Pandemiak lanaren malgutasuna jarri zuen arreta inoiz ez bezala. Hainbat industriatako langileak astean bost egunez bulegoan egoteko enplegatzaileen eskakizunak atzera botatzen hasi ziren eta lana eta bizitza oreka hobea eskatzen zuten.
Batzuk baino gehiago lanetik alde egiteko prest zeuden lan-ingurune malguago baten promesaren alde.
Horrek zentzua du langileen lan merkatua denean. Baina garai onak amaitu omen dira. Horrekin kaleratze masiboak titularrak jartzen eta asko AEBak atzeraldi batera doazela aurreikusten duten adituek aurten, langileek lan-segurtasuna lehenesten dute malgutasunaren gainetik.
Langileen erdiak baino gehiagok (%56) dio lan-egonkortasuna garrantzitsuagoa dela beraientzat malgutasuna baino, egungo ingurune ekonomiko eta ziurgabearen artean, azkenen arabera. LinkedIn-en Langileen Konfiantza inkestaren edizioa AEBetako 6,573 profesionaletatik.
Ikusi grafiko interaktibo hau Fortune.com webgunean
Dudarik gabe, oraindik lan bila ari den merkatua da: bazeuden 10.5 milioi lanpostu ireki azarora arte. Baina kaleratze oso publikoek —bereziki teknologiaren sektorean— kolokan jarri dute langileen konfiantza lana ziurtatzeko eta eusteko. Gainera, langileen % 42k hurrengo urteko atzeraldiaren edozein lan segurtasunerako mehatxu posible gisa ikusten du, baten arabera. Talent.com lana bilatzeko gunearen azken inkesta. %19 inguruk diote atzeraldi batek bere enplegurako muturreko edo berehalako mehatxu bat suposatuko lukeela.
Hala ere, sektore guztiak ez dira kaleratzeen mehatxu bera ikusita. Arteen, entretenimenduaren eta aisialdiaren sektoreak izan zuen batez besteko %3.1eko kaleratze tasarik handiena ekainetik azarora, Lan Estatistika Bulegoaren datuak. Azken hilabeteotan kaleratzeen beste sektore nagusi batzuk eraikuntza, informazioaren industria eta zerbitzu profesional eta enpresarialak dira, kontabilitate, ingeniaritza eta informatika zerbitzuetako lanpostuak barne.
Beste alde batetik, LinkedIn aurkitu du aurretik Zerbitzuak, hezkuntza, kontsumo-zerbitzuak eta baita gobernuko lanpostuak bezalako sektoreak nahiko egonkorrak izan ohi direla.
Titular guztientzat, langabezia nahiko baxua da oraindik, eta azken datuek erakusten dute kaleratze-tasa nahiko berdintsu mantendu da azken bi urteetan—funtsean, benetako goranzko aldaketa handirik gabe, titularrak zoritxarra eta goibel oihukatzen duten bitartean.
Nahiz eta noiz Goldman Sachs Analistek Langileen Egokitzapen eta Birziklapenaren Jakinarazpenaren (WARN) Legearen arabera aurkeztutako kaleratze-oharrak berrikusi berri dituzte, eta aurkitu dute fitxategi hauek azkenaldian gora egin duten arren, "historikoki aurre-pandemia-tasa historikoki baxuaren apur bat azpitik" jarraitzen dutela. Interesgarria denez, analistek ere ikusi dute azkenaldian langabezian dauden langile askok "erritmo osasuntsuan" lan berriak aurkitzea lortu dutela.
Langileen ia erdiak (% 45) ez du asmo arrosa bat jasotzeko beste diru-iturri batzuk bilatu aurretik itxaron behar, ziurgabetasun ekonomikoaren erdian alboko kontzertu bat lortzeko asmoa dutela esanez. Horietako batzuk autonomoen aukerak izan ditzakete, baina estatubatuar askok kontzertuen ekonomiari ere begiratzen diote.
DoorDash, adibidez, gorakada bat ikusten ari da dagoeneko. Dashers-en % 44 inguruk lanaldi osoko aparteko lan bat du, konpainiaren azken inkestaren arabera. Gainera, 50ko hirugarren hiruhilekoan plataformara itzultzen diren langileen % 2022eko igoera izan da.
Nahiz eta nahiko ziur egon zure lan-segurtasunean, ez du kalterik beste diru-sarreren bat edukitzeak, batez ere garaiak zalantzazkoak direnean.
Istorio hau hasiera batean agertu zen Fortune.com
Fortune-tik gehiago:
Usain Bolt olinpiar legendak 12 milioi dolar aurreztu zituen iruzur baten ondorioz. 12,000 dolar baino ez dira geratzen bere kontuan
Britainiar publikoak barkatu ezin duen Meghan Markleren benetako bekatua, eta amerikarrek ezin dute ulertu
«Ez du funtzionatzen». Munduko jatetxerik onena ixten ari da bere jabeak jangela ederren eredu modernoari "jasangarria" deitzen baitio
Bob Igerrek hanka jarri eta Disneyko langileei bulegora itzultzeko esan zien
Iturria: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html