McDonald's-en lan egitea "nire bizitzako esperientziarik txarrenetariko bat" izan zen, Christine-k gogoratzen du, bere ustez, zuzendari batek sexu-jazarpenarekin amaitu zen janari azkarreko erraldoian izandako zazpi urteei begira.
Londresera joan berritan, 2011n hasi zen McDonald's-en lanean, “oso bikaina izango zela” pentsatuz. Orain, dio: "Ez nuen ideiarik zertan ari nintzen".
Londresko hegoaldeko adar baten lantokiko kultura toxikoa deskribatu zuen BBC, non zuzendariek langile juniorrekin flirtatu zutela dioenez, "guztion bum" ukitu eta "gauza desegokiak" esan zituzten.
Salaketak argitaratzeak janari azkarreko kateari arreta jartzen dio berriro sexu-jazarpenen erreklamazioen olatu baten aurrean, eta 2019an bere aurreko zuzendari nagusia kentzearen ondorioz, laneko harreman desegokiengatik.
Biltegian gertatutakoa
Christinerentzat, gauzak okerrago joan ziren 2018an, dioenez, kudeatzaile batek biltegian sexu-jazarpena jasan zuenean.
Ongiezik sentitu zen Christine biltegira joan zen zuzendari bati etxera joateko baimena eskatzera, baina "sexu iradokizun benetan desegokiak" egin zizkion.
"Galtzak jaitsi zituen biltegian eta gauza desegokiak egitea nahi zuen", esan zuen aurrerapenekin "eroso" ez zegoela eta esperientziak "izututa" utzi zuela gaineratu zuen.
Christine-k esan zuen atera zela eta kexa bat jarri zion bere negozioko zuzendariari.
Baina "sukaldera itzuli eta berarekin lan egiteko" esan zioten negozioko zuzendariak kasuan kasuko gizonarekin hitz egin ostean. Kontra egin zuenean, poliziari deitzeko esan zioten. «Beraz, ondo nengoen. Nire gauzak bildu eta etxera joan nintzen», esan zuen.
Christine-k ez zuen berriro McDonald's-en lan egin, nahiz eta kasuan kasuko kudeatzaileak han lanean jarraitzen duela dioen.
Unionek dio McDonald's-ek kexak alfonbra azpian eraman zituela
McDonald's-ek esan zuen Christinek deskribatutako esperientziak "erabat onartezinak direla eta ez dutela lekurik gure jatetxeetan".
McDonald's-ek ohar batean gehitu du Fortune: “Gogor egiten dugu lan giro eta kultura positiboa sortzeko. Gure taldeen eta bezeroen segurtasuna gure lehentasuna da. Ate irekien politika dugu, eta langile guztiak hitz egitera animatzen ditu edozein motatako kezkak izanez gero: Pertsona Zerbitzuen Laguntza-zerbitzua eta Langileentzako Laguntza telefono-linea bat ditugu, biak anonimoki harremanetan jar daitezke.
Erresuma Batuan McDonald's-eko langileek egindako sexu-jazarpenen kexa kopurua ez dago argi.
Baina duela lau urte, Bakers, Food and Allied Workers Union (BFAWU) sindikatuko arduradunek esan zuten gutxienez 1,000 emakumerengandik jaso zituztela lankideek tratu txarrak jasan zituztela salatuz.
2019an, BFAWUko funtzionarioek esan zuten konpainiak sexu-jazarpenagatiko kexak "alfonbra azpian sartu" zituela. Salaketak jartzeagatik langileak «biktimizatu» izan direla eta batzuei kalte-ordaina eman dietela gaineratu dute, ezezagunaren akordioak sinatzeko baldintzapean.
Salaketei aurre egiteko prozesu desegokiei buruzko kezka sindikatuaren bidez planteatu zuten langileek, eta Berdintasun eta Giza Eskubideen Batzordea (EHRC) parte hartzea eragin zuen.
Ondorioz, McDonald's-ek lege-hitzarmen bat sinatu du EHRCrekin langileak sexu-jazarpenetik babesteko. EHRC-k BBCri esan zion "ez zuela akordiorik arin egin".
Gaur (otsailak 8) iragarri den akordioaren baitan, janari lasterreko erraldoiak hainbat neurri hartzeko konpromisoa hartu du, besteak beste, langileentzako jazarpenaren aurkako prestakuntza eta kudeatzaileentzako trebakuntza ezartzeko, "arrisku eremuak identifikatzeko" eta ". sexu-jazarpena saihesteko neurriak hartzea”.
Orain Berdintasuneko zaintzaileak McDonald's kontrolatzen ari da legea betetzen duela ziurtatzeko. Bitartean, neurriak hartzen ari da AEBetako enpresari —urte hauetan langileen sexu jazarpen salaketak ere izan diren tokian— antzeko akordio bat sinatzeko eskatzeko.
Zuzendari nagusi ohiari isuna jarri diote harremanagatik
Agerkariak konpainiak bere azken zuzendari nagusia kentzearen ostean datoz, lan harremanei buruzko politikak urratzeagatik.
Joan den hilabetean, Steve Easterbrook Mcdonald-eko zuzendari ohiari 400,000 dolar isuna jarri zion AEBetako Balore eta Truke Batzordeak (SEC) langile txikiagoekin izandako sexu-harremanengatik "bere jokabide okerren norainokoa ezkutatzeagatik".
McDonald's-ek britainiar jaiotako buruzagia kaleratu zuen 2019an lan-harremanei buruzko politikak urratzeagatik, langile batekin adostasun-harremana zuela jakin ostean.
Garai hartan, kontseiluak arrazoirik gabe kendu ziotela erabaki zuen, eta 40 milioi dolar baino gehiagoko kalte-ordainetan, onuretan eta akzioetan jasotzeko eskubidea eman zion, "banatze-akordio" baten barruan.
Konpainiak McDonald's-eko langileekin beste aferrik "fisiko edo ez-fisikorik" izatea ukatu zuela esan zuen. Baina informazio gehiago egin ondoren, beste langile batzuekin ezkutuko harremanak agerian utzi zituzten, besteak beste, beste bi langilerekin izandako harremanak berresten dituzten argazki biluziekin eta bideoekin mezu elektronikoak eta mezuak barne.
Kateak leporatu zion Easterbrooki bere aztarnak estaltzen saiatzea bere sarrera-ontziko irudi intimoak ezabatuz, baina oraindik ere existitzen ziren enpresaren posta elektronikoko zerbitzarietan.
Ondorioz, McDonald's-ek auzitara jotzea erabaki zuen, jasotako kalte-ordaina osorik berreskuratzeko.
SECk urtarrilean jakinarazi zuen McDonald's CEO eta presidente ohiari "kobratu" ziola "inbertitzaileei adierazpen faltsu eta engainagarriak" egiteagatik, bere bajaren ondoriozko zirkunstantziei buruz.
Erregulatzaileak esan zuen Easterbrook eta McDonald's ez zirela zintzoak izan inbertitzaileekin Easterbrook bajara eraman zuen arrazoiari buruz, eta horrek "bestela galduko litzatekeen ondare konpentsazio handia gordetzeko aukera eman zion".
Easterbrookek 400,000 dolarreko zigorra ordaintzea onartu du, erreklamazioak onartu edo ukatu gabe.
Bere hutsunea baino lehen, Watford-en, Hertfordshire-n hazi zen Easterbrook "Watfordeko morroia" izendatu zuten bere agintaldian McDonald-en akzioen balioa bikoizteagatik.
2015eko martxotik 2019ko azarora arte zuzendu zuen konpainia, aurretik Erresuma Batuko eragiketak zuzendu ostean. Garai hartan, katearen menuak biziberritzeagatik, dendak birmoldatzeagatik eta osagai hobeak erabiltzeagatik ere goraipatu zuten.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Fortune-tik gehiago:
Usain Bolt olinpiar legendak 12 milioi dolar aurreztu zituen iruzur baten ondorioz. 12,000 dolar baino ez dira geratzen bere kontuan
Britainiar publikoak barkatu ezin duen Meghan Markleren benetako bekatua, eta amerikarrek ezin dute ulertu
«Ez du funtzionatzen». Munduko jatetxerik onena ixten ari da bere jabeak jangela ederren eredu modernoari "jasangarria" deitzen baitio
Bob Igerrek hanka jarri eta Disneyko langileei bulegora itzultzeko esan zien
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html