Badirudi egunero dagoela bat termino berria funtzionatzen ez duen lan-ingurunean egoteagatik. Joan den udan, 24 urteko Zaid Khan ingeniariak nahi gabe su-ekaitza piztu zuen TikTok-eko bideo labur batekin lanean "gainetik eta haratago joateko ideiari uzten" ari zenari buruz.
Horrela sortu zen "utzi lasaia" terminoa eta piztu zituen bai a fenomeno kulturala horrek motibatu zituen langile asko lan-bizitzaren arteko orekarako ikuspegia birplanteatzeko eta baita haserretu zituzten batzuk aurreko garai bateko "lean in" eta "hustle" kulturari eskainitako exekutiboak.