2023an, pandemiaren egun okerrenen harira, AEBetako lan-aldaketa gehienek eta enplegua bilatzen duten beste batzuek, gutxienez, inflazio goriarekin jarraitzen duen eta eskaintzen duen lana lortu nahi dute. lana eta bizitzaren arteko oreka mailaren bat. Baina zoriontsuak ere izan nahi dute. Azken finean, estatubatuar gehienek egunean gutxienez zortzi ordu ematen dituzte lanean, horietako asko ordaindutako atsedenaldirik gabe.
Langileentzat, 121,000 dolarreko galdera da lan-merkatu gero eta ezustekoagoa eta, hala ere, estuagoa den batean: soldata igo egingo al da. %7.1eko inflazioari eutsi? Dena eman eta lanetik kanpo bizitzarako denborarik baduzu ere galdetzen ari dira. Eta galdetzen ari dira zer-nolako karrerak urteko sei zifrako diru-sarrerak, lan-asebetetze handia eta kontratazioa aukera errealista izan dadin nahikoa aukera eskaintzen duten.
Estatubatuarrek, oro har, gaur egungo lanari buruz nola sentitzen duten aztertzen denean, uzten ari diren pertsonen kopurua zantzu bat izan daiteke. Kopuru hori, 4 hilabetez jarraian 18 milioi gainditu dituena, zertxobait igo zen azaroan, 4.17 milioira, AEBetako Lan Estatistika Bulegoak (BLS) joan den astean esan zuenez. Uzte tasa deiturikoa % 3ra igo zen berriro sektore pribatuko langileen % 2.9tik % 3.4 2021aren amaiera aldera.
Irteteko tasa handiagoa, oro har, seinale ona da ekonomiarentzat, nahiz eta interes-tasak azkar igotzen ari diren. Jendeak sarriago uzten du lan hobea lortzea erraza izango dela uste dutenean. Baina lan merkatua apur bat lehiakorragoa bihurtu da, AEBetan lan-eskaintzak apur bat jaitsi baitziren azaroan 10.46 milioira, urrian 10.51 milioira.
""Okupazioaren 10 urterako aurreikuspenak sendoak dira eta batez besteko tasatik gorako hazkundea espero du"."
- Janica Ingram, AEBetako Albisteak eta World Report-eko karrera-editorea
AEBetako Albisteak eta Munduko Txostenen sailkapena asteartean kaleratu zuten BLS datuak aztertu ditu kontratazio berriek eskaera handiena duten lanpostuak identifikatzeko. Ondoren, lanpostu horiek zazpi neurketa erabiliz sailkatu zituen: 10 urteko hazkunde-bolumena (sortzea espero den lanpostu berrien kopurua), 10 urteko hazkunde-ehunekoa (lanposturako enpleguaren hazkundearen portzentaje estimatua), batez besteko soldata, enplegu-tasa, etorkizuna. lan-aukerak, estres-maila eta lan-bizitzaren arteko oreka.
Danborrada, mesedez. 121,000 $ urteko batez besteko soldatarekin - BLS datuetan eta beste gune batzuetako soldata tarteetan oinarrituta, CareerBuilder barne — Ameriketako lan onena software garatzailea da. Software garatzaileek kodea idazten dute aplikazio eta programa informatikoak eraikitzeko eta hobetzeko.
"Software garatzaileak gero eta kritikoagoak dira enpresen hazkuntza eta arrakasta iraunkorrerako industria guztietan", esan du Janica Ingram, US News-eko karrerako editoreak. BLSk 25 eta 2021 artean postu horien %2031eko igoera aurreikusten du.
Etorkizuna argia dirudi langile hauentzat. BLSk 25 eta 2021 artean postu horien %2031eko igoera aurreikusten du.
"Okupazioaren 10 urteko aurreikuspenak sendoak dira eta batez besteko tasa baino gehiago haztea espero da", gehitu du Ingramek. “Eskari handia izango dela aurreikusten da, softwarea aprobetxatzen duten produktu eta zerbitzuen kopurua gero eta handiagoa delako. Langabezia baxuak eta soldata mediano altuak ere laguntzen dute karrera honen erakargarritasunari».
Jende gehienek lau urteko lizentziatura har dezakete software garatzaile gisa sailkatzeko, edo kodeketa bootcamp bat egin dezakete, lau eta 18 hilabete artean iraun dezakeena, Studydatascience.org-en arabera.
«Esperientzia profesionalik gabe, lanpostuak eskatzea izugarria izan daiteke. Software ingeniaritzako lanek trebetasun zehatzak behar dituzte ", dio guneak. "C++, HTML eta JavaScript bezalako oinarrizko programazio lengoaien ezagutza sakona izan behar duzu, baita oinarrizko programazio esperientzia".
Kostuak handitzearen eta ekonomia aldatzearen ondorioei buruzko istorioak dituzten irakurleen berri izan nahi dugu. Zure esperientzia partekatu nahi baduzu, idatzi helbide honetara [posta elektroniko bidez babestua]. Mesedez, sartu zure izena eta zurekin harremanetan jartzeko modurik onena. Baliteke kazetari bat harremanetan egotea.
AEBetako Albisteen zerrendako 2. postuan erizain praktikatzailea zen, 123,780 $-ko soldata mediana zuen BLS-ren arabera. Medikuntza eta osasun zerbitzuen arduraduna 3. zenbakian zegoen (101,340 $) eta mediku laguntzailea 4. zenbakian (121,530 $).
Hala ere, edo agian horregatik azken hiru urteotako erronkak, osasungintzako lanpostuek ""lan onenen" sailkapenean nagusitzen jarraitzen dute", esan du Ingramek. “Aurtengo hotzeria eta gripearen denboraldiak osasun-arloko profesionalen giza beharra etengabea dela errepikatzen du. Batez besteko soldatak, langabezia-tasa baxuek eta zeregin horietako askoren etorkizuneko aurreikuspen sendoek hori islatzen dute, zalantzarik gabe».
Eta lehen aldiz 50 onenen artean agertu zen, aire konpainiako pilotua (134,630 $) 47. zenbakian lurreratu zen, lan-bizitza orekan, soldatan eta etorkizuneko aurreikuspenetan lortutako puntuazioak hobetu zirelako.
""Aditu batzuek aurreikusten dute garatzaileen % 42k lehendik duen lanaldi osoko lana utziko duela"."
- Alcorreko zuzendari nagusia Dmitry Ovcharenko
Lehen lan horri dagokionez, dena ez da arrosa eta arrosa. Alcor, IT softwarea kontratatzeko enpresak, urriko txosten batean esan zuen software garatzaileen langabezia-tasa % 1 ingurukoa izan zela 2.3an, abenduan % 2022ko langabezia-tasa orokorrarekin alderatuta.
Hala ere, sektorean lan egiten duten guztiak ez daude konforme. Aditu batzuek aurreikusten dute garatzaileen % 42k lanaldi osoko lana utziko duela, Dmitry Ovcharenko Alcor-eko zuzendari nagusiaren arabera.
Eta programatzaileen eskaria izan arren, zaila izan daiteke hanka bat sartzea. "Talentu handiko programatzaile asko atzean geratzen dira sarritan, informatika-zientzietan lizentziaturarik ez dutelako, eta hori oraindik ere baldintza nagusia da IT enpresen artean", Ovcharenko. duela gutxi idatzia. "Unibertsitateak ez dira behar adina teknologiako espezialistak graduatzen merkatuaren beharrak asetzeko". Enpresek kodeketa-abiapuntuetatik graduatu gehiago kontratatzea proposatu zuen.
Gainera, esan du lan-elkarrizketa luzeek parte izan dezaketela enpresen kontratazio zailtasunetan. "Exekutibo baten ikuspuntutik, mugimendu logiko eta jakintsua da, denbora eta dirua aurreztu eta langile onenak lor ditzakeena", idatzi zuen Ovcharenkok. “Baina software garatzaile askorentzat, benetako eten bat da. 6tik 7ra txanda - horrela ikusten da gaur egun batez besteko teknologia-elkarrizketa. Maratoi baten antza du».
Software garatzaile batzuentzat eta beste langile teknologiko batzuentzat beste kontrako bat: kaleratzeak Silicon Valleyko enpresa handienetako batzuetan. Asteartean, crypto broker Coinbase global
TXANPONA,
+ 12.96%
egingo zuela esan zuen 950 langile inguru kaleratu 2022 milioi dolarreko 500ko galera mingarria baieztatu baitzuen.
Azaroaren hasieran, Tesla
TSLA,
-0.77%
Elon Musk sortzailea Twitterreko 7,500 langile kaleratu zituen — bere langile globalaren ia % 50 — sare sozialetako konpainia hartu eta egun gutxira 44 milioi dolarreko akordio batean.
Hurrengo astean, Facebook-eko guraso Meta
META,
+ 2.72%
egingo zuela iragarri 11,000 kaleratu langileak, sare sozialetako enpresaren langile-oinarriaren %13aren baliokidea. Eta azaroan ere, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
10,000 langile kaleratzeko asmoa duela esan zuen, edo lepoko langileen %3 inguru, eta egon daitekeela adierazi zuen. aurten murrizketa gehiago.
Jeffry Bartashek istorio honetan lagundu zuen.
Iturria: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- eta-bere-langileek-eskari-handia dute-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
"Amerikako lan onenak" urtean 120,000 dolar baino gehiago ordaintzen ditu, eta estres baxua, lan-bizitza orekatua eskaintzen du
Dimisio handia izan dugu, lasai utzi, bulegora itzultzeko erresistentzia - eta, orain? Ematen du jendea zoriontasuna, egonkortasuna, malgutasuna eta soldata ona bilatzen ari direla.
2023an, pandemiaren egun okerrenen harira, AEBetako lan-aldaketa gehienek eta enplegua bilatzen duten beste batzuek, gutxienez, inflazio goriarekin jarraitzen duen eta eskaintzen duen lana lortu nahi dute. lana eta bizitzaren arteko oreka mailaren bat. Baina zoriontsuak ere izan nahi dute. Azken finean, estatubatuar gehienek egunean gutxienez zortzi ordu ematen dituzte lanean, horietako asko ordaindutako atsedenaldirik gabe.
Langileentzat, 121,000 dolarreko galdera da lan-merkatu gero eta ezustekoagoa eta, hala ere, estuagoa den batean: soldata igo egingo al da. %7.1eko inflazioari eutsi? Dena eman eta lanetik kanpo bizitzarako denborarik baduzu ere galdetzen ari dira. Eta galdetzen ari dira zer-nolako karrerak urteko sei zifrako diru-sarrerak, lan-asebetetze handia eta kontratazioa aukera errealista izan dadin nahikoa aukera eskaintzen duten.
Estatubatuarrek, oro har, gaur egungo lanari buruz nola sentitzen duten aztertzen denean, uzten ari diren pertsonen kopurua zantzu bat izan daiteke. Kopuru hori, 4 hilabetez jarraian 18 milioi gainditu dituena, zertxobait igo zen azaroan, 4.17 milioira, AEBetako Lan Estatistika Bulegoak (BLS) joan den astean esan zuenez. Uzte tasa deiturikoa % 3ra igo zen berriro sektore pribatuko langileen % 2.9tik % 3.4 2021aren amaiera aldera.
Irteteko tasa handiagoa, oro har, seinale ona da ekonomiarentzat, nahiz eta interes-tasak azkar igotzen ari diren. Jendeak sarriago uzten du lan hobea lortzea erraza izango dela uste dutenean. Baina lan merkatua apur bat lehiakorragoa bihurtu da, AEBetan lan-eskaintzak apur bat jaitsi baitziren azaroan 10.46 milioira, urrian 10.51 milioira.
""Okupazioaren 10 urterako aurreikuspenak sendoak dira eta batez besteko tasatik gorako hazkundea espero du"."
- Janica Ingram, AEBetako Albisteak eta World Report-eko karrera-editorea
AEBetako Albisteak eta Munduko Txostenen sailkapena asteartean kaleratu zuten BLS datuak aztertu ditu kontratazio berriek eskaera handiena duten lanpostuak identifikatzeko. Ondoren, lanpostu horiek zazpi neurketa erabiliz sailkatu zituen: 10 urteko hazkunde-bolumena (sortzea espero den lanpostu berrien kopurua), 10 urteko hazkunde-ehunekoa (lanposturako enpleguaren hazkundearen portzentaje estimatua), batez besteko soldata, enplegu-tasa, etorkizuna. lan-aukerak, estres-maila eta lan-bizitzaren arteko oreka.
Danborrada, mesedez. 121,000 $ urteko batez besteko soldatarekin - BLS datuetan eta beste gune batzuetako soldata tarteetan oinarrituta, CareerBuilder barne — Ameriketako lan onena software garatzailea da. Software garatzaileek kodea idazten dute aplikazio eta programa informatikoak eraikitzeko eta hobetzeko.
"Software garatzaileak gero eta kritikoagoak dira enpresen hazkuntza eta arrakasta iraunkorrerako industria guztietan", esan du Janica Ingram, US News-eko karrerako editoreak. BLSk 25 eta 2021 artean postu horien %2031eko igoera aurreikusten du.
Etorkizuna argia dirudi langile hauentzat. BLSk 25 eta 2021 artean postu horien %2031eko igoera aurreikusten du.
"Okupazioaren 10 urteko aurreikuspenak sendoak dira eta batez besteko tasa baino gehiago haztea espero da", gehitu du Ingramek. “Eskari handia izango dela aurreikusten da, softwarea aprobetxatzen duten produktu eta zerbitzuen kopurua gero eta handiagoa delako. Langabezia baxuak eta soldata mediano altuak ere laguntzen dute karrera honen erakargarritasunari».
Jende gehienek lau urteko lizentziatura har dezakete software garatzaile gisa sailkatzeko, edo kodeketa bootcamp bat egin dezakete, lau eta 18 hilabete artean iraun dezakeena, Studydatascience.org-en arabera.
«Esperientzia profesionalik gabe, lanpostuak eskatzea izugarria izan daiteke. Software ingeniaritzako lanek trebetasun zehatzak behar dituzte ", dio guneak. "C++, HTML eta JavaScript bezalako oinarrizko programazio lengoaien ezagutza sakona izan behar duzu, baita oinarrizko programazio esperientzia".
Kostuak handitzearen eta ekonomia aldatzearen ondorioei buruzko istorioak dituzten irakurleen berri izan nahi dugu. Zure esperientzia partekatu nahi baduzu, idatzi helbide honetara [posta elektroniko bidez babestua]. Mesedez, sartu zure izena eta zurekin harremanetan jartzeko modurik onena. Baliteke kazetari bat harremanetan egotea.
AEBetako Albisteen zerrendako 2. postuan erizain praktikatzailea zen, 123,780 $-ko soldata mediana zuen BLS-ren arabera. Medikuntza eta osasun zerbitzuen arduraduna 3. zenbakian zegoen (101,340 $) eta mediku laguntzailea 4. zenbakian (121,530 $).
Hala ere, edo agian horregatik azken hiru urteotako erronkak, osasungintzako lanpostuek ""lan onenen" sailkapenean nagusitzen jarraitzen dute", esan du Ingramek. “Aurtengo hotzeria eta gripearen denboraldiak osasun-arloko profesionalen giza beharra etengabea dela errepikatzen du. Batez besteko soldatak, langabezia-tasa baxuek eta zeregin horietako askoren etorkizuneko aurreikuspen sendoek hori islatzen dute, zalantzarik gabe».
Eta lehen aldiz 50 onenen artean agertu zen, aire konpainiako pilotua (134,630 $) 47. zenbakian lurreratu zen, lan-bizitza orekan, soldatan eta etorkizuneko aurreikuspenetan lortutako puntuazioak hobetu zirelako.
""Aditu batzuek aurreikusten dute garatzaileen % 42k lehendik duen lanaldi osoko lana utziko duela"."
- Alcorreko zuzendari nagusia Dmitry Ovcharenko
Lehen lan horri dagokionez, dena ez da arrosa eta arrosa. Alcor, IT softwarea kontratatzeko enpresak, urriko txosten batean esan zuen software garatzaileen langabezia-tasa % 1 ingurukoa izan zela 2.3an, abenduan % 2022ko langabezia-tasa orokorrarekin alderatuta.
Hala ere, sektorean lan egiten duten guztiak ez daude konforme. Aditu batzuek aurreikusten dute garatzaileen % 42k lanaldi osoko lana utziko duela, Dmitry Ovcharenko Alcor-eko zuzendari nagusiaren arabera.
Eta programatzaileen eskaria izan arren, zaila izan daiteke hanka bat sartzea. "Talentu handiko programatzaile asko atzean geratzen dira sarritan, informatika-zientzietan lizentziaturarik ez dutelako, eta hori oraindik ere baldintza nagusia da IT enpresen artean", Ovcharenko. duela gutxi idatzia. "Unibertsitateak ez dira behar adina teknologiako espezialistak graduatzen merkatuaren beharrak asetzeko". Enpresek kodeketa-abiapuntuetatik graduatu gehiago kontratatzea proposatu zuen.
Gainera, esan du lan-elkarrizketa luzeek parte izan dezaketela enpresen kontratazio zailtasunetan. "Exekutibo baten ikuspuntutik, mugimendu logiko eta jakintsua da, denbora eta dirua aurreztu eta langile onenak lor ditzakeena", idatzi zuen Ovcharenkok. “Baina software garatzaile askorentzat, benetako eten bat da. 6tik 7ra txanda - horrela ikusten da gaur egun batez besteko teknologia-elkarrizketa. Maratoi baten antza du».
Software garatzaile batzuentzat eta beste langile teknologiko batzuentzat beste kontrako bat: kaleratzeak Silicon Valleyko enpresa handienetako batzuetan. Asteartean, crypto broker Coinbase global
+ 12.96%
TXANPONA,
egingo zuela esan zuen 950 langile inguru kaleratu 2022 milioi dolarreko 500ko galera mingarria baieztatu baitzuen.
Azaroaren hasieran, Tesla
-0.77%
TSLA,
Elon Musk sortzailea Twitterreko 7,500 langile kaleratu zituen — bere langile globalaren ia % 50 — sare sozialetako konpainia hartu eta egun gutxira 44 milioi dolarreko akordio batean.
Hurrengo astean, Facebook-eko guraso Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
egingo zuela iragarri 11,000 kaleratu langileak, sare sozialetako enpresaren langile-oinarriaren %13aren baliokidea. Eta azaroan ere, Amazon
AMZN,
10,000 langile kaleratzeko asmoa duela esan zuen, edo lepoko langileen %3 inguru, eta egon daitekeela adierazi zuen. aurten murrizketa gehiago.
Jeffry Bartashek istorio honetan lagundu zuen.
Iturria: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- eta-bere-langileek-eskari-handia dute-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo