Talentu aeroespazialeko eskasia konplexua da. Irtenbideak sinpleak izan daitezke.

Pilotu eta mantentze-teknikarien eskasia abiazio-zirkuluen barruan eta kanpoan aitortzen da, baina ingeniaritza aeroespaziala langileen atxikipenarekin, fakturazioarekin eta langileen gaitasunarekin ere borrokan ari da. 2021 eta 2031 artean, Estatu Batuek 3,800 ingeniari aeroespaziale berri beharko dituzte urtero, Labor Estatistika Bulegoa.

Baliteke proiekzio horrek ez islatzea egungo aeroespazialeko langile beharren esparru osoa, 2023an ilargi-lurreratzeko egungo plana eta enpresa espazialak ugaritu direla kontuan hartuta: Bank of America Merrill Lynch-ek kalkulatu du espazio-ekonomia globala 2.7 bilioi dolarretara iritsi daitekeela 2050 baino lehen. Bien bitartean, Floridan bakarrik, iaz 57 kohete jaurti zituzten —errekor berria, Space Floridaren arabera—.

Espazio-ekonomia globala hazten ari den honetan, industriak gazte gehiago behar ditu hunkitzeko eta zientzia, teknologia, ingeniaritza eta matematika (STEM) graduak lortzeko. Helburu hori lortzeko, talentuen kanalizazioa zabaldu egin behar da, tradizionalki gutxietsita dauden taldeei zein talde tradizionalei aukerak eskainiz.

Albiste ona da, industria aeroespaziala asko aldatu dela 1929tik, ingeniaritza aeronautikoko titulua lehen aldiz eman zioten emakume bati, "Elsie" MacGill, Hawker Hurricane hegazkinaren txapelduna. Gaur egun, hainbat emakume daude aeroespazialeko maila gorenetan, tartean Gwynne Shotwell, SpaceX-eko presidentea eta zuzendaria.

Albiste txarra da, 2019tik aurrera, AEBetako 13.4 ingeniari aeroespazialetik % 147,000 baino ez ziren emakumezkoak, "Emakumeak Abiazioko: Langileen txostena”. Emakumeen ingeniaritzan eta informatikan parte hartzea baxua izaten jarraitzen du, eta STEM arlo guztietan, gizonek baino emakume gutxiagok lortzen dute doktore titulua, National Science Foundation (NSF). Lanpostuak betetzeak eta berrikuntzak aurrera egiteak emakume gehiago eta ordezkapen gutxiko beste talde batzuk nahasketa aeroespazialera ekartzea eskatuko du. Aeroespazialeko panorama lehiakorra ez da inoiz biziagoa izan, ezta bezeroen oinarria anitzagoa ere. AEBetako industria aeroespazialak ez du arrakastarik izango talentuen multzoak Estatu Batuetako onena eta distiratsuena islatzen ez badu.

Zein da irtenbidea? Zalantzarik gabe, emakume eredu gehiago behar ditugu STEM arlo guztietan. Tutoreak, gizonak eta emakumeak barne, oso garrantzitsuak dira ikasle guztien arrakastarako. Eta garrantzitsua da neskengana ahalik eta goizen heltzea, STEMarekiko interesa pizteko.

Ikasle askorentzat, ordea, oztoporik handiena dirua da. Ikasleen finantza zama kentzeko modu bat unibertsitateek ikasleen arrakastaren laguntzaren balioa ulertzen duten industriako bazkideekin elkartzea da.

Taylor Yow graduondoko ikaslea programa mota honetaz onura litezkeen aeroespazialen berritzaileen hurrengo belaunaldiaren adibidea da. Urte honetan zehar, Yow-ek eta beste ikasleek garatu duten teknologia 1972az geroztik Ilargiaren gainazala ukitu duen lehen zunda amerikar bat izatea espero da. Intuitive Machines Nova-C Lunar Lander ilargiaren gainazalera hurbiltzen ari den bitartean, Embry-Riddle-ren "EagleCam"-a. satelite bidezko kamera sistema txiki batek, lurreratzeatik bereizi, ilargian finkatuko da eta lurreratzea ukitzen duen momentua harrapatuko du. Lurreratzaileak Columbia Sportswear-en sartuko duCOLM
Omni-Heat Infinity isolamendu islatzailea, espazioko muturreko tenperaturetatik babesteko.

EagleCam-en lan egiten duten ikasleek, Intuitive Machines eta Columbia Sportswear-ek indarrak batu zituzten Embry-Riddle Aeronautical University-rekin STEM-ko emakumeentzako beka programa berri garrantzitsu bat ezartzeko. 2023ko udazkenean kaleratu zen Intuitive Machines eta Columbia Sportswear Advancing Women in Technology Programa Dozena bat beka emango ditu Embry-Riddle-ko graduondoko eta graduondoko ikasleentzat.

Yow, Ingeniaritza Aeroespazialeko masterra egiten ari den graduondoko ikasleak, esan zuen ez zuela inoiz Embry-Riddlera iritsiko, are gutxiago historia zientifikoko parte bihurtuko, diru laguntzarik gabe.

Industria-akademia beka gehiago behar dira Yow bezalako emakume gazteak inspiratzeko. Berrikuntza eta sormenezko arazoak ebazteko ezaguna den industrian, ziur aski, etorkizuneko industriako liderrak laguntzeko eta garatzeko dirua aurkitzea arazo konpon daitekeena da.

Erakunde akademiko batekin lankidetzan aritzeko interesa baduzu, Ingeniaritza eta Teknologiako Akreditazio Batzordea akreditatutako programak dituzten institutu eta unibertsitateak zerrendatzen ditu.