GoFundMe kanpainek diru pila biltzen ari dira erretiroa hartu nahi duten Walmart-eko langile zaharragoentzat, baina bat-bateko etekinei buruzko istorio pozgarriek segurtasun ekonomikoari eta Ameriketan zahartzeari buruzko errealitate iluna ezkutatzen dute, diote erretiro adituek.
"Hau ez da ondo sentitzeko istorio bat, hau gure erretiro sistemaren porrotaren ingurukoa da", esan du Teresa Ghilarducci New School-eko lan-ekonomialariak, Walmart-eko langile zaharragoak onartzen dituzten GoFundMe kanpainen mordoari buruz.
"Adineko langileei laguntzen dieten ezezagunen istorioak"
Walmart zahartzeko diru bilketa
WMT,
langileak GoFundMe-n agertu dira urteetan zehar, baina iazko udan sarriago agertzen hasi ziren eta oporretan indarra hartu zuten, GoFundMe-ko bozeramaile batek MarketWatch-i esan dionez. Kanpainak normalean haur-boomer-a edo langile zaharrago bat bere Walmart-en lan egiten ikusi duen norbaitek hasten ditu, edo dendan lan egiten duen pertsona adineko bat maite duena. Errekurtsoetan normalean langilearen argazkia agertzen da bere dendako txalekoan eta izen-etiketa. Batzuek 80 eta 90 urteko pertsonak lan egiten duten egoerak deskribatzen dituzte, faktura medikoak ordaindu behar dituztelako. Beste batzuek, besterik gabe, esaten dute bizitza osoan lanean aritu den adineko bati lasaitasuna eta lasaitasuna ematen saiatzen ari direla. (Walmart-ek ez die istorio honi buruzko iruzkin eskaerei erantzun.)
Jendea dohaintza egitera animatzen zuten TikTok-eko bideoek milioika ikustaldi bildu ondoren, Walmart-eko langile batzuek GoFundMe loteria-txartel irabazle baten baliokidea lortu zuten: Butch izeneko 82 urteko gazte bat. erretiroa hartu ahal izan zuen GoFundMe batek 166,000 $ baino gehiago erakarri zituen dohaintzetan. Carmenen kanpaina batek, Arizonako 82 urteko beste bati, 136,000 dolar baino gehiago ekarri zituen eta estali zuen. “Egun on Amerika".
Oporren inguruan, GoFundMe hainbat diru bilketa nabarmendu ditu adineko langileei erretiroa ematen laguntzea. Ez ziren guztiak Walmart-eko langileak; McDonald's, Target, Burger King eta US Postal Serviceko langile zaharrek ere GoFundMe kanpainen laguntza jaso zuten. "Gure komunitatea hain inspiratu da adineko langileei laguntzen dieten ezezagunen istorioek, ezen beste diru-bilketa batzuk hasi dituzte euren auzoetako jendeari laguntzeko", esan du GoFundMe-ko bozeramaile batek. “Marylanden, Floridan, Texasen eta herrialde osoan zehar diru bilketak hasi zirela ikusi dugu. Diru-bilketa batek beste batzuk modu positiboan nola piztu ditzakeen duen indarra erakusten du".
" "Uste dut orain 3.9 milioi pertsona ditugula Ameriketan 70 urtetik gorako lanean ari direnak, GoFundMe kontuak behar dituztenak. Eta hori ez da arazo honen konponbide praktikoa»."
Langileak erretiratzen laguntzeko kanpainek GoFundMe-n jardueraren zati txiki bat suposatzen dute, 25ean abian jarri zenetik 2010 milioi dolar baino gehiago bildu dituena eta hileta-kostuak, mediku-fakturak eta ustekabeko beste gastu batzuk estaltzeko laguntza behar duten pertsonentzat. Gutxienez 20 GoFundMe kanpaina hasi dira Walmart-eko langileentzat azken hilabeteetan; gehienak diru bilketa helburutik oso urrun geratu dira. Hainbatek dohaintzetan $ 0 dute, webgunearen bilaketak erakusten du.
Kezkagarriagoa da, ordea, mundu errealeko egoera, non soldata baxuagoko langile zaharrago batek ondo finantzatutako erretiro-kontua edukitzeko aukerak urriak diren, adituek MarketWatch-i esan diotenez. Amerikako langileen erdiak ez du 401 (k) erretiro konturako sarbidea lanean, baina bat eskaintzen duen enpresaburu batean lan egiteak ez du zertan erretiroaren segurtasuna bermatzen, esan zuen John Scott-ek, Pew Charitable Trusts-eko erretiro-aurrezki proiektuaren zuzendariak.
Lanaldi partzialeko langileek baliteke 401 (k) lortzeko behar adina ordu lan egitea eta haien irabaziak hain baxuak izan daitezke, non ia ezinezkoa dela erretirorako behar bezala aurreztea, esan zuen. "Parte hartzen ari direnean ere, ez dute langileek adina aktibo pilatzen hobeto ordaindutako lanetan", esan zuen Scottek MarketWatch-i.
"Nazio gisa ez gara matematika horrekin bat etorri"
Ghilarduccik, New School's Retirement Equity Lab-en erretiro krisia ikertzen duenak, kalkulatzen du AEBetako 75 urtetik gorako langileen % 70 inguru lanean ari direla erretiroa hartzeko behar adina diru ez dutelako, eta % 25 nahi duelako lanean. "Nik uste dut 3.9 milioi pertsona ditugula Amerikan orain 70 urtetik gorako lanean ari direnak, GoFundMe kontuak behar dituztenak", esan zuen Ghilarduccik. "Eta hori ez da arazo honen konponbide praktikoa". Adin honetan edo gehiagotan lan egiten duten pertsonak batzuetan egiten dute Gizarte Segurantzaren ordainketak —hilean 1,100 dolar inguruko batez bestekoak— ez direlako behar bezain urrun, esan du Ghilarduccik.
Bien bitartean, bizitzan lehenago eraikitako erretiro-aurrezkiak dibortzio batek, hondamendi mediko batek edo laguntza ekonomikoa behar duten umeek bezalako atzerakada ekonomiko batek agortu izana, gaineratu du. Bere ikerketaren arabera, 55 eta 65 urte bitarteko langileen erretiro-aurrezkiaren mediana 60,000 $ da; 2022ko ekaineko Vanguard txostenak erakutsi zuen mediana 401(k) kontuaren saldo orokorra $ 35,000 zen. "Nazio gisa ez gara matematika horrekin bat etorri", esan zuen.
Adineko langileei zuzendutako GoFundMe joeraren alderdi positibo bat, Ghilarducci-k dioenez, adineko langile askok dituzten lan motak erreparatu dituela da, eta 100 urteko yoga irakasle arraroari buruzko fantasia irrealen aurka egiten duela. " esan zuen. Adineko langile asko atezain, etxeko osasun laguntzaile edo Amazon biltegietan ari dira lanean, askotan publikoak ikusten ez dituenak (eta haien izenean GoFundMe kontu bat sortu nahi duen norbaitek), adierazi du. "Behar gehien dituzten adineko langile batzuk guretzat ikusezinak diren soldata baxuko lanetan daude", esan zuen.
Gail Neal, ezkerrean, eta bere biloba, Kelsey Fry. Nealek, ia 72 urte dituena, 15 bat urte daramatza Walmart batean lan egin. Bere familiak GoFundMe kontu bat sortu zuen dirua biltzeko, erretiratzen laguntzeko. Osasunak behera egin duen arren, Nealek lan egiten jarraitzen du neurri batean, 11,000 dolar inguru zor dituelako autoen maileguan eta zor medikoa duelako.
Donna Stroud-en adeitasuna
'Etengabe kezkatuta nago'
GoFundMe-k finantzatutako erretiroa itxaroten duten Walmart-eko langileetako bat Gail Neal da, Etxe Zurian, Tenn, bizi den ia 72 urtekoa. Bi behatz galdu ditu diabetesaren ondorioz, baina oraindik ere eskailerak igotzen ditu Walmart-eko apalategietan gordetzeko. 15 bat urtez lan egin zuen, bere alabak, Donna Stroud-ek, MarketWatch-i esan zion. Familia duela gutxi argitaratu da Neal lanean dohaintza gehiago erakartzeko itxaropenarekin erakusten duen TikTok bideoa. Haien kanpainak 775 $ bildu zituen bere $ 20,000 helbururako urtarrilaren 25etik aurrera. Nealek osasun asegurua du bere lanaren bidez, baina ez du 401 (k) konturik. (Walmart-ek 401 (k) plana eskaintzen die langileei, urtebete eta hilabete bat lan egin ondoren hasten den %6 arteko partidarekin, bere arabera. langileen prestazioen webgunea.) Stroud-ek esan zuen ez zekiela ziur amak zenbat irabazten duen Walmart lanean. Konpainiak aste honetan jakinarazi du hala dela gutxieneko soldata igotzea dendako lanetarako 14 $ orduko martxoan hasita. Nealek lan egiten jarraitzen du neurri batean, autoen mailegua zor dizkion 11,000 dolar inguru ordaindu behar dituelako eta medikuen fakturak estaltzeko hartu zuen kreditu pertsonala ordaintzeko, Stroud-ek esan zuen. Osasun arazoak izan arren, Nealek dio ezin duela denborarik hartu medikuaren hitzorduetara joateko, ez duelako nahikoa ordaindutako atsedenaldirik, Stroud-ek esan zuen.
"Etengabe kezkatuta nago", esan zuen Stroud-ek bere amaren osasunaren gainbeheraz. Bere ama langile gogorra dela deskribatu zuen, luxuzko erretiroa planifikatzen ez duena. "Orain puntu batean dago, non mediku aldetik lan egiteari utzi behar dion", esan zuen Stroud-ek.
'Ez du modu honetan izango da'
Politika-aldaketa batzuek soldata baxuko langile zaharragoen erretiro-egoera hobetzen lagun dezakete, eta batzuk martxan daude dagoeneko. Dozena bat estatuk eskaintzen dute orain Estatuak sustatutako erretiro-kontuak horrek erretiro-aurrezkiaren hutsuneak betetzen lagun dezakeela esan zuen Scottek, eta a Saver's Credit duela gutxi onartutako erretiro legedian soldata baxuagoko langileei aurrezki gehiago metatzen lagundu beharko liekete.
Walmart-eko langileentzat bereziki, soldata orduko 25 dolarra igotzea funtsezko urratsa izango litzateke erretiro-aurrezkiak eraikitzen laguntzeko, esan du Bianca Agustinek, United for Respect-eko enpresa-erantzukizuneko zuzendariak, txikizkako langileen alde egiten duen irabazi-asmorik gabeko talde bat. "Gaur egungo soldatekin, zaila da etorkizuna planifikatzea gaur bizirik irauten saiatzen ari direnean", esan du Agustinek.
Langile guztiei aurrezkiak sortzen lagun diezaiekeen beste urrats bat enpresek "portu segurua" 401(k) plan bat eskaintzea izango litzateke, eta horrek esan nahi du, funtsean, enpresek langileen erretiro-kontuetan automatikoki laguntzen dutela, esan zuen Ellen G. Frank-Miller-ek, sortzaile eta zuzendari nagusiak. Lantaldearen eta Antolakuntzaren Ikerketa Zentroarena, soldata baxuko lanpostuen eta enpresen emaitzak hobetzeko lan egiten duen gizarte-enpresa bat. Plan horiek garestiagoak dira enpresek eskaintzea, baina epe luzera enpresen emaitzari laguntzen diete, onura erabilgarria mota horrek langileen gogobetetze handiagoa dakarrelako, eta horrek fakturazio txikiagoa dakarrelako, Frank-Millerren esanetan.
Langile adinekoek erretiroa hartzen laguntzeko diru-bilketak "oso triste" deitu zituen, baina adierazi zuen: "Ez du zertan horrela izan. Nahita egindako hautu politikoen emaitza da, bai politika publikoak bai enpresaburuen politikak. Nor ari da min gehien? Maila baxuagoko langileak dira, maila baxuagoko lanetan, gehienbat emakumeak eta koloretakoak eta hori ez da bizi nahi dugun gizartea».
Iturria: https://www.marketwatch.com/story/gofundme-campaigns-are-raising-money-to-help-older-walmart-workers-retire-this-is-not-a-feel-good-story- hau-gure-erretiro-sistemaren-porroteari-da-11674679101?siteid=yhoof2&yptr=yahoo