Zer gertatzen ari da Hollywooden genero desberdintasunarekin?

Twentieth Century Fox kaleratu zuten Ezkutuko Zifrak 2016an. Filma, 1950eko hamarkadan girotutako filma, NASAko hiru matematikari afroamerikarrei egindako oda bat izan zen, John Glenn astronauta lantokian arraza eta genero diskriminazioaz betetako garai batean orbitatzen laguntzeko paper kritikoak jokatu zituztenak. Taraji P. Henson, Janelle Monáe eta Octavia Spencer-ek erabateko justizia egin zieten beren paperei, erakutsiz zenbat ekarri duen emakume gogoak mahai gainera.

Jada ez gara mundu horretan bizi, noski. Genero inklusioaren aldeko mugimenduak bide luzea egin du emakumeek industria ezberdinetan agintaritza estrategikoak okupatuz. Baina sentitzen duzu oraindik asko dagoela egiteko. Arazo honek Hollywooden ere irauten du, batez ere kameraren atzean dauden rolak eta erantzukizunak eta, oro har, industriaren negozioaren aldetik.

«Emakumeak aurpegi politak eta gorputz politak baino gehiago dira. Pantailan egon gaitezkeen bezain zoragarri, atzean are gehiago egon gaitezke”, dio Sayok —Japoniar A-zerrendako eredua—, emakumeak teknologian eta beste ahalegin batzuetan txerta daitezen bultzatzeko hainbat ekimenetan lanean ari dena. "Munduko biztanleria ehuneko 49 emakumezkoa da. Hori modu baxuan interpretatu behar badugu, emakumeak ikusmen onuragarri gisa soilik jartzeak eta negozioan eta administrazioan aukerak ukatzeak esan nahi du literalki burmuinaren botere globalaren ehuneko 50 galtzen ari zarela".

Sayok hamarkada bat baino gehiago darama modelatzen eta mundu osoan ezaguna da bainujantziaren industrian, besteak beste, Harper's Bazaar eta L'Officiel bezalako aldizkarien azaletan agertuz. Sayok emakumeek moldea hausteko duten gaitasunari buruz tematzeak bere zerumuga zabaltzera eraman du urteetan zehar, inbertitu eta parte hartu du negozio ezberdinekin eta arrisku-kapitaleko enpresekin industrietan, teknologiatik modara eta kriptografiaraino. Bere hitzetan, "Uste dut emakumeek berehala erronka bat dutela teknologia eta finantzen lider gisa erakusteko, gehienetan gizonezkoak izan direlako gehienetan arlo hau okupatzen dutenak. Beraz, nire sinesgarritasuna erakustea eta frogatzea erronka eta garrantzitsua izan da espazio hauetan perspektiba eta, azken batean, emakume gisa dudan gaitasuna erakusteko”.

Genero-alborapena aukeretan eta errentetan

Hedabideetan eta entretenimenduetan emakumeen aurkako joera agian ez da hain nabaria pantailako aukerei dagokienez. Baina telebista- eta zinema-proiektu gehienen talde-taldeari bira bat egingo bazenu, eskasia nabariagoa da. Besterik gabe, aisialdiko emakumeak aktore, tripulatzaile gisa eta baita bulegoko roletan eta ordainsarietan ere ez dira falta.

Forbes-en argitalpen batean, 10ko gehien ordaindutako 2018 aktoreek egin zutela agerian geratu zen. 30 zentimo dolar bakoitzeko euren pareko gizonezkoek bilduta. Honek 186 milioi dolar konbinatu zituen gehien ordaindutako aktoreentzat eta 748.5 milioi dolar gehien ordaindutako aktoreentzat. Generoaren soldata-arrailaren adibide bereziki ikaragarria 2017ko filmaren ordainsarietan ikusi zen, Munduko Diru guztia. Mark Wahlbergek eta Michelle Williamsek biek pantailako denbora gutxi gorabehera berdina izan zuten, baina Wahlbergek 5 milioi dolar jaso omen zituen Williamsek, berriz, 625,000 dolar lortu omen zituen. Kevin Spaceyren sexu-erasoen eskandaluak 22 eszena berriro grabatu ostean, Wahlbergek 1.5 milioi dolar gehiago lortu zituen berriro, eta Williamsek 1000 dolar bakarrik poltsikoratu zituen.

Are kezkagarriagoa da 2018rako emakumezkoen ordezkaritzak aisialdi eta komunikabideetan goranzko joeran egon izana, eta horrek garai hartako gauzak zein txarrak ziren jakiteko ideia ematen dizu.

Emakumeen irudikapena atzean, goranzko joera izan arren, ez da zoragarria izan. 2008 eta 2022 artean, 325 izendapen izan dira zuzendarientzako sari-ekitaldi handietan —soilik. Izendapen horien %8.9 emakume zuzendariei eman zitzaien. Batean San Diego State University-k bultzatutako azterketa AEBetan 250eko 2021eko diru-sarrerarik handiena izan duten 25 filmetan zentratuz, atzealdeko rolen ehuneko 22 bakarrik emakumeek bete zituzten. Emakumezko editoreen ehunekoa % 17koa zen eta % 100koa are txikiagoa zen zuzendari eta idazleen kasuan. Emakumezko argazki-zuzendarien kopurua XNUMXetik sei izugarria izan zen. Komunikabide eta entretenimenduko zuzendari nagusien postuei dagokienez, % 27 bakarrik emakumeek dute.

Amy Baer, ​​CBS Filmseko buru ohia, 2011n utzi zuena, gainbegiratzeaz arduratzen dena. Nire lagunik onenaren ezkontza Moneyball Milioi dolar gutxi batzuk biltzeko borrokatu zen bere boutique-enpresa abiaraztea behar izan zuen - Gidden Media - garai hartan.

Variety-rekin hitz eginez, esan zuen: "Ez zidaten gizonen aukera berdinak aurkezten, ezagutzen nituen egoera oso antzekoak zituztenak eta bat-batean akordio handiak ematen zizkidaten", gogoratzen du Baerrek. «Ez zen dirua bildu nahi ez nuelako. Negozio plana idazten banekien. Dozenaka bilera egin nituen eta azkenean, harreman pertsonal baten ondorioz, nigan inbertitzeko prest zegoen ondare garbi handia zuen pertsona baten dirua bildu nuen. Baina ezin zara horretan fidatu».

Sayo ez da harritu aisialdiko eta hedabideen industria zabalagoko emakumeen ordezkaritza eta gutxiespenaren araberako datu guztiek. «Hau nire normala izan da aspalditik. Erasokorra izan behar izan dugu gure karreran aurrera egiteko. Nire industria nagusian ere, emakumeek moda-industriako langileen ehuneko 70 baino gehiago osatzen dute, baina moda-enpresen lidergo postuen ehuneko 25 baino ez dute", adierazi du Sayok. "Beirazko sabai bat ere gure buruen gainetik jartzen duen beste bazterketa mota bat da".

Marea aldatzen ari da baina abiadura handiagoa behar du

Lehen esan bezala, emakumeek kameran eta kameraz kanpo dituzten ordezkaritzak hobetzen jarraitzen du urtetik urtera. Beharbada, arazo handiena ikuspegi orokor batetik ez da nahikoa azkar hazten.

Horregatik, aisialdiko ospetsuek orratza beraiek mugitzen dute. Horren erakusle da 2021ean emakumeen ordezkaritzaren hazkunde nabarmena izan zuen eremu bakarrak. ekoizle exekutiboa izan zen. Ekoizle, ekoizle eta zuzendari gisa aurrerapauso handiak eman dituzten emakume boteretsu batzuk Viola Davis, Ava DuVernay, Tina Fey, Shonda Rhimes, Margot Robbie eta Octavia Spencer dira, besteak beste. Hollywoodeko argi distiratsuetako bat ere bai, Marsai Martin, izar txikietako bat Black-ish Mistoak serie, industria juggernauts kategoria honetan sartzen da. Oraindik nahiko gaztea da industrian, dagoeneko egin du bere ekoizpen-etxea sortu zuen, Genius Productions.

"Indie Women: Behind-the-Scenes Employment of Women in US Independent Film, 2021-22" ikerketaren arabera, Martha M. Lauzen doktoreak San Diegoko Telebista eta Zinemako Emakumeen Azterketa Zentroko zuzendari exekutiboak egin zuen. Estatuko Unibertsitateko aurrekontu baxuagoen ekoizpenek emakumezkoen ordezkaritza handitzen ari dira.

"Dokumentalek emakume zinemagileen ehuneko handiagoak enplegatzen jarraitzen dute narrazio filmak baino, eta film independenteek aukera gehiago eskaintzen dizkie emakumeei aurrekontu handiagoko filmek baino", esan du Lauzen doktoreak prentsa-ohar batean.

Emakumeak ere ekoiztetxeetan eta estudioetan zuzendaritza-karguetara igotzen hasi dira. Victoria Alonso (Ekoizpen VP Exekutiboa, Marvel Studios), Sarah Aubrey (Jatorrizko Edukiaren burua, HBO Max) eta Bela Bajaria (Telebista Globaleko burua, Netflix) bezalako izenakNFLX
) etortzen zait burura. Hollywoodeko emakumeak elkartzen ari dira, elkarrizketetara behartuz eta politika aldaketak eraginez emakumeak babesten dituztenak eta aukera zabalagoa eskaintzen diete entretenimenduko hierarkiaren maila guztietan.

Emakumeek aisialdiko goi-mailako rolak hartzen dituztenez gero, emakumeentzako eskuragarri dauden rolak areagotzea eta aisialdiaren industriako langile gisa esperientzia aberatsagoa eta aberasgarriagoa izatea baino ezin da ekarri. Emakume gehiago pantailan, agertoki atzean eta Hollywoodeko izkinako bulegoetan eta haratago postuetan sartzea gauza ona izan daiteke entretenimendurako eta mundu zabalerako.