Jesse Powell-ek, Krakeneko zuzendari nagusiak, 2011n sortu zuen kriptografia-moneta trukean kargutik behera uztearen albistea astindu garrantzitsua da. New York Times-eko erreportaje batek dioenez, "lantokia gorrotagarria sustatu eta osasun mentala kaltetzeagatik" suertatu zen berriki zuzendaria.
Baina Powellek uste du fiasco osoa "mozorrotuta dagoen bedeinkapena" izan zela eta enpresarentzat positiboa izan zela.
Powell-en iruzkinak Post Down urratsa
Merkatuaren beherakada izan arren, Krakenek lehiakideek baino emaitza ekonomiko nahiko indartsuagoak lortu ditu. Baina nagusi ohiaren zenbait iruzkinek haserrea piztu zuten. batean elkarrizketa Protokoloarekin, askotan eztabaidagai den zuzendariak esan zuen CEO kargutik atzera egiteko erabakiak ez duela zerikusirik komunikabideen aldarriarekin.
"Ondoren, lan-eskatzaile berrien gorakada bat besterik ez dugu izan, aurrekaririk gabeko lan-eskatzaileen kopuru bat, jende askok esaten du nekatuta daudela dauden esnatu diren lantokiez eta leku batean lan egitea gustatuko litzaiekeela. Kraken bezala daukagun kultura motarekin».
Powell-ek esan zuen gertaera osoak taldea "ahalbidetzeko eta galbatzeko" balio izan zuela. Jarraian, polemikak Kraken-i "konpainiaren egoera txar asko ateratzen" lagundu ziola gaineratu zuen. Orain gehiago bideratu nahi du produktuen garapenean eta industriaren defentsan.
Lan Kulturaren polemika
Emakumeak adimen berdina izateaz galdetzetik emakume amerikar "garunak garbituta" deitzera, langileek beren izenordainak aukeratu ezin beharko lituzketela esatera eta N hitza erabiltzeko gai izan behar luketen galdetzera, New York Times-en funtzioak baieztapen harrigarri batzuk egin zituen. Kraken-en lan-kultura eta CEO ohiak langileekin izandako elkarrizketak.
Powellek errepresaliatu zuen Twitterren hari batean,
"Jende gehienak ez dira axola eta lan egin nahi dute, baina ezin dira produktiboak izan, aktibatutako pertsonek eztabaida eta terapia saioetara arrastatzen jarraitzen duten bitartean".
"Kultura dokumentu" polemikoa esanguratsua bihurtu zen hemen, aniztasuna eta inklusioa sustatzearen aurka agindu zuen lidergoak. Kultura dokumentua, Powell-en arabera, bere agintaldiko puntu gorenetako bat da kripto trukean. Enpresan kohesio handiagoa lortzen lagundu zuela esan zuen, baita lan eskaerak areagotzen ere.
Binance Doako $ 100 (esklusiboa): Erabili esteka hau erregistratu eta 100 $ doan eta % 10eko deskontua jasotzeko Binance Futures-en lehen hilabetean (termino).
PrimeXBT eskaintza berezia: Erabili esteka hau erregistratzeko eta POTATO50 kodea sartu zure gordailuak 7,000 $ gehienez jasotzeko.
Iturria: https://cryptopotato.com/krakens-jesse-powell-believes-workplace-controversy-to-be-blessing-in-disguise/