Seguru al da atzeraldi batean lana uztea?

Gakoen eramatea

• Dimisio Handia 2021ean hasi zen, langileek soldata handiagoa, betetze handiagoa eta oreka bilatzen zutelako. Lasai uztea ez da batere uztea.
• Atzeraldi batean, enpresek kostuak murrizten dituzte, nominak murriztea barne, eta erabaki zaila da ekonomia irten edo itxaron behar den erabakitzea.
• Ekonomia ahul batean lana uzteak hainbat abantaila eta desabantaila ditu, baina bakoitzak bere kabuz erabaki behar du zentzua duen edo ez.

Nire herrian tipo lasai bat dago Chrysler-en aspaldiko langilea izateagatik ezaguna, pandemia garaian erretiratu zen baina hala ere urtero doako alokairua lortzen du beretzat eta bere emaztearentzat. Istorio bikainak ditu inguruko kontzesionarioei eta Lee Iacoccari buruz gidatu zuen garaiei buruz, ondare profesional horren berrikuspenak orain egon daitezkeen bezala nahastuta. Zalantzarik gabe, miretsi beharreko norbait da, 54 urtetan enpresa berdinarekin gauzak gogortu dituena. Miresgarria, baina ez naiz inoiz emulatzen saiatuko naizen zerbait.

ADVERTISEMENT

Joan dira zure karrera osoa enpresa bakar batean lan egiteko garaiak. Pandemiaz geroztik, langileek tasa historikoetan utzi dute lana. Ekonomia motelduz eta ekonomialariek atzeraldi posible baten inguruko alarmak piztuta, seguru al da oraindik zure lana uztea? Edo Dimisio Handiaren aldia amaitu al da belaunaldi zaharrek esan ziguten amaiera saihestezinan? Zerbait hobea aurkitzeko uzteak bere alde onak eta txarrak ditu, bizitzaz gozatzeko atseden hartzeari uztea eta bertan falta diren pieza batzuk aurkitzea luxu bat da, zalantzarik gabe, laneko armairu garestiago bat baino, luxu argiagoa da WFH garaian. Baina zentzuzkoagoa al da?

Eman dezagun begirada ona eta gogorra gure bi asteak eman aurretik.

Zer da Dimisio Handia?

The Great Resignation, Texas A&M Universityko Anthony Klotz irakasleak asmatua, 2021 hasieran hasi zen, langileak lan-tasa errekor batean uzten hasi zirenean. 2021aren amaieran, 47.8 milioi pertsonak utzi zuten lana beste lanpostu batzuetarako. Konparatu hau 37.7an utzi zuten 2017 milioi pertsonekin. 2022ko abuztuan, erritmoa ez zen moteldu.

ADVERTISEMENT

Etengabeko joera honek hainbat faktore badaude ere, jende gehienek soldata igotzea, lan-giro hobea eta oreka hobea adierazten dituzte uzteko arrazoi gisa.

Lan merkatua atzeraldi garaian

Atzeraldi bat gertatzen denean, enpresaburuen ohiko erreakzioa kontratazioa izoztea da. Horrek beheko lerroa babesten du atzeraldiari buruzko informazio gehiago ulertu arte, larritasuna eta iraupena bezalakoak. Ekonomialariek adosten badute beherakada laburra izango dela, kontratazioak izoztea izan daiteke erreakzio bakarra.

Hala ere, atzeraldia luzea edo larria bada, enpresaburu askok hurrengo urratsa emango dute azkenean eta langileak kaleratzen hasi. Esaterako, 2008-2009ko Atzeraldi Handian, langabezia-tasak %10eko gailurra izan zuen, batez besteko tasaren bikoitza baino gehiago.

ADVERTISEMENT

Atzeraldi garaian uztearen abantailak

Hainbat arrazoi on daude zure lana utzi behar duzun, nahiz eta ekonomia atzeraldian egon. Handiena zure egungo posizioan dagoen zorigaitza da. Pandemiak jende askoren begiak ireki zituen lanerako orduan, batez ere oreka eta bulegotik lan egin beharraren inguruan. Jende asko konturatu zen denboraren gehiengoa asetzen ez zuen lan batean pasatzen ari zirela eta, gainera, beren lanaren esparrua zentzuzko itxaropenetik haratago joan zela. Askok ere konturatu ziren zerbait gehiago nahi zutela, bizi-esperientzia ezberdin bat edo lan hobeago bat.

Pertsona batzuk benetan urruneko lana hartu dute. Bere enpresariak ez badu lan egoera hau eskaintzen edo langileak bulegora itzultzea eskatzen badu, beste lan bat bilatzeko arrazoia izan liteke. Industria bereko beste negozio batzuek etxetik lan egiteko aukerak eskain ditzakete edo baita ordutegi hibrido bat ere.

Gainera, pandemiak jende askok konturatu zuen bere finantzak eta beren bizitzak kontrol gehiago nahi zituela, batez ere bere denbora - hau da lasai uztearen benetako definizioa, jendeak 9-5 ordutegi zorrotza lan egiten duenean eta langileari gutxieneko erlatibotik haratago ezer eskaintzen ez dionean. beren lanaren itxaropenak.

ADVERTISEMENT

Benetako uztea kontuan hartzeko beste arrazoi bat da hurrengoan lan egingo duzun industria agian ez dela bereziki zaurgarria egungo atzeraldiaren eta atzeraldiaren zain. Atzeraldiaren arabera, ekonomiaren sektore guztiak ez dira berdin eragingo, eta industria batzuek bakarrik kaleratuko dituzte langileak. Atzeraldia arina bada, bidaietako eta aisialdiko lanak izan daitezke eragindako bakarren artean. Hemen arazoa da inork ez duela jakiten atzeraldiaren nondik norakoak ondo abian den arte. Atzeraldi Handiari begira, ez zen industriarik salbu. Hori ez da atzeraldi honetarako itxaropena.

Garrantzitsua da gogoratzea enpresaburuek soldata handiagoa eskaintzen dutela oraindik. Nahiz eta inflazioak soldaten hazkunde pixka bat moteldu duen, oraindik aukera handia dago lanpostuz aldatuz igoera handia lortzeko. Horregatik bakarrik da jende askok enpresa eta karrera aldatzea aukeratzen duela.

Azkenik, enpresaburuek langileak kaleratzeko errezeloa izan dezakete, atzeraldiaren larritasuna edozein dela ere. Dimisio Handia hasi zenetik, enpresaburuek kosta egin zaie kalitatezko langileak aurkitzeko. Atzeraldi batek beheko lerroan eragina badu ere, baliteke enpresa batek langileak kaleratzea saihestu nahi izatea, atzeraldia amaitzen denean ordezkoak aurkitzea zaila izan daitekeelako. Ondorioz, baliteke hortik ateratzea eta kostuak murrizteko beste modu batzuk aurkitzea, batez ere langile berriek beren beharrak pasio eta indar berritu batekin erasotzen badituzte.

ADVERTISEMENT

Atzeraldi garaian uztearen eragozpenak

Jakina, ekonomia ahultzen denean lana ez uzteko arrazoi onak ere badaude. Lehenik eta behin, kontratazio berriak izaten dira joaten lehenak. Enpresariak langileak kaleratzen hasten direnean, normalean kontratazio berriekin eta aldi baterako langileekin hasten dira. Langile hauek martxan jartzeak denbora eta diru asko kostatzen duelako gertatzen da, beraz, enpresaburuek diru gehien aurreztu dezakete lanpostu horiek lehenbailehen moztuz. Ordezkatzeko zaila den zerbait eskaintzen ez baduzu behintzat, arriskua handia da lana aurkitu duzun bezain azkar galtzeko.

Topa dezakezun beste arazo bat lana aurkitzeko gai ez izatea da. Orain lana aurkitzea nahiko erraza den arren, baliteke beti horrela ez izatea. Lan-merkatuari buruzko datu makroekonomiko positibo guztiengatik, inork ez dio laguntzen oraintxe bertan lana behar duen gizabanakoari. Atzeraldia azkar areagotu liteke, eta hurrengo gauza dakizuenez, inork ez du kontratatzen. Esaterako, burtsak beherakada izugarria izan dezake, denak apur bat pausatzeko eta egoera berraztertzeko nahikoa beldurtzen dituena.

Beste arrazoi bat zure enplegatzaile berria uste zenuena ez dela jakitea izan daiteke. Lan bakoitzak bere erronka bereziak ditu. Soldata hobea izan daiteke, baina kultura ikaragarria da, edo agian langile berriak aurkitzeko zailtasunak dituztenez, zure lan-erantzukizunak zure aurreko lanean zeudenaren bikoitza dira. Hori atzeraldi bat gorabehera gerta zitekeen arren, baliteke zure itxaropenak handiak ziren rol berri bati aurre egitea zailagoa izatea.

ADVERTISEMENT

Azkenik, lan-eskaintzak altua izaten jarraitzen badu ere, enpresaburuek soldatak murriztu ditzakete kostuak murrizteko. Lan-merkatua ahultzen ari den batek kalte-ordainak behera egin ohi ditu. Zure azken helburua irabaziak handiagoak badira, lanpostuz aldatzeko arriskua duzu eta soldata igoera handirik ez ikusteko, halakorik balego. Batzuentzat, langabezia-epe labur bat edo lasai uztea medikuak agindutakoa izan daiteke, estres gutxiago eta soldata baxuagoaren itxaropenak izan daitezke gidoia idazteko edo ekintzailetza gehiago lortzeko trebetasun berriak ikasteko aske uzten zaituena. alboko zalapartak.

Behean line

Normalean ez da komeni lan egiteari uztea ekonomia atzeraldian dagoenean. Historialariei iraganeko atzeraldien arteko antzekotasunak aurkitzea gustatzen zaien bezala, errealitatea da bakoitza ezberdina da. Horrek ez du iradokitzen jendeak inoiz lana utzi behar duela. Aukerarik onena karrera zergatik aldatu nahi duzun ulertzeko denbora pixka bat hartzea da eta gero inguruan begiratzen hastea. Egokiena, zure egungo lanarekin moztu dezakezu beste enplegatzaile baten eskaintza bat benetan hobea izan arte.

Aukeratzen duzuna edozein dela ere, garrantzitsua da zure aurrezkiak, 401 eta beste inbertsio batzuk babestuta daudela sentitzea ekonomiaren beherakada batean. Garrantzitsua da, halaber, aktibo horiek egun gutxiren buruan likidatu ditzakezula sentitzea, behar izanez gero. Arrazoi horiengatik, beste askoren artean, Q.aik Inbertsio Kitak eskaintzen ditu eta Zorroaren babesa, zure irabaziak babestu eta galerak murrizteko, edozein industriatan inbertitzen duzun edozein dela ere.

ADVERTISEMENT

Deskargatu Q.ai gaur AI-k bultzatutako inbertsio estrategietara sartzeko. 100 $ sartzen dituzunean, 100 $ gehiago gehituko dizkiogu zure kontuan.