Ohia KROGER enpresa utzi zuten langileek testu eta mezu harrigarri batzuk jaso dituzte. Supermerkatuko operadoreak —nazioko salmenten arabera handienak— itzultzea nahi du, eta ez da lotsatzen ari haiei heltzeko eta jakinarazteko.
Orokorrean ez da horrela funtzionatzen, noski. Enpresa bat utzi ondoren, aukerak urriak dira geroago itzultzeko eskatzeko. Baliteke buruzagia kolokan utzi izana, alde batetik. Baina 53 urteko langabezia-tasarik baxuena esan nahi du enpresak sormenak izaten ari direla lanpostu irekiak betetzeko.
"Ikasle ohiak ere talentu iturri bat dira", Tim Massa, janari-dendaren arduradun nagusia, esan du Wall Street Journal. Haren arabera, Cincinnatiko konpainiak gogor saiatu da pandemia amaitu zenetik langile ohiekin harremanetan egoten eta horietako kopuru esanguratsua itzuli da.
Esate baterako, konpainiak Tish Spurlock, Kroger-eko kontratatzaile ohia, berarekin harremanetan jarri ondoren itzultzeko konbentzitu zuen. Journal jakinarazi. Spurlock teknologia-enpresa batera joan zen, baina Kroger-era itzuli zen rol berri batean, soldata handiagoarekin.
Associated Wholesale Grocers, berriz, langile ohiekin harremanetan jarri da LinkedIn eta Facebook, Arabera Journal. Konpainia oldarkorragoa izan zen birkontratazioarekin zein ondo funtzionatzen zuen ikusi ondoren; itzultzen ziren langileek, oro har, helburuak betetzen zituzten berriak baino hilabete lehenago.
Jakina, atzeraldiaren beldurrak geratzen dira, AEBetan kreditu-txartelen zorra hazten ari da aurrezkiak gutxitu egiten dira inflazio handiaren artean, eta izen handiko enpresen kaleratze masiboei buruzko titularrak ezinbestekoak izan dira azken hilabeteotan. Baina kaleratze horiek teknologiaren industrian kontzentratu izan dira askotan, non enpresa askok gehiegizko kontratazioa egin zuten pandemian zehar eskari gorakada asetzeko.
Azken hilabetea, Amazon tiroka hasi zen 18,000 pertsona, Microsoft askatu 10,000, eta Google Alphabet gurasoak 12,000 lanpostu murriztu zituen. Hori Facebook jabea jarraitu zuen 11,000 langile meta moztea azaroan. Meta da lanpostu gehiago murriztea espero da etorkizun hurbilean bere "eraginkortasun urtearen" parte gisa. Iaz 150,000 teknologiako langile baino gehiago izan ziren itzalita, Layoffs.fyi jarraipenaren webgunearen arabera. Baina beste teknologia-enpresa asko kontratatzen ari dira oraindik, eta kaleratutako teknologia-langileek, oro har, egin dute ez egon denbora luzez langabezian.
AEBetako ekonomia osoan, Dimisio Handian lana utzi zuten langile asko soldata altuagoekin amaitu zuen lanpostu berrietan. Langile gutxiko enpresaburuek, berriz, soldatak igotzera edo talentu berriak erakartzeko behartuta sentitu dira.
Edo Kroger eta beste batzuen kasuan, heldu irten diren langileei.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Fortune-tik gehiago:
Urtean 5 dolar baino gehiago irabaz ditzakezun 20,000 alboko zailtasunak, dena etxetik lan egiten duzun bitartean
Millennials-en batez besteko balio garbia: nazioko lan-belaunaldi handiena gainerakoen aurrean nola pilatzen den
Errenta pasiboak lortzeko 5 modurik onenak
Hau da urtero zenbat diru irabazi behar duzun $ 600,000 etxebizitza bat eroso erosteko
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html