Starbucks Howard Schultz behin-behineko zuzendari nagusia haserre dago langileak bulegoan ez daudelako.
Asteazkenean, kafe konpainia iragarri bere bulegoetatik joan-etorrian bizi diren langileek astean hiru egunetan lanera joan beharko luketela. Politika urtarrilaren 30ean sartuko da indarrean.
Starbucks da galdetuz langileak Seattle-en duen egoitza korporatibotik gertu asteko hiru egunetan bulegora joateko: asteartea, asteazkena eta hirugarren egunean talde indibidualak erabakitzeko. Eskualdeko egoitzaren ondoan bizi diren langileak astean hiru aldiz joango direla ere espero da, nahiz eta konpainiak esan zuen tokiko arduradunek erabaki dezaketela jendea itzultzeko egunik onenak.
Starbucks-ek ez zion berehala erantzun iruzkin eskaera bati.
'Pribilegio bat'
Post batean Starbucks webgunea, Schultzek esan zuen etxetik lan egiteak kalte egin diola konpainiaren kulturari. Starbucks-ek "erritoak" erabiltzen zituela argudiatu zuen, "kafe dastaketak" eta "ipuin kontaketak" bezalakoak, langileen arteko laguntasuna sortzeko, eta bulegora itzultzeak horrelako ariketak "berpiztu eta berrasmatuko" zituela.
Schultz ere idatzi urruneko lan horrek «nahi gabeko ondorioak» izan zituen, kafe konpainiak «elkarlanaren artea galtzen» ari ote zen beldurrez, baita «partekatutako misio baterako konexioa, zerbait handiagoa».
Baina Starbuckseko zuzendari nagusia ere haserretasuna traizionatua langileek aurretiko bulegora itzultzeko eskaerari jaramonik egin ez ziola. Schultzek idatzi zuen "gutako bakoitzak astean egun bat edo bi artean bulegoan egoteko konpromisoa egin genion" iaz lan hibridorako txanda batean. Hala ere, gaineratu du, txapa-sarreren arabera, "argi dago SSCko bazkide kopuru onek ez dutela gutxieneko promesa betetzen". (Starbucks-ek bere langileei "bazkide" deitzen die eta bere egoitzari "Starbucks Support Center" edo "SSC").
zehar bere oharra, Schultzek urrunetik lan egiteko gaitasuna "pribilegioa" dela esan zuen, konpainiaren dendetan, lantegietan eta banaketa-zentroetan lan egiten dutenek partekatzen ez dutena. CEOak argi utzi zuen bulegoaren agintaldi berria "eskakizuna" zela.
'Belauniko jarriko naiz'
Starbuckseko zuzendari nagusia ez da inoiz urruneko lanaren zalea izan. Batean New York Times Konferentzia joan den ekainean, Schultzek salatu zuen langileak ez zirela nahi bezainbeste bulegoan. «Erregutu diet. Esan nion: 'Belauniko jarriko naiz. flexioak egingo ditut. Nahi duzuna'”, adierazi zuen orduan.
Harrezkero, enpresa gehiagok zabaldu dute bulegora itzultzeko aginduak. Apple, Helburua, Google, Goldman Sachs, eta Disney guztiak langileak bulegora itzultzera bultzatzen ari dira lan astearen gehienean.
Motibo ekonomikoak ere bultzada ematen ari dira langileak beren mahaietara itzultzeko, eta teknologia-enpresa batzuek langileei bulegora itzultzeko eskatzen diete sektorearen moteltzearen aurrean. Biak Atxikitu Salesforce esan zuen langileei bulegora itzultzeko eskatuko dietela diru-sarreren hazkunde motelaren ondoren.
Starbucks, alderatuz, badirudi egungo ziurgabetasun ekonomikoari aurre egiten ari dela. Azaroan, kafe konpainia jakinarazi 9ko ekitaldirako salmenten globalak %2022ko igoera. AEBetako salmenten hazkunde indartsuak nazioarteko salmenten beherakada konpentsatu zuen, batez ere Txinan, non COVID-en agerraldiek denda salmenten % 24ko jaitsiera eragin zuten.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Fortune-tik gehiago:
Air Indiak "porrot sistemikoa" salatu zuen negozio klasean hegan zihoan gizonezko bidaiari gaiztoak New Yorketik zihoan emakume bati pixa egin ostean.
Britainiar publikoak barkatu ezin duen Meghan Markleren benetako bekatua, eta amerikarrek ezin dute ulertu
«Ez du funtzionatzen». Munduko jatetxerik onena ixten ari da bere jabeak jangela ederren eredu modernoari "jasangarria" deitzen baitio
Bob Igerrek hanka jarri eta Disneyko langileei bulegora itzultzeko esan zien
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-howard-schultz-annoyed-101904495.html