(Bloomberg) - Palantir Technologies Inc.-ek aurten kontratazio-erritmoa nabarmen bizkortzen ari da salmenta-helburu anbiziotsuak betetzen laguntzeko, beste teknologia-enpresa asko langile kopurua izozten edo lanpostuak mozten ari direnean konbentzioari muzin eginez.
Gehien irakurria Bloomberg-etik
Mugimenduak konpainiaren presidente eta sortzailekide Peter Thiel-en ethoa islatzen du, Silicon Valley-ko iritzi publikoaren aurka joaz dirutza bat eraiki zuena. Palantir, gobernuei eta enpresei datuak aztertzeko softwarea saltzen diena, urte amaierarako langile kopurua %25 inguru handitzeko bidean da, Lisa Gordon konpainiako bozeramaileak Bloomberg-i esan dionez.
Palantirrek aurten 1,100 langile berriri eskaintzak kontratatu edo luzatu dizkie dagoeneko eta urtea amaitu baino lehen beste 300 gehitzea espero du, Gordonek esan duenez. Palantirren kopurua 3,670 ingurura iritsiko da laster, 2,920 amaieran 2021ra iritsiko dela esan zuen.
Ziurgabetasun ekonomikoari ohiko erantzuna moteltzea edo murriztea da. Hori da orain enpresa asko egiten dutena. Alphabet Inc., Apple Inc. eta Meta Platforms Inc.-ek kontratazioa hozteko neurriak hartu dituzte. Amazon.com Inc.-ek 100,000 lanpostu inguru kendu zituen desgastearen bidez. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. eta beste askok posizioak kendu zituzten.
Palantir ez da salbuetsi teknologiaren akzioak behera egin dituzten merkatu-joeretatik. Bere akzioak %38 jaitsi dira aurten. Akzioak % 2ko igoera egin zuen ostiraleko kontratazio albisteetan, lehenagoko galera ezabatuz. Konpainiak astelehenean ematen ditu hiruhileko finantza emaitzak.
Duela ia bi hamarkada sortu zenetik, Palantirrek kontrakotasuna ohore-txapa bezala jantzi du. Gobernuentzako lana egin zuen teknologia-enpresa gutxik egingo zutenean eta denbora luzez, saltzaileak kontratatzeari uko egin zion. (Alex Karp, sortzailekide eta zuzendari exekutiboak, behin esan zuen salmenta-talde bat kontratatzeko modu bakarra inbertitzaileek behartzen bazuten edo "autobus batek jo" bazuten). Palantir 2020an merkaturatu baino lehen Karpek bere enpresa Silicon Valleytik urruntzeko aukera gisa erabili zuen ekitaldia, bai filosofikoki bai fisikoki, egoitza Denverrera eramanez.
Karpek saltzaileei buruz duen ikuspegia eboluzionatu egin da. Konpainiak lehentasun nagusitzat hartu zuen azken urteotan salmenta talde bat sortzea, gobernuak eta bezero komertzialak irabazteko helburu handiago baten barruan. Shyam Sankar-ek, operazioko zuzendariak, Bloomberg-i esan zion otsailean Palantirrek gutxienez 175 pertsona gehituko zituela salmentetan aurten. Palantir-ek International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group eta beste batzuekin ere lan egiten du bere softwarea enpresei saltzen laguntzeko.
1,400rako aurreikusitako 2022 kontratazio berrietatik, salmenta sailetik kanpoko zati garrantzitsu bat software ingeniariak izango dira, Bonnie McLindon Palantir-eko kontratazio-buru globalaren arabera. Ingeniaritzako talentu gorenetarako lehia gogorra izaten jarraitzen du, baina horiek kontratatzea zertxobait erraztu da ekonomia uzkurtu den heinean, esan zuen.
Palantir-ek kontratazioei zuzendutako aurkezpenean arreta jarriko ez duen gauza bat laneko abantailak dira, hala nola doako otorduak edo zure txakurra lanera ekartzea, esan zuen McLindonek. "Ez gara bitxikeriaren gainean eztabaidatzen ari", esan zuen. "Gure misioarekin bat egiten duten eta benetan hemen egon nahi duten pertsonak aurkitzen ari gara".
(Bosgarren paragrafoko akzioekin eguneratzeak.)
Gehien irakurria Bloomberg Businessweek-en
© XUMEN Bloomberg LP
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html