Google-k 12,000 langile murrizten ditu - 2023ko kaleratze teknikoen laburpena

Gakoen eramatea

• Googlek iragarri berri du 12,000an 2023 pertsona kaleratuko dituela
• Beste teknologia-konpainia askok kaleratzeak iragarri zituzten 2022an, eta badirudi joerak 2023ra arte jarraituko duela.
• Urtarrilean hilabeteko bigarren kaleratze kopururik handiena izan da 3ko hiruhilekotik, eta oraindik 2020 egun falta dira hilabeterako.
• Batez ere, teknologia-konpainia asko kontratatu ziren pandemiako blokeoetan, lineako jarduerak mundu osoko goi-mailakoak izan zirenean

Arabera kaleratzeak.fyi, 40,474ko urtarrilean dagoeneko 2023 lanpostu teknologiko moztu dira guztira 151 enpresa ezberdinetatik. 2022ko azaroaz gain, 52,135 langile murriztu ziren, hori da 3ko hiruhilekoaren hasieratik ikusi dugun hileko kopuru handiena.

Eta horrek ez ditu barne Googlek gaur iragarri berri dituen 12,000ak.

Dimentsioa murrizten duten enpresen zerrendan apur bat sentitzen ari diren startup txiki asko daude, baina baita langileak oso gutxitan bidaltzen dituzten enpresa erraldoi batzuk ere. 2023an orain arte kaleratzeak dituzten negozioetako batzuk WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix eta, jakina, Twitter.

Beraz, bai, dezente.

Azter ditzagun zerrenda honetako izen handienetako batzuk eta ikus ditzagun joera honek zer esan nahi duen teknologiarako.

Deskargatu Q.ai gaur AI-k bultzatutako inbertsio estrategietara sartzeko.

Googlek 12,000 langile kaleratzeko

Sundar Pichai Google-ko zuzendari nagusiak mezu elektroniko bat bidali du gaur AEBetan kaleratzeak berehala hasiko direla iragarriz. Beste hainbat herrialdetan ere murrizketak egingo dira, baina hauek denbora gehiago beharko dute "tokiko lege eta praktikengatik".

Kaleratutako langileek 16 asteko kalte-ordaina eta bi aste gehiago jasoko dituzte enpresan lan egin duten urte bakoitzeko.

Kaleratzeak iragarri direnean sarritan gertatu den bezala, Alphabet akzioen prezioak jauzi egin zuen albisteetara, eta %4 irabazi zuen.

Iragarpena ez da ustekabekoa, Google-k duela gutxi aldaketak egin baititu bere errendimendua berrikusteko prozesuan, langileei errendimendu gutxien kategorian sartzea eta zailagoa da errendimendu maila goreneko bidea aurkitzea.

Microsoft-ek 10,000 langile kaleratu ditu

Urtarrilaren 18an, Satya Nadellak, Microsoft-eko zuzendari nagusiak, jakinarazi zuen konpainiak bere plantilla murriztuko duela 10,000 langile guztira. Gutxi gorabehera 220,000 langile global dituenez, horrek langile osoaren %5 gutxi gorabehera murrizten du.

Nadellak langileen murrizketa ingurune ekonomiko aldakorrari egotzi zion, eta adierazi zuen: "Orain ikusten ari gara gure bezeroek gastu digitala optimizatzen dutela, gutxiagorekin gehiago egiteko". Konpainiak 1.2 milioi dolarreko gastua egitea espero du kaleratze-ordainketetarako, alokairu-errentamendurako eta bere hardwarerako doikuntzak egiteko.

Datorren astean, Microsoft-ek bere irabazien txostena ezagutaraziko du, hala ere, hazkundea nabarmen txikiagoa izango dela aurreikusten da aurreko urteekin alderatuta. Batzuek espekulatzen dute langileen % 5 murrizteak 2023an kaleratze gehiago izateko aukera izan dezakeela.

Salesforcek langileak %10 murriztu ditu

Salesforce B2B software erraldoiak bere lan-taldea %10 murrizteko asmoa iragarri zuen, 8,000 langileren parean, baita bulegoko espazioaren aztarna murrizteko ere kezka ekonomikoak direla eta.

Marc Benioff konpainiako zuzendari nagusiak langileei egindako ohar batean adierazi zuenez, "inguruneak erronka izaten jarraitzen du, eta gure bezeroek erosketa-erabakien ikuspegi neurtuagoa hartzen ari dira".

Beste teknologia-enpresekin gertatzen den bezala, Salesforceren diru-sarrerak izugarri handitu ziren pandemian, jende gehiago etxetik lan egin baitzuen eta urruneko lanerako teknologian konfiantza handia izan baitzuen.

Memorian, Benioff-ek aipatu zuen konpainiak erasoegi kontratatu zuela denbora horretan. Urrian, Salesforcek ia 80,000 pertsona enplegatzen zituen, hiru urte lehenago 48,000 inguru baino gehiago.

Amazonek 18,000 langile kaleratu ditu

Bien bitartean, asteazkenean, Amazoneko milaka langile mezu elektroniko bat jaso du enpresatik euren postuak berehalako ondorioekin «ezabatuak» izan zirela jakinaraziz.

Azken kaleratze txanda honek 18,000 langileri eragin zien gutxi gorabehera, Andy Jassy zuzendari nagusiak azaroan iragarritako 10,000 zenbakitik zabaldu zen bezala. Posta elektronikoak bidali eta gutxira, langile horietako askori laneko ordenagailuetarako eta bulegoetarako sarbidea ere baliogabetu zitzaien, Business Insider-en arabera.

HR-ren mezu elektronikoek honakoa esaten zuten: 'Tamalez, zure rola ezabatu egin da. Jada ez duzu Amazon-en izenean lanik egin behar berehala.'

Stitch Fix-ek CEO ordezkatzen du eta langileak %20 murrizten ditu

Stitch Fix lineako estilizazio-zerbitzu pertsonala gorabehera handiak bizi ditu, bere zuzendari nagusia kargutik kendu eta langile kopurua %20 murriztuz.

Litekeena da iragarpena ezusteko handia izatea, konpainiaren azken finantza emaitzak ikusita. Iaz iragarri zuten 200,000 bezero aktibo galdu zituztela eta 78 milioi dolarreko galera garbia izan zutela. Aurreko urtean jasandako 18.8 milioi dolarreko galeraren igoera nabarmena izan zen.

Stitch Fix sortzaileak eta behin-behineko zuzendari nagusiak blogeko argitalpen batean adierazi zuen: "Konpainia osoko taldekide talentu asko galduko ditugu eta benetan sentitzen dut".

Coinbasek langile gehiago bidaltzen ditu atetik, kriptografia neguak jarraitzen duen heinean

Kriptografia-sektorea azken hegazkortasunean kaltetuenetakoa izan da, ustezko blue chip konpainiak ere borrokan ari direla, edo FTX-ren kasuan, erabat behera. Coinbase ez da hain gaizki ari, baina ez daude inondik inmunizatuta.

Brian Armstrong zuzendari nagusiak urtarrilaren 10ean iragarri zuen beste 950 langile kaleratuko zituztela, funtzionamendu gastuak %25 murrizteko eskaintzaren barruan.

Hala ere, ez da kosturik gabe etorriko, kaleratze-paketeak eta lotutako kostuak konpainiari 150 milioi dolar inguru kostatuko zaizkiolako.

Murrizketak Coinbasek iazko ekainean jada bere langileen % 18 kaleratu ostean etorri dira.

«Garai ilunak konpainia txarrak ere kentzen ditu, oraintxe ikusten ari garen bezala. Baina kriptografian sinesten dugunok produktu bikainak eraikitzen eta munduan askatasun ekonomikoa areagotzen jarraituko dugu. Egun hobeak datoz, eta iristen direnean prest egongo gara', esan zuen Armstrongek bere adierazpenean.

Crypto.com kaleratzeak

Joan den astean beste pisu astun batek murrizketa handiak iragarri zizkion bere langileei Crypto.com-ek xehetasunak argitaratzen ditu langile kopurua %20 murriztea.

Kris Marszalek sortzailekide eta zuzendari nagusiak konpainiaren blogean argitaratu zuenez, "2022. urtearen hasieran asmo handiz hazi ginen, gure bultzada ikaragarrian oinarrituta eta industria zabalaren ibilbidearekin bat eginez. Ibilbide hori azkar aldatu zen bilakaera ekonomiko negatiboekin bat eginez».

Horrek kriptografia trukeko langile kopurua 4,000 ingurura jaisten du eta inplementatu duten bigarren murrizketa da. Iazko ekainean 260 langile inguru murriztea iragarri zuten, eta uztaila eta urrira bitartean beste 2,000.

Coinbase eta Crypto.com bezalako enpresek merkataritza-bolumenean oinarritzen dira diru-sarrerak sortzeko. Bolumenak nabarmen jaitsi direnez, prezioen beherakadak inbertitzaileak eta merkatariak uxatu baititu, truke askoren beheko lerroak arrakasta handia izan du.

Zer suposatzen dute kaleratze guzti hauek inbertitzaileentzat?

Ezin da ukatu teknologiaren industriarentzat garai gogorra izan dela. Epe laburrean, hori ez da asko aldatuko. Hori esanda, kaleratzeak ez dira zertan albiste txarrak izan epe luzerako ikuspegia hartzen duzunean.

Aitzitik, artikulu honetan zerrendatutako enpresa askok beren akzioen prezioa igotzen ikusi zuten kaleratzeen iragarpenean. Akziodunentzat, askotan esan nahi du enpresa bat koipea mozten ari dela eta errentagarritasunean gehiago bideratzen duela.

Horrek entregatzen ez diren negozio-unitateak moztea eta ROI onena ematen ari diren marketin-arloetan gastua bideratzea esan dezake.

Hala ere, zaila da jakitea zein konpainia aterako diren indartsuen egungo hegazkortasunetik.

Zure zorroa egituratzeko laguntza bat nahi baduzu, agian kontuan hartu beharko zenuke AIaren boterea baliatzea abantaila bat emateko?

Gure Sortzen ari diren Tech Kit, AI erabiltzen dugu teknologiaren sektorearen errendimendua lau bertikaletan iragartzeko, hots, ETF teknologikoak, hazkunde teknologikoko akzioak, kapital teknologikoko akzio handiak eta kripto-moneta fidagarritasun publikoen bidez.

Iragarpen hauek astero egiten dira, eta gure AIak automatikoki berriro orekatzen du Kit-a, arriskuari egokitutako etekin onenaren estimazioaren arabera.

Estaldura-funtsen kudeatzaile pertsonal bat zure poltsikoan edukitzea bezalakoa da.

Deskargatu Q.ai gaur AI-k bultzatutako inbertsio estrategietara sartzeko.