Atzeratutako kalte-ordaina langileek beren zerga zama murrizteko modu bat da, urrezko urteetan segurtasun ekonomikoa bermatuz. Epe luzeko ordainsari atzeratutako planak urrezko eskuburdinak deitzen dira normalean, lan batean modu eraginkorrean harrapatzen zaituztelako, dimisioa eman nahi duzun arren. Hona hemen jakin behar duzuna zure urrezko eskuburdinek zure lanean geratzea merezi duten eta uzteak zenbat kostatuko zaizun jakiteko. Zure egungo egoera finantzarioan orientazioa bilatzen ari bazara, kontuan hartu profesional batekin lan egitea finantza aholkulari.
Kalifikatutako Konpentsazio Atzeratutako Planak vs
Hitz batean, atzeratutako konpentsazio-planak zure lana berehala dirurik jaso gabe konpentsatzeko modu bat dira. Zure kalte-ordaina atzeratuz gero, aldi berean aurreztu ahal izango duzu erretiroa eta murrizteko zure zerga-zama aurtengo urteko zerga-sarrerak murriztuz.
Atzeratutako konpentsazio-planak sailkatuak edo kualifikaziorik gabeko planak. Zeinek zure planaren funtsak nola tratatzen diren eragingo du uzten baduzu.
Kalifikatutako Planak
Plan kualifikatuak Langileen Erretirorako Errentaren Bermerako Legean ezarritako baldintzak betetzen dituztenak dira (ERISA) 1974. Plan kalifikatu arruntak barne hartzen ditu 401 k) s, 403 b) idatz-zatia, Keogh planak SEP IRAk. Kalifikatutako planak zorrotzago araututa daude eta arau zorrotzagoak dituzte ekarpenen mugen eta kenketen inguruan.
Kalifikatutako planek kualifikaziorik gabekoetatik bereizten dituzten hainbat ezaugarri dituzte, besteak beste:
Hautagarritasun baldintzak betetzen dituzten langile guztiei parte hartzeko aukera emanez, plan mota hau ez da exekutiboetara soilik mugatzen.
Data zehaztu baten ondoren eskuratzea, hau da, zure kontua eskuratzen bada, zure saldoa zurea izango da, nahiz eta konpainia baldintza txarretan utzi.
Konpentsazio estandarizatua proportzionala da langile guztien artean, hau da, hasierako langileek C-suiteko zuzendarien kalte-ordainen ehuneko bera jasotzeko eskubidea dute.
Kualifikaziorik gabeko Planak
Aitzitik, Kalifikatutako Konpentsazio Atzeratutako Ez-kalifikatuak (NQDC) planak ERISAn zehaztutako baldintzak betetzen ez dituztenak dira eta ekarpen-mugarik eta erretiratzeko arau malguagoak ez dituztenak dira. NQDC planak Lan Sailak zehaztutako langile gakoentzat soilik daude eskuragarri. Funtsezko langileak exekutibo-mailako langileak edo eginkizun bereziak eta ezinbestekoak dituztenak izan ohi dira.
Plan hauek ez dituzte plan kualifikatuek dituzten kenkari fiskal berdinak eskaintzen, baina kotizazio-mugarik ezak langileek zerga-sarrerak nabarmen murrizten dituzte. Aktibo kualifikaziorik gabeko planetan enpresaburuarenak dira, ez langilearenak eta enpresaburuaren hartzekodunek bahitu ditzakete. NQDC plan bat baduzu, zure planaren baldintzek zure kalte-ordain geroratu osoa edo zati bat galduko duzula esan dezakete konpainia goiz uzten baduzu.
Vesting-i buruz jakin behar duzuna
Kalifikatutako zein ez-kalifikatutako kalte-ordain geroratu-planek eskuratze-epeak izan ditzakete. Kualifikatutako planek aktibazio-epeak izan behar dituzte. Kualifikaziorik gabeko planak ez dira, baina noizean behin bai.
Jabetzeko epeak edonon izan daiteke zure lehenengo ekarpenaren ondoren hasi eta hainbat urtetara arte. Plan kualifikatuetarako, normalean, eskuratzearen gai den kopuru osoa denbora-eskakizunera iristen denean jasotzen da. Esate baterako, plan kualifikatu batek urtebeteko epea badu, parte-hartzaileak konpainiarekin urtebetera iristen denean, bere kontuaren saldo osoa eskuratuko da.
NQDC plan batek eskuratze-epea badu, baliteke planaren zenbatekoaren zati batena baino ez izatea, saldo osoa baino. NQDC arauak oso zehatzak dira, beraz, berrikusi arretaz zure planaren materialak.
Nola jakin txakurra zauden
Zure giza baliabideen bulegoarekin harremanetan jarri eta esanez: "Uztea pentsatzen ari naiz, esan al didazu nire kalte-ordain-plan atzeratua beteta dagoen?" funtzionatuko luke, baina ez da komeni. Hainbat modu daude zure atzeratutako kalte-ordaina jasotzen den ala ez jakiteko zure lana zure rolarekin duzun atsekabea jakinarazi gabe.
Hasteko lekurik onena zure planaren materialak aztertzea da. Zure kontuaren saldoaren laburpenak edo hiruhileko laburpenak normalean zure saldoaren zein zatiren jabe den eta data zehatz baterako zer zati jasoko duen informazio zehatza izango du.
Kualifikaziorik gabeko plan bat baduzu, ziurrenik NQDC plana eman dizun rola hasi zenuenean sinatu zenuen lan-kontratua aipatu beharko duzu. NQDC plan guztiek Barne Diru-sarreren Kodearen 409 (a) atalaren baldintzak bete behar dituzte eta langileei dokumentazioa eman behar diete. Nonbait, adierazpen esplizitu bat egon beharko litzateke esanez zertarako eta noiz egin dezakezun.
Oraindik ezin bazara zehaztu zure atzeratutako kalte-ordaina zer den, halakorik bada, baliteke zure egoerak azpijoko bat eska dezake. Zure bizitza aseguru-polizak, fideikomisoa edo ondare-plana eguneratzea arrazoi bikainak dira HR-tik argibideak lortzeko eta ez eman enpresa uztea pentsatzen ari zarenik.
Uztea eta dirua galtzea vs
Azken urteotako zurrunbiloan ikasi dugun zerbait bada, bizitza preziatua dela da. Zoritxarreko egoeran bazaude, non zure lana uzteak kalte-ordain asko uztea esan nahi duen, erabaki zailak dituzu hartzeko.
Eseri a batekin Finantza Ziurtagiria (CFP) zure etorkizuneko gastuan zure kalte-ordain geroratua uzteak zenbateko eragina izango duen zehazteko. Baliteke zure karrerako une batean egotea, non hori egiteak ezinbestekoa den zerbait egitea eragotziko dizu, adibidez, zure gurasoen laguntza-bizitzarako instalazioak ordaintzea. Zerbait friboloagoa bada, Lamborghini batetik Porsche batera jaitsi behar izatea bezalakoa, zure lana uztea merezi izan dezake.
Zuk bakarrik dakizu zenbat ez duzun zure egungo zeregina, baina aholkulari batek uzteak epe luzerako finantza ongizatean izango duen eragin handia edo txikia ikusten lagunduko dizu. Baliteke orain uzteak zure ongizate mentala gordetzeko eta zure maiteekin denbora berreskuratzeko diru-sarrerak murriztea merezi duela gero.
Beheko lerroa
Plan kalifikatua baduzu eta eskuratze-epea gainditu baduzu, atzeratutako kalte-ordaina zurea da, nahiz eta oso baldintza txarretan jakinarazi gabe utzi. Kalifikaziorik gabeko plan bat baduzu, baliteke atzeratutako kalte-ordain guztia galdu behar izatea planaren baldintza zehatzen arabera utziz. Berrikusi zure planaren dokumentuak eta zure enplegua kontratua Finantza-profesional batekin, geratzea edo irtetea zure egungo eta etorkizuneko norberarentzat aukerarik onena den zehazten laguntzeko.
Aberastasuna eraikitzeko aholkuak
Zure diruaren hazkundea maximizatzeko moduak bilatzen ari bazara, kontuan hartu finantza aholkulari batekin lan egitea. Aholkulari batek inbertsio plan bat sortzen edo zure aberastasuna kudeatzen lagunduko dizu. Aholkularirik ez baduzu, bat aurkitzea ez da zaila izan behar. SmartAsset-en doako tresna zure eremuan zerbitzatzen duten egiaztatutako hiru finantza-aholkularirekin bat egiten zaitu, eta zure aholkularien partidak elkarrizketa ditzakezu kosturik gabe, zuretzat egokia den erabakitzeko. Zure finantza-helburuak lortzen lagunduko dizun aholkulari bat aurkitzeko prest bazaude, hasi orain.
Ez badakizu ziur zenbat inbertitu behar duzun etekin potentzialaz jakin-mina duzulako, kontuan hartu SmartAsset-en erabiltzea. Doako inbertsio kalkulagailua.
Argazki kreditua: ©iStock.com/RossHelen, ©iStock.com/junce, ©iStock.com/LightFieldStudios
Mezua Zer gertatuko da atzeratutako kalte-ordainarekin uzten badut? agertu zen lehen SmartAsset Bloga.
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/happens-deferred-compensation-quit-140038788.html