Emakumeentzat, gizonezkoek nagusi diren industrietan nabigatzea beti izan da borroka, baina horrek ez ditu zertan eragotzi marka arrakastatsu bat sartzea eta eraikitzen saiatzea.
Gizonezkoak nagusi diren "crypto bros" munduak genero-desberdintasun nabarmena du datuak lehen adoptatzaileak gizonezkoak zirela iradokitzen du. Sortzaile talde batean emakume gehiago izateak enpresei komunikazio hobearen onurak ematen dizkie, emaitza positiboak, arazoak konpontzeko ardura handiagoa eta emakumezko bezeroei buruzko ikuspegia ematen die. ikerketa.
Sektore honetan emakumeen parte-hartzearen onurak izan arren, oztopo kultural eta estruktural esanguratsuek oraindik jarraitzen dute kriptografian eta Web3n.
Boston Consulting Globe-k kripto-espazioan gizonezko eta emakumezkoen langileen arteko hainbat inkoherentzia adierazi zituen, ia 2,800 parte-hartzaileen Crunchbase datu-basea erabili zuen ikerketa batean oinarrituta.
Gizonezkoen sorrerako taldeek normalean emakumezkoen taldeek gainditzen dituzte, lau aldiz kapital gehiago biltzeko gai baitira, edo 30 milioi dolar inguru, 8 milioi dolarrekin alderatuta. Eta emakumezkoen talde bat duen konpainiak ez du lortu 100 milioi dolar baino gehiagoko finantzaketa biltzea. Web3ra bideratutako inbertsio-taldeak ere gizonezkoak dira nagusi.
"Gizonez osaturiko taldeek dute finantzaketa lortzeko arrakasta gehien, gizonezko eta emakumezkoen talde mistoak erdialdean daude, eta emakumezkoen taldeek okerren egiten dute", ikerlanak aurkitu du. "Emaitza hauek ikusita, uler daiteke zergatik emakume asko nekatuta dauden teknologia startupetan sartzeaz edo inbertitzeaz".
Emakume sortzaileak Web13 ekosistemako startupen % 3an bakarrik sartzen dira. Baina talde marjinal horren barruan ere, talde sortzaileen %10ek gizonezkoak eta emakumezkoenak dituzte. Enpresen %3k soilik emakumezkoen sortzaile taldea dute.
Gainera, adierazi du langile guztien artean ere, emakumeak ez direla zertan kripto-ekosistemaren garapenean edo alderdi teknikoetan parte hartzen. Giza baliabideak eta marketina bezalako roletan kontzentratzen dira. Era berean, litekeena da Web3-ren sormen eta gizarte-segmentuetara makurtzen diren startup-ak abian jartzea, finantza edo blockchain sektoreetara baino.
Genero aniztasuna hobetzeko urratsak
Proiektu eta startup berriek aktiboki bilatu behar dituzte emakumezko sortzaileak eta liderrak, ez bakarrik aniztasun kuota betetzeko, baizik eta ikuspuntu baliotsu bat lortzeko eta oraindik erabat aprobetxatu gabe dagoen xede-talde masibo batera iristeko, Emelie Olsson-ek dioenez. Web3 musika eta Corite zaleen konpromiso plataformaren sortzailea.
"Bada garaia emakumeak 'ez ulergarriak' edo 'ez direlakoak' baztertzen dituen atezainen mentalitateari aurre egiteko", esan zuen Blockworks-i. "Jarrera zaharkitu hauek gure potentziala mugatzen dute eta berrikuntzari eusten diote".
Azterketak dio Web3 ekosistema oraindik jaioberria dela eta genero-desberdintasunaren arazoak konpontzeko denbora badagoela.
Emakumeen ordezkaritzari buruzko datuak biltzea eta aurrerapenaren jarraipena egitea, emakumeak inbertsio taldeetan ordezkatuta daudela ziurtatzea, marka barneko esperientziak diseinatzea, hizlarien artean emakumeak agertzen diren ekitaldiak babestea bideratzen duten goi bilerak eta genero-makilajea lantzen duten arauak garatzea dira parte-hartzea areagotzeko modu batzuk.
Emakume gehiago Web3-n parte hartzeko, enpresek modu zabalagoan aztertu behar dute talentua nondik ateratzen duten edo startupetan inbertitzen duten, esan du Chao Cheng-Shorland ShelterZoom-eko zuzendari nagusiak.
"Orain arteko metodoa maila teknologikoetatik igotako pertsonei arreta jartzea zen, baina Web3-k eskaintzen duen esparru zabalarekin, arrakasta lortu dezakegu sare eta jatorri zabalagoetara helduz, baita hezkuntza, medikuntza, higiezinen arlokoak ere. , eta gehiago”, esan zion Blockworks-i.
"Mundua ideia zaharrei esparru berriak aplikatzen hasten den heinean, ohiko lekuetatik haratago begiratu behar dugu lanerako emakume egokia aurkitzeko", esan zuen.
Lortu eguneko kriptografiako albiste eta informazio nagusiak zure posta elektronikora arratsaldero. Harpidetu Blockworks-en doako buletinera orain.
Alfa zuzenean bidali nahi al duzu sarrera-ontzira? Lortu degen merkataritza ideiak, gobernantza eguneraketak, token-en errendimendua, ezin dituzun txioak eta gehiago Blockworks Research-en Eguneroko Informazioa.
Ezin itxaron? Jaso gure berriak ahalik eta modu azkarrenean. Sar zaitez Telegram-en eta jarraitu gurekin Google News.
Iturria: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding