UAW lidergoaren gorakada gailurra da autogileen negoziazioen aurretik

DETROIT - United Auto Workers-ek Detroiteko autogileekin urte honen amaieran negoziazio oso gatazkatsuak izango direnerako prestatzen ari den heinean, sindikatuaren lidergoa hamarkadetan izandako gorabehera handiena jasaten ari da.

Nahasketak a jarraitzen du urte luzeko ikerketa federala horrek agerian utzi zuen eroskeria, lapurreta eta beste delitu batzuk dakarren ustelkeria sistemikoa, antolatutako lan-taldearen goi mailakoen artean.

UAWko hamahiru funtzionario epaitu zituzten ikerketaren barruan, besteak beste iraganeko bi presidente. ekin egindako akordio baten baitan sindikatua 2020 amaieran, monitore federal bat izendatu zuten sindikatua gainbegiratzeko eta bere Nazioarteko Batzorde Exekutiboa birmoldatzen ari den hauteskunde prozesu zuzen bat bozkatu zen.

Erreforma talde batek deitua UAW kideak Batuak 14 kideko kontseilurako bost ordezkari berri aukeratzeko kanpaina arrakastatsua egin du, baina eserleku guztiak ez daude finkatuta. Asteartera arte beste hiru karguetarako hauteskundeak egiten ari dira, presidente kargurik gorenena barne.

Emaitzek esan nahi dute mahai banatu batek zuzenduko dituela negoziazioak, uda honetan hasita General Motors, Ford Motor Izarra. Asteazkenean hasiko da hauteskundeetako bozka zenbaketa, hauteskundeen saltzaile batek eta monitore federalek eta beste funtzionarioek gainbegiratuta.

"Hautetsi berriak aldaketak egin nahian hautatu ziren", esan zuen Art Wheatonek, Cornell Unibertsitateko Langileen Institutuko lan adituak. «Ez ziren hautatuak elkarrekin ondo aritzeko eta ondo jokatzeko. Batez ere gauzak astinduko zituztelako aukeratu zituzten».

Wheatonek esan du negoziazio gelan aurpegi berriek "dinamika ezberdina" sortzen dutela eta prozesuaren egonkortasuna kaltetu dezaketela, baina ez ditu azpiko kezkak aldatzen.

"Zalantzarik gabe, estres gehigarria edo arazo gehigarriak sortzen ditu, baina uste dut arazoak hor egongo direla, mahaian nor dagoen ere".

Inbertitzaileentzat, UAWko negoziazioak lau urtean behin epe laburreko kontrako haizea izaten dira eta horrek kostu handiagoak eragiten ditu. Baina aurtengo negoziazioak azken oroimeneko eztabaidagarri eta garrantzitsuenetakoak izango direla espero da, herrialde osoan zehar urte luzez antolatutako langile mugimenduaren, sindikatuen aldeko presidentearen eta ibilgailu elektriko guztien trantsizioan dagoen industria baten aurrean.

Ez ahaztu etengabeko presio ekonomikoak, hala nola inflazioa eta atzeraldiaren beldurrak, datozen urteetan, hilabeteetan ez bada. Unifor Kanadako sindikatuak ere aldi berean negoziatuko ditu aurten Detroiteko autogileekin, eta are konplexutasun eta lehia gehiago gehituko ditu inbertsioetarako eta lanpostuetarako.

«Pieza mugikor asko dago. 2009ko porrotetatik hona negoziaziorik garrantzitsuenetako bat izaten ari da», esan zuen Kristin Dziczek, Detroiten oinarritutako Chicagoko Erreserba Federaleko Bankuko automobilgintzako aholkulari batek.

Wall Streetentzat, negoziazio korapilatsu eta luzeen beldurrak kostuen kezka pizten ari da dagoeneko.

"Merkatuak lan-etenaldi potentzialen behin-behineko eragina aztertu ohi duen arren, baliteke aurtengo negoziazioak ezaugarri ditzaketen lan-kostuen bi digituko igoeraren potentziala ez aztertzea", esan zuen Adam Jonas Morgan Stanleyko analistak ohar batean. azken hilabetean.

Sindikatuak onura eta soldata hobeak bultzatzea espero da, inflazioa konpentsatzeko eta bere kideak saritzeko. koronavirus pandemikoa, enpresei irabazi errekorren berri ematen lagunduz.

Autogileek beren eragiketetan kostu finkoak gehitzeari ekingo diote eta onura malguagoak onartzen jarraituko dute, hala nola, irabazien partekatzea, rank-and-file kideei hobari handiagoak ematen dizkietenean konpainia ondo dagoenean. Greba luzerik eragin gabe sindikatua gustura jartzen ere saiatuko dira.

2019ko azken negoziazioan, Detroiteko autogileen eta UAWren arteko negoziazioek 40 eguneko greba nazionala izan zuten. General Motors. Autogileak esan zuen greba kostatu zela $ 3.8 bilioi $ 4 milioi 2019-ra.

2022ko hauteskundeetarako eta etengabeko bigarren itzulirako, UAW hauteskunde zuzeneko formatura aldatu zen —sindikatuko kide eta erretiratu bakoitzak funtzionarioen alde bozkatu ahal izateko—, ordezkaritza sistema haztatua kenduz, caucus batek sindikatuaren itogarritasuna mantentzen zuela ikusi zuen. hauteskundeak eta buruzagiak 70 urte baino gehiagoz.

Presidentetzarako bozketa artean itzuliko da Ray Curry titularra Shawn Fain, UAW Members United hautagaia eta tokiko liderra batentzat Izarra Piezen fabrika Indiana-n.

Hauteskunde prozesuan Curry UAWko buruzagi ustelenengandik urruntzen saiatu da.

Hauteskunde orokorretan, Curryk Fainek baino 600 boto inguru gehiago jaso zituen. Emandako botoen %11 baino ez dira, hau da, 106,790. Hala ere, disidenteen botoak bost hautagaitan banatu ziren, eta horietako batzuek Fainen atzean jarri dute euren pisua.

Ia 140,000 boto jaso dituzte ostiralera arte bigarren mailako hauteskundeak, monitore federalaren arabera.

"Nik uste dut goiko pieza orokorra esperientzia dela", esan zion Curryk CNBCri. "Esperientzia garrantzitsua izango da aurten egiten ditugun negoziazioetarako ez ezik, legebiltzarkideentzat guztira kide izateko".

Bi hautagaiek esan dute bazkideentzako onurak etekinak bilatuko dituztela, bizi-kostuaren doikuntza edo COLA itzultzearen alde, baita igoerak ere.

«Inflazio garaian bagaude, doitzen da eta ziurtatzen du [langileek] beren oinarrizko soldata mugitzen duten ekonomian gertatzen ari denarekin batera onura motaren bat izatea. Pieza ona izan daiteke guretzat ", esan zuen Curryk hilabete honen hasieran COLAri buruz.

UAW Kideak United "Ustelkeriarik ez" plataforman aritu zen. Kontzesiorik ez. Mailarik ez”. Azkena, kideek kentzeko eskatu duten azken negoziazioetan autogileek ezarri duten mailakako soldata sistemaren erreferentzia da.

“UAWko kideek nahikoa izan dute kontzesioekin eta enpresen aldeko lidergoarekin. Detroiteko autogileei gustatu ala ez, gure parte-hartzearen bila gatoz ", esan zuen Fainek asteartean CNBCri mezu elektroniko batean. "Gure lehen zeregina gure enpresaburuei eman dizkiegun emakidak berreskuratzea da, hala nola soldata mailakatuak eta prestazioak, baita lan-segurtasuna ere. Irabazteko konfiantza berreskuratu eta sindikatu honetako kide guztiak inplikatu beharko ditugu».