Teknologiaren industriarena kontratazioaren boom moteltzen ari dela dirudi.
Sektoreak hala frogatu zuen ikaragarri erresistentea pandemian, beste sektore gehienek baino hazkunde eta emaitza hobeak lortuz. Baina badirudi hori aldatzen ari dela.
Ubera Dara Khosrowshahi zuzendari nagusiak langileei esan zien asteburuan konpainiak kontratazioa tratatzen hasiko zela "pribilegio bat bezala”. Beste enpresa batzuk, besteak beste Facebook Meta enpresa nagusi, kontratazioak ere moteldu dituzte. Netflix eta Robinhood langileak kaleratzen hasteraino iritsi dira.
Big Tech lurrunkorren irabaziak zakar izan dira akzioen prezioetan. The Nasdaq aurkibidea ikusi a Goizeko merkataritzan %3.3ko galera inbertitzaileek hasitako teknologia izakinen exodoa jarraitu zutenez azken hilabetea. Abenduaren aldean %30 jaitsi da indizea.
Teknologia-enpresek kontratazio-gerrikoa estutzen badute, horrek esan nahi al du azken hilabeteotako Amerikako enplegu beroaren hazkundea gelditzen hasi dela?
Azken kontratazio kopuruek erakusten dute lan merkatua oso indartsua dela oraindik.
AEBek gaineratu zuten 431,000 lanpostu berri apirilean, Lan Sailaren azken enplegu txostenaren arabera, desafiatuz aurreikuspen goiztiarrak horrek lanpostu berrien kopurua 400,000 inguru jartzen zuen.
Baina inflazio izugarria dela eta, Erreserba Federalak hilabeteak daramatza interes-tasak pixkanaka igotzen, zorpetze kostuak igoz. Aditu eta analista askok dute atzeraldi bat dela ohartarazi zuen. Horrek, potentzialki, amaiera eman diezaioke estatubatuarrek beren lanpostua kopuru handitan utzi zuten dimisio Handia delakoari.
"Hau da langileen lan-merkatu estuagoa aprobetxatzeko unea, ez dagoelako baldintza hauek iraungo duten bermerik", Daniel Zhao, Glassdoor karrera lantzeko guneko ekonomialari seniorra. esan zion CNBCri joan den astean.
Teknologiaren industria hoztu
Autoa partekatzeko Uber Technologies erraldoia da hainbat teknologia-konpainiaren azkena, kontratazio-praktika kontserbadore eta selektiboagoak iragarriko dituena, konpainiaren negozio-ikuspegiak aldatzen diren heinean.
Khosrowshahiren esanetan, kontratazioaren moteltzea merkatuko "aldaketa sismiko" bati erantzuna da. Ez zuen kaleratzeen aukera baztertu, Uber-ek ez dion alde egin Iraganean.
Uber kontratazioa errazten duen teknologia-industriako azken erraldoia baino ez da.
Facebook-en enpresa nagusiak, Metak, hala egingo zuela iragarri zuen joan den astean kontratazioa gelditu edo moteldu korporazioko erdi-mailako eta goi-kargu gehienetarako. Iragarpena Metak espero baino diru-sarrera txikiagoak argitaratu zituenean iritsi zen bere hiruhileko irabazien txostena apirilaren amaieran kaleratu zen, eta horrek ere agerian utzi zuen ia 3 milioi dolarreko galerak konpainiaren Reality Labs metabertso negoziorako.
Hainbat teknologia konpainiak etsigarriak izan zituzten lehen hiruhilekoko txostenetan, eta batzuk kaleratze handiak iragartzera iritsi dira.
Apirilaren 26an, Robinhood bitartekaritza digitaleko aplikazioak esan zuen izango zela langileen %9 murriztea, konpainiaren plantilla 700an 2019 langile inguru izatetik 3,800 amaieran 2021 izatera pasa ondoren.
Streaming erraldoi Netflix dozenaka langile kaleratu zituen Apirilaren amaieran Tudum erredakziorako gune berritik abiatuta, gunea eraikitzeko kontratazioa egin eta hilabete gutxira. Kaleratzeak konpainiaren akzioak goraka hasi eta gutxira gertatu ziren 200,000 harpidedunen galera azken hiruhilekoa iragarri zen.
Errealitatea teknologiari heltzen ari zaio
Kontratazioa motelduko dutela edo kaleratzeak hasiko dituztela esan duten enpresa teknologiko gehienek gauza bat dute komunean: denek adierazi dute merkatuan aldaketa izugarria izan dela, 2022ko lehen hilabeteetan akzio teknologikoen beherakadak metaketa bat ekarri baitu. 17 mila milioi dolarreko galerak teknologia-enpresentzat.
Gerrikoa estutzeak teknologia bereziki gogor jo dezakeen arrazoiak daude.
Teknologia-enpresek abiadura harrigarrian hazi ziren pandemian, jende asko etxean geratu baitzen, eta jokoak, telefonoak, hodeiko zerbitzuak eta harpidetza digitalak bezalako produktuen eskaerak gora egin zuen. Jendea etxetik irteten hasten den heinean, joera horiek aldatzen ari dira.
Baina interes tasa altuagoak eta atzeraldiaren beldurrak bezalako faktoreak beste industria batzuetan ere aplika litezke. Eta ziurgabetasun ekonomikoaren garaian, lan-jauzia eta langileen txandaketa handiko garaian iraganeko gauza bihur daitezke.
A Peterson Nazioarteko Ekonomia Institutuaren txostena May urtean lanpostuen orduko irabazien igoerak aurten 2021ean baino askoz ere txikiagoak izan zirela ikusi zuen, ikertzaileek horrela jarraituz gero, "lan-merkatuak lehen estimatzen zena baino dezente hozagoak izan daitezkeela adieraziko luke, azpiko presioa murriztuz". inflazioan».
Lanpostua uzteko prest dauden estatubatuarren kopurua dagoeneko murrizten ari da pandemiaren garaitik. 37an 2022 milioi pertsona inguruk lana utziko dutela aurreikusi dute apirileko inkesta bat ikerketa-enpresaren eskutik Gartner, beherakada handia iaz egin zuten 47 milioietatik.
Aurten teknologia-enpresen kontratazio- eta atxikipen-praktiken aldaketek esan nahi duten lan-merkatu zabala freskatzeko prest dagoen ala ez dago argi. Baina aurreikuspen ekonomiko ziurgabeak eta akzioen murgiltzeak iradokitzen dute Dimisio Handian zehar eskuragarri dauden etengabeko lan-aldaketak eta enplegu-aukera ugariak amaitzear daudela.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html