Intel Corp.-k kostuak murrizten jarraitzen du inbertitzaileentzako ordainketak izan ezik.
Intel
INTC,
dagoeneko prozesuan dagoena uste dena milaka lanpostu moztea erdian irabazien eta diru-sarreren beherakada handia, Pat Gelsinger zuzendari nagusiaren oinarrizko soldata % 25 murrizten ari da eta beste soldatak beheranzko tasan murrizten ari da antzinatasunaren arabera, erdi mailako postuetarako % 5eko murrizketetara, gaia ezagutzen duen pertsona batek MarketWatch-i esan dionez. Salbuetsi gabeko langileek eta junior postuek soldata murrizketarik ez duten arren, Intelek bere 401(k) ekarpenak % 2.5etik % 5era murrizten ari da eta meritu-igoerak eta hiruhileko errendimendu hobariak etengo ditu, esan zuen pertsonak. Urteko errendimendu hobariak eta akzio-laguntzak mantenduko dira.
Posta elektronikoz bidalitako adierazpen batean, Intel-eko bozeramaile batek "2023ko gure langileen ordainsari eta sari programetan hainbat doikuntza" baieztatu zituen.
"Haize makroekonomikoetan nabigatzen eta konpainia osoan kostuak murrizteko lanean jarraitzen dugun heinean, hainbat doikuntza egin ditugu gure 2023ko langileen konpentsazio eta sari programetan", adierazi du adierazpenak. "Aldaketa hauek gure exekutiboen biztanleria nabarmenago eragiteko diseinatuta daude eta gure eraldaketa bizkortzeko eta epe luzerako estrategia lortzeko behar diren inbertsioak eta langile orokorrak onartzen lagunduko dute. Gure langileei eskertzen diegu denbora honetan Intel-ekin duten konpromisoa eta pazientziagatik, badakigulako aldaketa hauek ez direla errazak”.
Iritzia: Intelek bere urterik txarrena izan zuen puntu-komaren etenalditik, eta ez da hobetuko laster
Mugimendua Apple Inc-k akzioen kalte-ordainen %50eko murrizketaren antzekoa da.
AAPL,
CEO Tim Cookek eskatu eta jaso zuen, nahiz eta Apple Oraindik kaleratzeak iragarri ez dituen Silicon Valley teknologiako enpresa handi bakanetako bat. Intelek 3 milioi dolar murriztea du helburu 2023an, besteak beste Kalifornian dagoeneko ezagutarazi diren ehunka kaleratze, askoz gehiago espero dira.
Intelek ez du bere dibidendua ukitu, nahiz eta bere doako diru-fluxua 2022an gorrian erori zen eta aurten berriro negatiboa izango dela espero da. Txip-ekoizleak 1.5 milioi dolar inguru ordaindu zituen laugarren hiruhilekoan dibidenduetan, urteko 6 milioi dolar osatuz, eta lehen hiruhilekoan ordainketa-maila bera mantendu zuen analistek konpainiak ordaindu dezakeen ala ez zalantzan jarri arren.
Gehiagorako: Intel akzioen dibidendua txip-ekoizleen artean nabarmentzen da
"Kontseiluak [eta] zuzendaritzak, oso ikuspegi diziplinatua hartzen dugu kapitala esleitzeko estrategiari eta jabeei kapitala nola banatzen dugun oso zuhur izateko konpromisoa mantenduko dugu, eta dibidendu lehiakorra mantentzeko konpromisoa hartzen dugu. ” David Zinsner Finantza zuzendariak esan zuen joan den astean Intel-en irabazien deialdian dibidenduari buruz zuzenean galdetuta.
Intel-en akzioak %42.1 jaitsi dira azken 12 hilabeteetan, S&P 500-ren arabera.
SPX,
%10.3 jaitsi da eta Dow Jones Industrial Average
DJIA,
— Intel bere 30 osagaietako bat bezala hartzen duena — %3.7 jaitsi da.
Iturria: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo