Hona hemen Z belaunaldiko langileak erretirorako aurrezten hasteko 3 modu

Unibertsitatetik atera berria bazara, baliteke erretiroa aurrezteko plan batekin hasteko une egokia noiz den galdetzea. Erantzuna orain dela diote adituek. 

Ordura arte, amerikarren %55 dagoeneko lanean uste atzean daudela erretirorako aurrezteari buruz, berriki baten arabera Bankrate inkesta. Horrek baby boomer-en % 71 eta Xer-eko belaunaldikoen % 65 biltzen ditu. Baina langile gazte batzuk ere kezkatuta daude: ia heren bat, % 30 Gen Z uste atzean daudela.

Plus, damurik ohikoena adineko langileen eta erretiratuen artean ez zirela behar bezain goiz hasi erretirorako planifikatzen edo aurrezten.

Finantza pertsonalak gehiago:
Robinhood-ek IRAren ekarpenen %1eko partida ordaintzeko
Urte amaierako 4 mugimendu giltzarri "zure zerga-informazioen patua kontrolatzeko"
Zergatik langile gehiagok behar dute erretirorako aurrezkietarako sarbidea

20 urtetik gorako erretiro-plan bat egiten hastea damu hori saihesten, bide onetik mantentzen eta konfiantza handiagoarekin sentitzen lagunduko dizu.

"Inbertsio hau egitea zure bizitza osoan sarituko zaituen zerbait da", esan zuen Douglas Boneparthek, finantza-antolatzaile ziurtatuak eta New Yorkeko Bone Fide Wealth-eko presidenteak. Elkarteko kide ere bada CNBC Aholku Kontseilua.

"Sarituko zaitu ez ezik, zure bizitzan arrakastaz nabigatzeko beharrezkoa da", esan zuen. "Zenbat eta lan gehiago egin gaur oinarri hau sortzeko, orduan eta errazagoak izango dira bidean konplexuagoa denean".

Hona hemen kontuan izan beharreko hiru aholku.

Inflazioak hastea zailagoa izan daiteke. Prezio altuagoen artean, amerikarren %60 soldatatik soldata bizi dira, LendingClub-en azken txosten baten arabera.

Erronka horiek gorabehera, heldu gazteek beren bizimoduari egokitzen zaion erretiroa aurrezteko plan bat egin dezakete, Boneparth-ek esan zuen. Nahiz eta kopuru txiki batekin hasita denboran zehar aldea eragin dezake interes konposatuaren boterea. Eta denboran zehar zure ekarpenak handitzeko oinarri bat ematen dizu.

Lazetta Braxton-ek, CFP batek eta 2050 Wealth Partners plangintza birtualeko enpresako zuzendari nagusiak, zure gastuak deitzen den zerbaitekin lerrokatzen saiatzea iradokitzen du. 50/30/20 aurrekontu estrategia. Horrek eskatzen du diru-sarreren erdia baino gehiago ezin gastatzea funtsezko gastuetan, eta % 30 gastu diskrezionaletarako eta % 20 aurrezki eta inbertsioarekin "ordaintzeko". 

401 (k) plan bat edo beste erretiro plan bat eskaintzen duen enpresa batean lan egiten baduzu, egin zure lehen helburuetako bat plan horri nahikoa ekarpena eginez, enpresaburuen partida osoa jasotzeko. Hori doako dirua da.

"Gutxienez, zure enplegatzaileak parekatuko duen zenbatekoan lagundu", esan zuen Braxtonek, kidea den. CNBC Aholku Kontseilua.

Finantza aholkulari batekin hitz egiteak zure helburuak lehenesten eta plan bat egiten lagun zaitzake. (Aholkulariak ez dira dirudunentzat bakarrik: Batzuek orduka edo proiektuaren arabera kobratzen dute.)

"Ziurtatu zure interes onenak lehenik mantentzen dituzten pertsonekin bat egiten duzula", esan zuen Braxtonek. Horrek esan nahi du CFP izendapena duen edo bestela behartuta dagoen aholkulari bat bilatzea fiduziario gisa jardutea.

Hortik haratago, adimentsu da konfiantzazko eta zure helburuak ulertzen dituen norbait bilatzea.

"Finantza-planifikatzaile on bat zure inbertsioak aztertzen ez dituena da, zure bizitzako alderdi guztiak baizik", esan zuen Braxtonek.

"Zurekin ibiliko den norbait nahi duzu, hezten lagunduko dizuna eta bizitzako erabakietan lagunduko dizuna", esan zuen. "20 urterekin zure inbertsio-bidaia hasten ari zarelako eta oso gakoa delako konfiantzazko norbait izatea".