2023an zure karrerako mugimenduak planifikatzeko ekonomiari begira bazabiltza, baliteke erdiko eskolan zenituen zortzi bola magiko zahar hori hautsak kentzea.
Urte berrira begira AEBetako ekonomiaren osasunari buruzko seinale mistoak jarraitzen dira.
Alde batetik, inflazioa altua da oraindik eta Fed-ek tasak igotzen jarraitzen du horri aurre egiteko, eta horrek aurrekontuak estutu egiten ditu bai langileentzat bai enpresentzat. Horren ondorio bat teknologiaren industria izan da, kaleratzeek eragin dutena eta irabazi etsigarriak lortu dituena.
Bestetik, orokorra lan merkatuak itxaropenen gainetik jarraitzen du kopuru handiz eta ekonomia gisa a osoa zabaldu zen 2022ko azken hilabeteetan. Hona hemen seinale misto hauek aurtengo karrerako helburuetarako zer esan nahi duten.
Mantendu larrialdietarako funts osasuntsu bat badaezpada
Nire lehen aholkua finantza pertsonala da. Nahiz eta gaur egun lanpostu asko kontratatzen ari diren, negozioak oso ondo biratu litezke urtean geroago ekonomiak atzeraldiaren seinaleak erakusten baditu. Zorra ordaintzera eta dirua aurreztean zentratu, langabezia-egoeretatik itzul zaitezke.
Zure sektore espezifikoko enplegu-hazkundean zentratu
Zure eremuan aukera berriak aurkitzeko probabilitatea zein sektoretan lan egiten duzun araberakoa da. Layoffs.fyi-ren arabera, teknologia-enpresek 68,149 lanpostu kendu dituzte 2023 hasieratik. Aipagarrienetako batzuk Amazon-ek 18,000 langile kaleratzea eta Microsoft-ek utzi ditu. 10,000 langile, eta Alphabet-ek 12,000 langile murrizten ditu. Sektore teknologikoa oraindik kontratatzen ari den arren, langileek ere utzi zituzten milaka lankiderekin lehiatu beharko dute.
Ez egin ontziari salto egin galdera egokiak egin gabe
Nazionala irten tasa 2022 amaieran gora egin zuen, eta azaroan %2.7ra igo zen, non abenduan geratu zen urriko %2.6tik.
Ziurtatu hartzen dituzun aukera berriek zure epe luzerako karrerako helburuekin ondo funtzionatzen dutela eta ez ezazu ontziratu ordainsari altuago bat lortzeko. Egin galderak elkarrizketa-prozesuan konpainiak etorkizuneko kaleratzeetarako dituen planei buruz edo iraganeko erronka ekonomikoen ondorioz nola moldatu diren eta nola moldatu diren, zertan ibiliko zaren jakiteko. Garai gogorrak badaude oraindik, lasaigarria izan daiteke iraganeko beheraldietan lidergo sendoa erakutsi duen enpresa batean lan egitea. Galdetu baja-pakete bat eskainiko ote den sartu eta berehala kaleratzen bazaizu, edo zure sinadura-bonua mantendu ahal izango duzun.
Negoziatu eskudirutan saioa hasteko hobariak vs ondarea
Ondare-laguntzekin, normalean urte batzuk itxaron behar dituzu guztiz eskuratu arte. Eskuratze-data baino lehen kaleratzen bazaizu, zorterik gabe zaude. Hori dela eta, kontuan hartu ondarearen balioa dirua sinatzeko bonus gisa eskatzea. Orain inbertitu dezakezun diru-kopuru bat jasoko duzu.
Ez izan beldurrik igoera bat eskatzeko geldirik geratzen bazara
Urtearen hasiera urteroko errendimenduaren berrikuspeneko elkarrizketetarako eta konpentsazioen eztabaidarako garai nagusia da. Ez galdu aukerarik soldata handiagoa edo sustapena eskatzeko, batez ere azken urtean zure betebeharrak eta erantzukizunak handitu badira. Lan-merkatua estua da oraindik eta enpresek euren talentu nagusia mantendu nahi izango dute.
Prestatu bulegora itzultzeko esnatze zakar baterako
Ikerketek urruneko lan gehiagorekin produktibitatea hobetzen dela erakusten duten arren, enpresaburuek oraindik nahiago dute langileak bulegoan edukitzea. A-ren arabera inkesta resumebuilder.com-ek egindako 1,000 enpresaburuetatik, % 90ek esan zuen langileak bulegora itzultzeko eskatzeko asmoa zuela 2023an gutxienez.
Albiste ona da enpresek pizgarriak eskaintzen dituztela doako otorduak eta aldirietako onurak, langileak bulegora itzultzeko. Baina urrutiko lanak eskaintzen duen malgutasunera ohitu diren langile askorentzat, oso ondo izan liteke akordio hauslea.
Urruneko eginkizunak gero eta handiagoak izango dira, enpresa gehiago bulegoetara edo lan-ordutegi hibridoetara mugitzen diren heinean. Esklusiboki urruneko rolak bilatzen ari diren langileei zailagoa izango zaie aukera horiek aurkitzea, eta egiten dituztenean, lehia gogorragoa izango da ziurrenik.
Mandi Woodruff-Santos karrerako entrenatzailea da, saritutako koanfitrioia Brown Ambition fundatzailea eta sortzailea MandiMoney Sortzaileak, koloretako emakumeen karrerako coaching komunitate paregabea.
Egin klik hemen finantza pertsonalen azken albisteak ikusteko
Irakurri Yahoo Finance-ren azken finantza eta negozio berriak
Deskargatu Yahoo Finance aplikazioa Apple or Android
Jarraitu Yahoo Finance zerbitzuan Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, eta YouTube.
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/what-all-the-signals-from-the-economy-mean-for-workers-182325594.html