer-ek 162,000 $ zituzten erretiro-aurrezkietan, inkestak aurkitu duenez, X. belaunaldiak 87,000 $ eta millennials 50,000 $ zituen bitartean.
"Eta belaunaldien artean eta ikertzaile gisa begiratzen ari garen heinean, oso zirraragarria da niretzat belaunaldi gazteak, millennials eta Z belaunaldia, haien pare zaharragoak baino askoz adin goiztiarrean hasten direla ikustea", gaineratu du. "Hori guztiz ondo egiten ari diren zerbait da".
Gen Z berariaz atzeratzen den tokian ustekabeko gertakarietarako aurrezten ari da, Collinsonen arabera.
"Haien larrialdiko aurrezkiek 2,000 dolar baino ez dituzte aurreztu, eta horrek esan nahi digu erretiroan lan hobea egin dezaketela euri-egunetako funtsak edo larrialdietarako aurrezkiak eraikitzea baino, finantza-larrialdi bat agertzen bada", esan zuen. .
Oro har, inkestaren arabera, adin guztietako langileek ez dakite ziur erretiro eroso baterako nahikoa aurreztu zuten ala ez.
«Belaunaldi guztiek hobetu dezaketen arlo bat planifikazioa, erretiroa aurrezteko helburuak ezartzea eta helburu horiek lortzen lagun diezaiekeen plan idatzi bat ezartzea da. Beraz, oso ondo ari dira aurrezten, baina ez hain bikaina plangintzaren aldetik. Kezka handia da nahikoa aurrezten ari diren”, gaineratu du Collinsonek.
Collinsonek esan zuen inkestak pandemian zehar langabezia tasa altua islatu zuela.
Inkestak aurkitu zuen lau amerikartik 1 baino gehiago lanik gabe zegoela noizbait, eta 4tik 1ek lan-egoera negatiboak izan zituela aipatu zuen, hala nola, lanaldi murrizketa (% 3), soldata murriztua (% 21), kaleratzeak (% 13). , eta lizentziak (%12). Gainera, 12 langiletik 1ek baino gehiagok esan zuen beren finantza egoerak okerrera egin zuela pandemiaren ondorioz.
Ziurgabetasun ekonomiko hori zela eta, inkestetako langile estatubatuarrak ez zeuden ziur erretirorako prest zeuden ala ez.
"Hainbeste estatubatuar ez daude ziur, edo, behintzat, oraindik ez daude ziur erretiro ekonomikoki segurua prestatzen ari direla. Eta asko bizi izan ditugu pandemian. Langileak hainbeste eten izan ditu", esan du Collinsonek.
Hala ere, Collinson-ek adierazi zuen langileak oraindik beren etorkizuna prestatzera bideratzen zirela. Inkestaren arabera, hiru finantza lehentasun nagusiak zorra ordaintzea (% 59), erretirorako aurreztea (% 56) eta larrialdiko aurrezkiak eraikitzea (% 40) zeuden.
"Apartekoa dena da ez dutela etorkizuneko erretiroa bistatik galdu, eta hori benetan apartekoa da denbora-sentikortasun handiagoko gaiak jorratzen zituzten kontuan hartuta". esan zuen Collinsonek.
Ella Vincent Yahoo Finance-ko finantza pertsonalen kazetaria da. Jarrai ezazu Twitter-en @bookgirlchicago
Egin klik hemen finantza pertsonalen azken albisteak ikusteko
Irakurri Yahoo Finance-ren azken finantza eta negozio berriak
Deskargatu Yahoo Finance aplikazioa Apple or Android
Jarraitu Yahoo Finance zerbitzuan Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, eta YouTube.
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-is-doing-extraordinarily-well-saving-for-retirement-study-finds-131437228.html