Getty
Duela gutxi ekintzaile gazte aspirante batekin hitz egiten ari nintzen, eta enpresa berri bat abiarazteko orduan garrantzitsuak iruditzen zitzaizkien ezaugarriak identifikatzea eskatu nien. Sormena izan zen aipatu lehen ezaugarria, eta ondoren berrikuntza, adimena eta ausardia. Gazte jakintsu batek esan zuen ekintzaileek “ezin dutela beste inorentzat lan egin; beren nagusi izan behar dute».
Ekintzaile naizen aldetik, startup bat hazten den heinean gero eta garrantzi handiagoa hartzen duen kalitate gehigarri bat aurkitu dut: arriskua kudeatzeko gaitasuna. Ekintzaileek arrisku adimentsuak hartzeko prest egon behar dute, batez ere merkatu berri edo oso lehiakor batera mugitzen direnean. Baina beharrezkoak ez diren arriskuak ere murriztu behar dituzte, batez ere lantokian.
Laneko lesioak benetako mehatxua dakar segurtasun neurri egokiak ezarri ez dituen enpresaburuarentzat. "Hemen ez da gertatuko" pentsatzea akats bat da. Segurtasun Kontseilu Nazionalaren arabera, langile bat zauritzen da AEBetan lanean zazpi segundoro, eta urtean milioika lan-lesio eragiten ditu. Era berean, akatsa da lesio horiek lantegi edo lantegi okupatu batean bakarrik gertatzen direla pentsatzea. OSHAren eta Lan Estatistiken Bulegoaren datuek hauek bezala identifikatzen dituzte Laneko 10 lesio ohikoenak:
- Irrist egin eta erori
- Mugitzen ari den objektu batek jo du
- Geldiko objektu baten kontra jo
- overexertion
- Mugimendu errepikakorreko lesioa
- Electrocution
- entanglement
- Motordun ibilgailuen istripua
- Altueratik erortzea
- Laneko indarkeria
Zerrenda honek frogatzen du laneko lesioak izateko arriskua dagoela edozein industriako tamainako negozio bat ustiatzean. Beraz, nola ziurtatu dezake enpresa-jabe batek arrisku hori behar bezala kudeatzen dela eta langileak babesten direla?
Nire liburuan HR gara, Laneko arriskua kudeatzeko gaitasunean izan dezakeen eragina eztabaidatzen dut Enpresaburuen Erakunde Profesionalarekin (PEO) lankidetzak, batez ere enpresa txiki bat operatzen ari bazara. PEO batek balio esanguratsua ematen dio enpresa txikien jabeari, besteak beste, nominak eta nominak kudeatzen dituena, lehiakortasun-prestazio eta aseguru-planetarako sarbidea irekiz eta HR kudeaketari lotutako hainbat arau eta arauak betetzen direla bermatuz. Baina segurtasunaren eta arriskuen kudeaketaren arloa PEO baten espezializazioa biltzean lortzen den onura kritikoa da.
PEO batek, funtsean, enplegatzaile gisa funtzionatzen du, beraz, bai PEOk bai enpresa txikiek lan harremana dute langilearekin. Langileen eguneroko gainbegiratzea enpresa txikiaren esku geratzen da, baina PEOk bere gain hartzen du enpleguaren negozioaren erantzukizuna, arriskuen kudeaketa barne.
PEO batekin lankidetzan zaudenean, PEOk berehala ikertzen du eta bermatzen du arriskuaren aurrean egon daitekeen edozein esposizio. PEOk zure arrisku-profila aztertzen du, zure lantokia bisitatzen du eta funtsezko langileak elkarrizketatzen ditu. PEO batek ikerketa honen emaitzetan oinarritutako segurtasun-programa eraginkor bat garatzen lagunduko dizu eta langileen kalte-ordainen asegurua egokia duzula bermatuko du. PEOek normalean kostu baxuagoko langileen kalte-ordainen asegurua dute, baina kostu-eraginkorra den estaldura hori lortzea ez da automatikoa. PEOk ziur egon behar du bere politikari negozio berri bat gehitzeak ez duela arriskuen esposizioa nabarmen handituko, beraz, lehenik eta behin zurekin lan egingo du bisitan eta ikerketan aurkitutako arrisku-eremuak arintzeko. Ekintza zuzentzaile hau amaitu baino lehen langileen kalte-ordainaren asegurua ezartzea posible da, baina normalean kostu handiagoa izango da eta bereizi batean. zatiketa-politika enpresaren izenean idatzita, PEO baino.
Laneko segurtasunaren gainbegiratzea eta arriskuen kudeaketa azpikontratatzea enpresa txikien jabe guztiek kontuan hartu behar duten inbertsio estrategikoa da. Laneko segurtasuna arautzen duen araudia aldatu egiten da datu berriei eta mehatxu berriei erantzunez. Ezinbestekoa da zure negozio txikiak betetzen duela ziurtatzea eta zu, zure negozioa eta langileak babestuta zaudela.
Segurtasuna lehentasuna izan behar du enpresa txikien jabe guztientzat. Ez dago irrista egiteko aitzakiarik babes egokia bermatzeko.
Iturria: https://www.forbes.com/sites/forbesbooksauthors/2023/01/20/safety-first-strategies-to-manage-worksite-risk/