Merkatari hasiberriak 400,000 $ irabazten ari dira Unlikely Markets Hub batean

(Bloomberg) - Graduondoko merkatariek 400,000 dolarreko soldatak irabazten dituzte eskolatik kanpo.

Gehien irakurria Bloomberg-etik

Baina hau ez da New York, Londres edo Hong Kong. Sydney da, non Citadel Securities, IMC Trading BV eta Optiver BV barne enpresek oinarriak ezarri, azkar kontratatu eta are gehiago enplegatzeko asmoa dute. Matematika eta zientzien jatorria duten eliteko kontratatuek kopuru horretara arte agin dezakete, gaia ezagutzen duten pertsonek esan dute, informazioa pribatua denez identifikatu ez daitezen eskatuz.

Sydney Asia eta Pazifikoko gune nekez bihurtu da teknologiak bultzatutako merkataritza-enpresentzat, kaleratzeen eta soldata murrizketen joera globalari aurre egiten dion finantzen zati bat. Behatzaileen esanetan, hiriak ordainsari altuko rolak erakarri ditu negoziora ondo egokitzen diren hautagaiak biltzen dituen unibertsitate sistema bati esker, zerga politika onak eta merkataritza-industrian historia luzeari esker.

"Merkataritza-enpresek aparteko soldatak eskaintzen dituzte", esan zuen James Meade-k, UNSW Sydneyko enplegagarritasun-buruak, herrialdeko unibertsitate nagusietako bat.

Citadel Securities, Ken Griffin miliardarioak sortutako AEBetako merkatu-sortzaileak, langileak %50etik %100 handitu ditzake Australian datozen bi urteetan, Matt Culek bere operazio zuzendariaren arabera. Konpainiak 60 pertsona baino gehiago ditu Sydneyn. Optiver eta IMC Herbehereetako arerioek ere hedapen handiak izan dituzte Australian eta langile gehiago kontratatzeko asmoa dute, bi enpresetako eskualdeko ordezkarien arabera.

"Australiako eskoletatik irteten ikusi dugun talentu kanalarekin hunkituta gaude", esan zuen Culekek elkarrizketa batean.

Kontratazio-garaia eskualdeko merkatuetarako gune bihurtzera bideratzen da Australiarako gaitasunak eraikitzera baino, ordu-eremuaren hurbiltasunak merkatariei Japonia, Hego Korea eta Asiako beste merkatu handi batzuk estaltzeko aukera ematen die.

Istorioa jarraitzen du

Merkatuak sortzeko industria hazten ari da mundu osoan, eta enpresek Australiatik kanpo ere kontratatzen ari dira. Eta posible da antzeko soldatak lortzea beste merkatu batzuetan. Baina desberdina da enpresa batzuek Asia-Pazifikoko gune bihurtu dutela Sydney, eskualdeko langile gehienak bizi direla.

Johann Kaemingk merkatariak eta beste bik Amsterdamen sortu zuten Optiver 1986an, Asia-Pazifikoko 500 langile inguru ditu hirian. Azken urteotan inoizko lizentziadun eta bekadun kopururik handiena kontratatu du, Tristan Thompson Asia-Pazifikoko merkataritza-buruaren arabera. Hala ere, eskualdeko hazkunderik azkarrena Australiatik kanpo da, esan zuen.

IMC, 1989an Amsterdameko Equity Options Exchange-ko solairuan lan egiten zuten bi merkatariek eta 1,300 pertsona baino gehiago enplegatzen dituztenak, Sydneyn dago 2002az geroztik eta orain hiria Asia-Pazifikoko egoitza gisa hartzen du. Eskualdean dituen 90 langile baino gehiagoren % 300 inguru bertan du egoitza. Asia-Ozeano Bareko merkataritzan eta teknologian 60 lizentziatu inguru gehitzeko asmoa du aurten, Matthew Benney Asia-Pazifikoko zuzendari kudeatzaileen arabera.

Citadel Securities Sydneyn kontratazioak bultzatzen ari den bitartean, Hong Kong-ek Asia-Pazifikorako gunea izaten jarraitzen du.

Sydneyk 1990eko hamarkadan ditu bere sustraiak ordenagailu bidezko merkataritza-negozioan, Australiako burtsak Asia-Pazifikoko aukera-merkatu handienetako bat zuenean, eta horrek enpresak hirira erakartzen lagundu zuen. Offshore merkataritzako diru-sarreren gaineko zerga-aukerak ere lagundu zuten, pixkanaka kentzeko prozesuan daudenak.

Sydney ere Forex merkataritza gune garrantzitsu bat da, eta hirian egoitza duen Macquarie Group Ltd.-k aspaldiko merkataritza-negozio bat du, irabaziak iaz errekorra lortu zuena.

Merkatu-sorkuntzako enpresek goi mailako unibertsitateetako matematika, zientzia eta ingeniaritza tituludunen fluxuaz baliatu dira, hala nola, Sydneyko Unibertsitatea, UNSW Sydney eta Melbourneko Unibertsitatea. Merkatariek diote Australiako eskoletan kontratatutako lizentziatuak lanean ari diren arazo motak kudeatzen bikain.

Eta hiriko eguraldi eguzkitsuak, hondartza ederrak eta bizi-kalitate sendoak, esperientziadun merkatariak ere gustura joan ziren bertara.

"Bizimodu gauza bat bihurtu zen", esan zuen John Fildesek, gaur egun Bain & Co-n lan egiten duen kapital-merkatuetako beteranoak.

Optiver-en, nagusia ere surfean ibili zen lanaren aurretik.

"Nire ordutegia nahiko goiz jaikitzea zen, goizeko 6ak aldera uretan egotea", esan zuen Paul Hilgers-ek, Sydneytik Asia-Pazifikoko merkataritza-enpresaren negozioa zuzentzen zuenak Optiver-eko zuzendari nagusi gisa egon aurretik. Orain inbertitzaile eta aholkularia da. «Zoaz etxera eta hartu kafe bat, igo scooterra eta joan bulegora. Oraindik faltan botatzen dut».

Enpresa pribatuak merkaturatzeko enpresak azkar hedatzen ari dira milaka baloreren prezioak eskaintzeko negozioetan, trukeetan ibiltzen jarraitzeko. Citadel Securitiesek 7.5 milioi dolarreko diru-sarrerak izan zituen bere azken ekitaldian, Jefferies Financial Group Inc. inbertsio banku kotizatuak baino gehiago, nahiz eta langileen herena baino gutxiago izan. Ziudadelak bereizita estaldura-funtsen negozioa zuzentzen du.

Abenduaren hasieran, Griffin-ek 10,000 Ziudadelako langile eta haien senideak —New York, San Frantzisko, Paris, Zurich eta beste hiri batzuetatik— Walt Disney World-era eraman zituen hiru egunez, bandera urtea eta Citadel Securities-en 20 urteurrena ospatzeko.

Lizentziatuen zati txiki bat baino ez da 400,000 dolarreko soldatarekin hasten, eta merkatu-sortzaile batzuek ez dute horrenbeste ordaintzen. Wall Streeteko bankuek, berriz, 100,000 $ eta 120,000 $ inguruko oinarrizko soldatak eskaintzen dizkiote analista bati, Wall Street Oasis-en datuen arabera, finantza-konpentsazioa jarraitzen duen webgunea.

Wall Street osoan, bankarien hobarien itxaropen ilunak egiazkoak dira, akordioak egiteko beherakada batek industriaren talentuaren aurkako gerra amaitzen baitu eta enpresek soldata ezartzean nagusitasuna berreskuratzen baitute. Goldman Sachs Group Inc. eta Citigroup Inc. barne enpresak langileak murrizten ari dira. Amazon.com Inc. eta Microsoft Corp. bezalako erraldoi teknologikoak ere milaka lanpostu kentzen ari dira.

Optiver-ek 250,000 A$ (165,000 $) gehi bonus ikertzaile berri bati ordaintzen dio, Prosple lanpostuen webgunearen arabera. Hiriko merkataritza-enpresetako graduondoko programa gehienek 200,000 A$ baino gehiagoko soldatak ematen dituzte, UNSW Sydneyko Meaderen arabera.

Optiver-en abantailen artean doako janaria, masajeak eta gimnasioko kidetzak prestatzen dituzten sukaldariak barne daude. IMCk etxeko sukaldea eta barista talde bat gehitu zituen aurten.

Janzkera lasaia ere errekurtsoaren parte da. IMC-n, langileak sandaliak eta kamisetak jantzita etortzen dira lanera, eta zuzendari gerenteak ere batzuetan konpainiaren markako txanodunetako bat janzten du neguan, Melissa Banek APACeko HRko arduradunaren arabera.

Will Green, 26 urtekoa, 2019an UNSW Sydney-n ingeniaritza elektrikoan lizentziatu zena, Optiver-en praktikak egin zituen oraindik titulua egiten ari zela eta postu bat eskaini zioten amaitutakoan. Berak dio Australian jende askok ez duela benetan ulertzen zer egiten duen, eta batzuetan nahastu egiten du herrialdean “tradizioak” bezala ezagutzen diren merkatariekin. Baina lana bizkorra eta zirraragarria dela esan zuen.

"Wall Streeteko banku bat baino nabarmen hobea da", esan zuen. «Orduak hor daude, baina lana nahiko atsegina da».

Sydney merkatu-sorkuntzan hazten ari den arren, Asiako beste leku batzuen atzetik dago finantza gune gisa. 13. postuan kokatu zen Global Financial Centers Index berrienean. Singapur eta Hong Kong hirugarren eta laugarren izan ziren, hurrenez hurren.

Baina Citadel Securities-eko Culek-ek dio hiria gora egiten ari dela.

"Sydney mundu osoan bizitzeko eta hazteko eta karrera bat eraikitzeko leku zoragarri gisa ikusten ari da", esan zuen.

–Harry Brumpton, Adam Haigh eta Alyssa McDonald-en laguntzarekin.

Gehien irakurria Bloomberg Businessweek-en

© XUMEN Bloomberg LP