Lan merkatua hozten ari da, baina langileek boterea dute oraindik, ekonomialariek diotenez

Lan merkatu beroa hozten ari den zantzuak daude, baina langileek hala ere negoziazio ahalmena oraingoz, laneko ekonomialarien arabera.

Enplegu irekitzek, enplegatzaileek langileen eskaeraren barometroa, hileko beherakada ia errekorra izan zuten abuztuan. Irekierak 1.1 milioi jaitsi zen 10.1 milioiraAEBetako Lan Sailak asteartean emandako datuen arabera - hileroko beherakada 2020ko apirilerako bakarrik eklipsatu zen, lehen egunetan. koronavirus pandemikoa, gutxi gorabehera 1.2 milioi jaitsi zirenean.

Erreserba Federala da Kontsumitzaile eta enpresen zorpetze-kostuak igotzea AEBetako ekonomiaren balaztak ponpatzeko eta inflazioa murrizteko. Banku Zentraleko funtzionarioek espero dute lan-merkatua hozteak soldata-hazkunde txikiagoa ekarriko duela, hamarkadetan erritmorik altuenean ibili dena eta inflazioari laguntzen diola.

Finantza pertsonalak gehiago:
CNBCk 2022ko finantza-aholkularitza-enpresak baloratu ditu
Hau da unibertsitateko diru-laguntza eskatzeko unerik onena
3,600 dolarreko haurren zerga-kreditua galdu zuten gurasoek azaroaren 15era arteko epea dute erreklamatzeko

Lan-eskaintzak 2021 hasieran hasi ziren handitzen, Covid-19ren txertoak zabaldu zirenean eta ekonomia modu zabalagoan berriro irekitzen hasi zen. Langileek beste aukera batzuengatik utzi ahal izan zuten lan-eskaintza zabalen artean eta enpresaburuek talentua lortzeko lehian ordainsaria igoz. Lan-jauziaren joera hori Dimisio Handia bezala ezagutu zen.

"Uste dut horixe dela Fed-ek ikusi nahi duena", esan zuen Julia Pollak, ZipRecruiter-eko ekonomista nagusiak, lanpostuen murrizketari buruz. «Langileen artean musika-aulkien joko latz honetara daraman tentsioa, hori arindu nahi dute.

"Eta azkenean hori gertatzen ari den seinaleak daude".

Abuztuan 1.7 lanpostu ireki ziren langabe bakoitzeko, uztailean langabe bakoitzeko ia bi irekita. Jerome Powell Fedeko presidenteak ratio hori aipatu du funtzionarioek jaitsiera lan merkatuaren hoztearen adierazle gisa ikusi nahiko luketena.

Hori bai, lan-eskaintzak oraindik altuak dira estandar historikoen arabera, hau da, langileek aukera zabalak dituzte, laneko ekonomialariek esan dutenez. Irekierak 7 milioi inguru izan ziren pandemia baino lehen; 11.9ko martxoan 2022 milioi inguru izan ziren.

"Lan merkatuak langileengana jotzen duela esango nuke", esan zuen Daniel Zhao Glassdoor-eko ekonomialari nagusiak. "Baina gauzak hozten ari direnez, ezin dugu ziurtatu aurrera egiten jarraituko duenik".

Langileen borondatezko uztearen maila 100,000 lagunek gora egin zuten uztailetik abuztura, ia 4.2 milioira arte, Lan Sailaren Lan Eskaintzak eta Lan Fakturazioaren Inkestaren arabera. Uzteak langileen konfiantzaren eta sentimenduaren neurgailu bat dira, beraz, gorakada txikiak eta maila historiko altuek langileak gidariaren eserlekuan geratzea iradokitzen du, Pollak-ek esan duenez.

Egungo lana uzten duten langile gehienek beste nonbait lan egiteko egiten dute, ekonomialariek esan dutenez. Normalean, egungo zereginetan jarraitzen dutenek baino soldata igoera handiagoa izaten dute: urteko % 7ko igoera abuztuan lanpostuak aldatzen dituztenentzat, eta % 5ekoa lan geratzen direnentzat. arabera Atlantako Erreserba Federaleko Bankuari.

Bien bitartean, kaleratzeak baxuak izaten jarraitzen dute eta apur bat baino ez dira hazi, enpresaburuak dituzten langileei eusten saiatzen diren heinean, ekonomialarien esanetan.

Nahiz eta langileek oraindik nagusitasuna dutela badirudi, baliteke zuhurrago jarraitu nahi izatea lan-merkatua uztearekin eta aldatzearekin alderatuta, lan-merkatuan gehiago moderatzeko aukera dagoelako, esan zuen Zhaok.

"Iaz, lan-merkatua nahikoa sendoa zen, jendeak errazagoa izan baitzuen uztea beste zerbait jarri gabe", esan zuen Zhaok. «Nik uste dut orain egoera askoz leunagoa dela. Lan berri bat bilatzen duenak enpresaz enpresa ebaluatu behar ditu gauzak».