Zergatik langile hispanoek arrakasta handia izan dezaketen AEBetako atzeraldian

Langile hispanoentzat garai nahasiak izan daitezke, Wells Fargoren txosten berri batek aurkitu duenez.

Enpresak espero du 2023an atzeraldi arina gertatzen bada langile latinoek arrakasta handia hartuko dutela, aurreikusten ari den bezala.

"Hispaniako langabezia-tasa nazioko batez bestekoa baino neurrigabe igo ohi da atzeraldi ekonomikoetan", idatzi zuen Jay Bryson Wells Fargo ekonomialari nagusiak.

Esaterako, 2006tik 2010era, langabezia-tasa hispaniarren ehuneko 8 puntu inguru igo zen, eta hispaniar ez diren langabezia-tasa ehuneko 3 puntu inguru igo zen bitartean, enpresak aurkitu zuen. 1990eko hamarkadaren hasieran eta 2020an ere hispaniar ez ziren langabeen tasak baino altuagoak izan ziren, Brysonek adierazi zuenez.

Lanpostuaren osaera eta adina dira errudunak, datuek adierazten dutenez.

Eraikuntzan, esaterako, hispanoek langileen herena hartzen dute, etxeko enplegu osoaren %18aren aldean. Interes-tasa sentikorrak diren sektore horrek "erronka zorrotzak izango ditu datorren urtean", esan du Brysonek. Hipoteka tasak % 6tik gora igo dira eta eraikitzeko baimenak jada %10 baino gehiago jaitsi dira iazko amaieratik, nabarmendu du.

Datorren urtean salgaien gastuak ere beherakada handiagoa izango du zerbitzuen eskari atxikiaren ondorioz, esan zuen. Oraintxe bertan, kontsumo-gastu orokorra 14ko otsailean baino % 2020 handiagoa da eta zerbitzu errealen gastua % 1 baino txikiagoa da aldi berean.

"Gastuaren errotazioak litekeena da eraikuntzatik haratago ondasunekin erlazionatutako industrietan enplegu-murrizketa handiagoak ekarriko dituela, garraioa eta biltegiratzea, txikizkako eta handizkako merkataritza eta manufaktura barne - hispanoek langileriaren zati neurrigabea duten industriak", esan zuen Brysonek. .

Hala ere, aisialdiaren eta ostalaritzaren sektoreko enplegu kontzentrazioa, pandemian gogor kolpatua izan zena, galera horietako batzuk konpentsatu ditzake.

Kontsumitzaileek datozen urtean galdutako oporraldietan edo jantokian gastatzeaz gain, industriako enplegua Covid-en aurreko mailaren % 7 inguru azpitik dago oraindik, Bryson-ek idatzi zuen.

Adinaren faktoreak hispanoen aurka ere balio du, langileak hispanoak baino gazteagoak izan ohi direlako.

"Adingabeko langileak antzinatasun handiagoa duten langileak baino tasa handiagoan kaleratu ohi dira", esan zuen Brysonek. "Urte gutxiagoko esperientziak zailagoa da lan-merkatu ahul batean enplegu berria aurkitzea".

Hala ere, Brysonek esan du ez duela espero hurrengo atzeraldia aurreko bi atzeraldietan bezain kaltegarria izango denik lan merkaturako.

"Enplegatzaileek azken bost urteetako zatirik handiena langileak aurkitzeko borrokan eman dute", esan du. "Enplegatzaileek langileei iraganeko atzeraldietan baino estuago eutsiko dietela aurreikusten dugu, hobeto baloratu dutelako zein zaila izan daitekeen haiek kontratatzea".

- CNBCko Michael Bloom-ek erreportajea lagundu zuen.