Google Erdiko zuzendaritzak mailak igo ditzakeen erritmoa moteldu nahi du, Silicon Valley-ren estandarrek ere eskuzabalak diren langileen soldatak murrizteko ahaleginean.
Aurreikuspen makroekonomiko iluntzeak eta akziodunen presioa gero eta handiagoak Sundar Pichai zuzendari nagusiak balaztak aplikatzera bultzatu ditu bere langileak eta kostu-oinarria dagoeneko dagoena baino puztuago ez daitezen.
"Gure kontratazio-erritmo motelagoa izanik, promozio gutxiago planifikatzen ari gara... Google azkar hazten ari zenean baino", esan zuen konpainiak. mezu elektroniko batean Insider-ek lortutakoa.
Erabakiak L6 maila deritzonetik eta goragoko kudeaketa-geruzetan eragiten du, normalean hamarkada bateko esperientzia edo gehiagoko langileak barne hartzen dituena.
Mezu elektronikoak esan zuen erabakiak lidergo-eginkizunetan goi mailako kudeatzaileen kopurua "enpresaren hazkundearen proportzioan haziko dela".
Bada azken hiruhilekoa dena da, oso igoera eskasa espero dezakete.
Alphabet enpresa nagusiaren diru-sarrerak %1 besterik ez ziren hazi iazko azken hiru hilabeteetan, aurreko urteko hiruhilekoan %32rekin alderatuta.
Dolar indartsuak AEBetatik kanpoko negozio-hobekuntzak bertan behera utzi zituen, taldearen fakturazioaren erdia pasatxo baita. Moneta-ondorioetara egokituta, ordea, etsi egin zuen errendimenduak.
10an salmenten hazkundearen urteko erritmoa % 2022era jaitsi zen arren, Alphabet-en langileak bi aldiz hazi ziren.
Langile kopurua 190,000 langile pasatxora igo zen abenduaren amaieran, konpainiaren datuen arabera.
Inbertitzaileek neurriak hartzeko eskatzen diote Googleri gehiegizko soldata eta langileen maila arintzeko
Kudeatzaile nagusientzako promozioak moteltzearen inguruko albisteak Google-k Meta bezalako beste kide batzuk jarraitzea nahi duten inbertitzaileen azken presioaren ondoren dator. Amazon, Microsoft, eta Salesforce eta moztu langileak.
Azaroan, TCIko Chris Hohn Erresuma Batuko estaldura-funtsen kudeatzaileak finantza-diziplina eskasa egitea leporatu zion Pichairi; neurri oldarkorrak har ditzala eskatu dio bere kostu-oinarri handiegiari aurre egiteko; eta negozioa zuzentzea langile "nabarmen gutxiago" erabiliz.
"Enpresak langile gehiegi ditu, eta langile bakoitzeko kostua altuegia da", esan zuen inbertitzaile aktibistak batean gutun irekia, Alphabet-ek soldatarik altuenetako batzuk ordaintzen dituela argudiatuta, Silicon Valley-ko soldata ultralehiakorrarekin alderatuta ere.
Erraldoi teknologikoa beharbada aurre egiten ari da erronka lehiakor handiena sortu zenetik 25 urteetan, Microsoft-ek ChatGPT sortzailearekin OpenAIrekin duen lankidetzak Bing bere bilatzailea arerio serio bihurtuko duela mehatxatzen baitu.
Hohnek bere iruzkinak argitaratu eta astebetera, Google zelako albistea zabaldu zen langileen errendimendua ebaluatzeko sistema berrituz, kudeatzaileek enpresari balio gutxien ekarri dioten taldeen %6 identifikatzeko eskatuz.
Pichai-k urtarrilean iragarri zuen 12,000 langile murriztea, "hartu zuela esanez".erantzukizun osoa” Google egungo zailtasunetara eraman duten erabakiengatik.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Fortune-tik gehiago:
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html