Meta, beste asko bezala, munduko ekonomia asko atzera egin zuen pandemia globalak jo du. Adibidez, Estatu Batuak BPG %8.9 jaitsi zen, eta herrialdeko inportazioek ere esportazioak gainditu zituzten enpresen eta kontsumitzaileen eskaera areagotu zen heinean. Gaur egun, herrialdea inflazioaren eta jarduera ekonomiko geldoaren aurka ari da.
Baten arabera bidali gertakar ELGAtik, ekonomiaren hazkundea %1.5 inguru jaitsi zen 2022an, eta 2023an, %0.5 inguruko murrizketa izan zuen. Jaitsiera arbuiagarria izan daitekeen arren, etengabeko krisi ekonomikoak erakunde zehatzen operazioetan eragina izan du, besteak beste, Meta, sare sozialetako enpresa ezaguna.
Metak langileen edukiera murrizten du
Estatu Batuetako ekonomiaren etengabeko krisia dela eta, Metak langileen gaitasuna murriztea erabaki du. Enpresak martxoaren 14an egindako iragarpenaren arabera, 10,000an 2023 langile kaleratzeko asmoa du goranzko lehian aurrera jarraitzeko. Konpainiak ere adierazi zuen mugimendu honek metabertsoan inbertitzea ahalbidetuko zuela, erronka ekonomikoen aurrean funtzionamendu optimoa eusteko.
Mark Zuckerberg Meta zuzendari nagusia nabarmendu Metaren esentzia nagusia AEBetako ekonomian. Konpainiak krisi ekonomikoan zehar finantza-errendimenduak hobetzen dituen bitartean teknologia-gaitasuna hobetzea du helburu.
Helburu hori lortzeko, Zuckerbergek adierazi zuen enpresak garatzaileentzako funtsezko tresna batzuk eta produktibitatea indartuko zituela. Gainera, enpresak bere eragiketak erraztuko ditu beharrezkoak ez diren prozesuak eta rolak kenduz, behar dena argi ulertzeko.
Zuzendari Nagusiaren beste adierazpen batean, martxoaren 10,000ean hasiko da 15 langile enpresan duten arduratik kentzeko mugimendua. Kaleratze prozesua datozen hiru hilabeteetan zehar egingo da. Martxoaren 15ean, kaltetutako langileek kaleratze-abisua jasoko dute, eta apirilaren amaieran, kaleratzearen zati bat gertatuko da, teknologia sailean berregituraketa gehiago barne.
Beranduago, maiatzean, kaleratzeko azken txanpa egingo da, enpresa saileko taldekideei eraginez. Baina langileen gaitasuna murrizteko mugimenduaz gain, Zuckerbergek ere aipatu zuen aldi berean enpresan bete gabeko 5,000 lanpostu itxiko zituela.
Hala ere, kontseilari delegatuak aipatu du kaleratzeak hiru hilabete baino gehiago iraun dezakeela eta urte osoan jarrai dezakeela.
Meta eta beste enpresa batzuen iraganeko kaleratzeak
Bien bitartean, ez da enpresak ekintza hau egiten duen lehen aldia. 2022ko azaroan, Metak konpainian inoiz erregistratu den kaleratze handiena iragarri zuen. A-ren arabera bidali gertakar Bloombergetik, Zuckerbergek adierazi zuen langileen gaitasuna murriztuko zuela hileko bigarren astean.
Enpresak 87,000 langile baino gehiago kaleratzeko asmoa zuen, eta horrek langile berrien kontratazioa bertan behera utzi zuen. Enpresak iragarpenaren astean funtsezkoak ez diren bidaia guztiak amaitzeko agindua eman zien langileei. Kaleratzearen arrazoia aldi berean konpainiaren eta, oro har, erraldoi teknologikoen pixkanaka-pixkanaka hazten ari zen.
Metaren kaleratzeaz gain, beste zenbait konpainiak langileen gaitasuna ere murriztu zuten garai ekonomiko nahasietan bizirauteko. Adibide batzuk dira Itsaso irekia, Coinbase, eta Twitter.
CNBC-ko irudi aipagarria eta Tradingview.com-eko diagrama
Iturria: https://bitcoinist.com/meta-plans-massive-layoff/