Microsoft-ek eta Amazon-ek milaka kaleratu dituzte

Funtsezko garraioak

• Microsoft-ek bere langileen %5 kaleratzen ari da, atzeraldiak funtsezko faktore gisa aipatuz
• Amazonek oraindik kaleratze handienaren titulua dauka, 18,000 langile kaleratu baititu
• Irudi handiagoak inbertsio handiak eta epe luzerako lehentasunak aldatzea erakusten du, batez ere IAren sarrerarekin.

Ez da hilabete bikaina izan teknologia-enpresentzat. Microsoft-ek urte hauetan kaleratze masiboen lehen txanda iragarri du, merkatuko beste erraldoi askoren ondotik.

Amazonek eta Microsoftek bakarrik urtarrilean galdutako 28,000 lanpostu dira. Oraindik ez dugu ikusi 50,000 enpresetan 217 langile baino gehiagoren gorenak itzalita 2022ko azaroan, baina oraindik bi aste falta dira hilabetea amaitzen denetik.

Benetako galdera da ea hau kezkatzeko arrazoia den teknologia-merkatu zabalean edo pare bat urte igaro ondoren zuzenketa natural bat. Zalantzarik gabe, ez dago begiz ikusten baino gehiago kull estrategiko hauek.

Deskargatu Q.ai gaur AI-k bultzatutako inbertsio estrategietara sartzeko.

Microsoften kaleratzeak

Atzo (urtarrilak 18), Satya Nadella zuzendari nagusiak esan zuen Microsoft-ek 10,000 langile murriztuko dituela. Microsoft-ek 220,000 pertsona inguru enplegatzen ditu mundu osoan, beraz, murrizketak bere plantilla osoaren % 5 inguru dira.

Nadellak klima makroekonomiko aldakorrari egotzi dio, "orain ikusten ari gara [bezeroak] gastu digitala optimizatzen dutela gutxiagorekin gehiago egiteko". Microsoft-ek 1.2 milioi dolar kobratzea aurreikusten du kaleratze-ordainketetarako, alokairua finkatzeko eta bere hardware-zorroan aldatzeko.

Konpainiak datorren astean bere irabaziak iragarriko ditu, baina hazkundea aurreko urteetan baino nabarmen txikiagoa izango dela aurreikusten da. Batzuk kezkatuta daude % 5eko murrizketak 2023an kaleratze gehiago egon daitezkeela esan nahi duelako.

Amazonen hilketa

Microsoft-en iragarpena Amazonek urte berrian orain arteko lan-moztutako titularrik handienak jo ostean dator. Erosketa-leviathan-ek esan zuen munduko 18,000 langile murrizteko asmoa zuela.

Andy Jessy zuzendariak esan zuen blog batean plantillaren murrizketak neurri handi batean eragina izan zuela konglomeratuaren Dendak eta HR dibisioan. 2022 amaieran lehenago kaleratzeak Amazoneko Gailu eta Liburuen sailarekin hasi ziren.

Kopurua moztuko liratekeen 10,000 lanpostu baino askoz handiagoa da, nahiz eta Amazonek epe luzerako sarian duen begiak argi eta garbi. Jassyk ere aipatu du “luze irauten duten enpresak fase ezberdinetatik pasatzen dira. Ez daude urtero jende astunaren hedapen moduan”.

Baina hau PR bira bat izan daiteke, haren berri emanez 8 milioi dolarreko mailegua murrizketak iragarri eta gutxira sortu ziren.

Gainerako teknologiari eraginik al dago?

Meta izan zen Big Tech erraldoien artean langileen kopurua murriztea iragarri zuen lehena, bere langile-taldea gutxi gorabehera % 13 murrizteko plan bat azaldu zuen enpresa nagusian eta Whatsapp-en. Guztira 11,000 langile inguru dira.

Mark Zuckerberg kontseilari delegatuak merkatuaren indarrari eta a lehentasunak aldatzea. "Ingurune berri honetan, kapital eraginkorragoa bihurtu behar dugu", esan zuen blogeko argitalpen batean.

Salesforcek, mundu osoan 80,000 pertsona inguru enplegatzen dituena, bere langileen % 10eko murrizketa iragarri du. Kriptografia-industria osoa ere murrizketa handiak ikusten ari da, Coinbase eta Crypto.com kaleratzeak iragartzen dituzten azkenak direlarik.

Baina interesgarria da, Big Tech-ko beste bi jokalari nagusiek ez dutela goiburuko erabakirik hartu oraindik. Applek ez du kaleratze masiborik iragarri orain arte. Horren ordez, enpresak kontratazioak izoztea ezarri du "zenbait sailetan".

Google-k ez du oraindik erailketa masibo batera joan, baina Google-ko langileak ez omen zeuden pozik berriarekin. langileen ebaluazio-prozesua. Askok balorazio sistema gogorragoa etorriko diren gauza okerragoen seinale gisa ikusten dute.

Google-ren enpresa nagusiak, Alphabet-ek, a Irabazien %27ko jaitsiera iazko hiruhilekoan 3 milioi dolarra jaitsi zen. 13.9an konpainiaren irabazien deialdi batean, Ruth Porat zuzendari nagusiak esan zuen "kontratazio-erritmoa moteltzeko gure ekintzak 2022an nabariagoak izango direla". Nahiko minagarria dirudi horrek.

Gero Twitter dago. Elon Musk miliardario-jeinu-playboy-filantropoa konpainiaren jabe egin zenetik, 7,500 langile globalaren erdia gutxi gorabehera. kaleratua izan da. Baina hori ez da merkatuaren nahaste egoera bat eta gehiago, tira, Elon egoera.

Argazki handiagoak

Gauzak gaizki ikusten al dira kaleratze masibo hauekin? Bai. Hori al da teknologiaren sektorean itxaropena galtzeko arrazoia? Erabat ez. Berrikuntza zirraragarri bat dago oraindik enpresa hauetatik eta merkatuko jokalari txikiagoetatik etortzeko.

Silicon Valley-ko burbuila

Gogoratu beharra dago Big Tech-en organoak Silicon Valley-ko burbuila batean daudela. Pandemia garaian digitalaren eskariak konpainia hauei hazteko aukera sentsazio handi bat eman zien. Zuckerbergek esan zuenez, "hau ez zen espero nuen moduan jokatu".

Amazoneko Jessyk onartu zuen, "azkar kontratatu dugu azken urteotan". Microsoft-ek 40,000 langile gehitu zituen bere horretan azken ekitaldia – aurreko urteko plantilla bikoiztu.

Horiek guztiek batera iradokitzen dute Big Tech azkar hedatu zela, dolarrik handiena ordaindu zuela talentu onenagatik eta apustuak ez du emaitzarik eman. Ondorioz, askok uste dute kaleratzeak zuzenketa bat direla merkatu gori batean.

Big Tech efektua nabarmenagoa bihurtzen da mundu osoko beste teknologia erraldoiei begiratzen diezunean. Nash Squared-en azken txostenak ikusi zuen teknologiaren gastu globala handituko dela aurreikusten dela hirugarren tasarik azkarrena 15 urte baino gehiagotan.

Huawei telekomunikazio erraldoi txinatarrak kontrako norabidean joan da: milioi bat IKT profesional trebatzeko asmoa du mundu osoan 2024rako Huawei IKT Akademien bitartez. Orain arte, ez da helburu horretatik aldendu.

pivots

Aditu batzuk iradokitzen dute kaleratzeak enpresa handi hauen lehentasunak aldatzearen aitzindari direla. Erabakiak izan arren, Nadellak ere adierazi du Microsoft-ek "gako arlo estrategikoetan kontratatzen jarraituko duela" eta "gure etorkizunerako eremu estrategikoetan inbertitzen jarraituko duela".

Ez da zaila puntuak lotzea. Ustez, Microsoft-ek 10 milioi dolar inbertitzen ditu ChatGPT-n, abian jarri zenetik olatuak izan dituen AI oinarritutako idazketa tresnan. Etorkizuneko teknologiatzat jotzen denaren aldeko apustu handia da, industriak AI-n itxaropenak –eta dirua– jartzen dituela adierazten du.

Langileei zuzendutako gutunean, Zuckerbergek argi eta garbi esan zuen Metaren egitura berria "gure AI aurkikuntza motorra, gure iragarkiak eta negozio-plataformak eta metabertsorako gure epe luzerako ikuspegia" bideratzea izango dela.

Beraz, Big Tech-ekin, oraindik diru asko dago erosketa estrategikoetan eta epe luzerako ikuspegietan gastatzeko.

Horrek zer esan nahi duen inbertitzaileentzat

Teknologian sendotze fase bat ikusten ari gara, eta litekeena da hurrengo urteetan irabazle eta galtzaile harrigarri batzuk agertuko direla. Arbol teknologikoaren goialdean botere nahasketa bat ere ikusiko dugu.

Nolanahi ere, litekeena da industriak inbertsio erakargarria izaten jarraitzea epe luzera, berrikuntzak balioa bultzatzen baitu.

Galdera da non jarri zure dirua. Erantzun bat da AIren boterea erabiltzea zuretzako hori erabakitzeko. Hori bai, adimen artifizialak oraintxe bertan teknologiaren etenaren zati handi bat bultzatzen duenez, inbertsioen industria ere asaldatzen ari da.

Q.ai-n, AI-k bultzatutako inbertsio-zorro ugari sortu ditugu, Kits izenekoak. Gurean Sortzen ari diren Tech Kit, adibidez, gure AI lau bertikale teknologikoak aztertzen ditu eta horietako bakoitzak astero nola funtzionatuko duen aurreikusten du.

Iragarpen hauek egin ondoren, AIak automatikoki berriro orekatzen du Kit-a proiekzioen arabera. Horrek esan nahi du puntako inbertsioen kudeaketa aktiborako sarbidea lortzen duzula eta normalean inbertitzaile aberatsenentzat soilik gordeta dauden estrategietara.

Deskargatu Q.ai gaur AI-k bultzatutako inbertsio estrategietara sartzeko.