Kaleratutako langile teknologiko baten odisea: 5 hilabete, 25 elkarrizketa, 100 lan eskaera

“Emoziozko mendi errusiar bat izan da. Hasiera faltsuak eta promesak. Gauzatu ez diren lanpostuak. Itxaron eta antsietate asko ", esan zuen Ericksonek, irailean kaleratua izan zen bere aurreko enplegatzailean, Phase Change Software, sei urteren ondoren., Golden, Kolon, software-garapeneko startup bat.

Erickson, 56 urtekoa, 1997an teknologiaren sektorean lanean hasi zen abokatu ohia da. "Basatua izan da", esan zuen bere lan bilaketari buruz. "Bi hilabete baino gehiago joan nintzen enplegatzaile eta kontratatzaile potentzialen kontaktu gutxirekin, eta, ondoren, hainbat elkarrizketa egin nituen aste batean".

Bere erronkei gehitzea izan zen bere azken lanean, Ericksonek "egin behar dena egin" deitzen zuena izan zuela eta ez zuen espezializazio eremurik garatu "lan merkatu honetan bereziki lagungarria" zena, esan zuen.

Kaleratuta egon ostean, Ericksonek lan-eskaerak sarean ematen zituen egunak, inprimakiak zorrotz betez eta lan bakoitzerako curriculumak egokituz. Etxea ere zuzentzen zuen —Grace 13 urteko alaba zaintzen zuen familiaren bi txakur, bi katu, hamster eta karramarro ermitauarekin batera—, bere emazteak, erretiratutako irakasle batek, karrera berri bat egiten zuen bitartean.

Bere hurrengo lanerako "asko eserita eta itxaroten" zela sentitu zuen, esan zuen.

"Egun osoa emango nuke eskaerak betetzen —ordu pare bat kudeaketarako [edo] zuzendari-mailako lanetarako aplikazio bakoitzeko— eta gako-hitzak nire curriculumean bat egiten nituzke", gaineratu zuen.

Kontuak kontu, esan zuen, LinkedIn-en lan-zerrenda ugari iruzurrak zirela. Eskema arrunt batek lan-eskatzaileak 50 dolar bidaltzera animatu zituen elkarrizketa prozesua bizkortzeko.

Lana bilatzeko estresaz gain, Ericksonek finantza estuak eta osasun arazo bati aurre egin zion. Langabezian zegoen eta kreditu pertsonal bat hartu behar zuen fakturak ordaintzeko, bere emaztea, ekainean eskola publikoko irakasle gisa erretiratu zen eta pentsio xume bat duen Wendy, ile-estilista izateko trebatu zen bitartean.

Eta azaroan menisko urratua diagnostikatu ostean, Ericksonek ebakuntza atzeratu behar izan du, eskuineko belauna ezkerrekoaren bikoitza hartzera puztuta dagoen arren. Bere lanpostu berriko prestazio medikoak martxoaren 1ean jarriko dira indarrean.

«Osasun arreta lan berri bat bezain garrantzitsua zen. Kaleratu nindutenean asegurua galdu genuen eta Colorado Affordable Care programaren bidez erosi behar izan genuen", esan zuen, eta gaineratu zuen: "Ez dago lehen genuenaren baliokidetik gertu".

Erickson-ek Lyft Inc-ren kontzerturako lana kontuan hartu zuen.
LYFT,
-3.50%
eta DoorDash Inc.
MARRA,
-2.62%
baita kontratu-lana ere, azkenik lan-bilaketari etenaldia egin aurretik: urtarrilean Vantagerekin egindako hirugarren elkarrizketa itxaropentsu batek lan-eskaintza bat etorriko zela konbentzitu zuen.

Ericksonek jasandako oztopoen sorta etsigarria zen, baina aurretik pasatu zuen. Duela bi hamarkada baino gehiago dotcom-en inplosioan kaleratu zuten eta lan bila ibili ziren. Abokatugintzara itzuli zen, baina ez zuen gozatu.

Oraingo honetan, Ericksonek momentu on pixka bat baliatu zuen, Amazon.com Inc-en hamar mila langabezian utzi zituen kaleratzeen olatu aurretik lana galdu zuelako.
AMZN,
-2.42%,
Alphabet Inc.-en
GOOGL,
-1.94%

GOOG,
-1.89%
Google, Facebook enpresa nagusi Meta Platforms Inc.
META,
-0.96%,
Salesforce Inc.
crms,
-1.17%,
HP Inc.
HPQ,
-1.12%,
Intel Corp.
INTC,
-1.84%,
Microsoft Corp.
MSFT,
-2.18%
eta beste hainbat teknologia-enpresa.

2022aren amaieran hasitako lanpostu murrizketen aurretik, kaleratutako langile teknologikoak hilabete gutxiren buruan lana aurkitzen ari zirela esan zuen Julia Pollak, ZipRecruiter Inc-eko ekonomialari nagusiak.
zip,
-1.59%.
Urrira arte, Pollak-ek esan zuenez, kaleratutako teknologia-langileen % 79k lan berri bat aurkitu zuen hiru hilabeteren buruan, eta % 40k lana aurkitu zuen bilatzen hasi eta hilabete baino gutxiagora.

Baina urtarrilaren amaieran, arrakasta-tasa %55era jaitsi zen, Pollak-ek MarketWatch-i esan zion. "Abenduan eta urtarrilean kaleratzen bazaituzte, hori da lana aurkitzeko garairik gogorrena", esan zuen.

Estatistika horiek arina dira teknologiaren sektorean kaleratze-paketeen iraupena delako - 16 aste batez beste, bederatzi asteko estatuko batez bestekoarekin alderatuta - eta teknologia trebetasunak dituzten langileentzat eskuragarri dauden aholkularitza eta freelance lan ugari dagoelako.

«Langabezia kopuruak engainagarriak dira, nolabait. Teknologiako langileek hilabete luzeko kalte-ordainak [paketeak] gozatzen dituzten bitartean, ez dute lana aurkitzeko presarik ", esan zuen MarketWatch-i Tim McCarthy-k, marketGOATS-eko zuzendari nagusiak, inbertitzaile indibidualei diru-kudeatzaile trebeak aurkitzen eta inbertitzen laguntzen dien plataforma.

Baina bada beste faktore bat lan bila dabilen askorentzat. 55 urtetik gorako pertsonak langile guztien artean gero eta zati handiagoa izan arren, % 24 2019an, 13. urtean % 2000aren aldean. datuak Lan Estatistika Bulegoko Biztanleriaren Egungo Inkestaren arabera, horietako askok adinkeriari aurre egiten diote lantokian. Hau bereziki nagusi da teknologia-industrian, nahiz eta lege federalak 40 urtetik gorako pertsonen aurkako diskriminazioa debekatzen duen kontratazioan edo enpleguaren beste edozein alderditan.

2019ko lan-merkatu historiko sendoan, 55 urtetik gorako lau enplegu-eskatzailetik batek lana aurkitzeko zailtasunak izan zituen eta % 53k lantokian adinaren diskriminazioa jasan zuela adierazi zuen, baten arabera. ZipRecruiter enpresa-inkesta urte hartan. Bien bitartean, enpresaburuek hautagai gazteagoak hobesten zituzten, nahiz eta hautagai zaharrenek gaitasun berdinak zituzten. Lehentasun hori hautagai nagusien osasun fisikoari, teknologia-gaitasunei, soldata-eskakizunei eta gazteagoari berri emateko borondateari buruz hautemandako kezketan oinarritu zuten.

Erickson-ek bere adina ezkutatzea erabaki zuen bere lana bilatzeko garaian, bere curriculumetik unibertsitateko graduazio-data baztertuz eta bere azken hiru lanpostu soilik zerrendatuz. "Lehia gogorra da aurretik", esan zuen.