To gain an upper hand in the blockchain sector, Vietnam is in high gear to boost human resources in this sector, arabera Viet Nam News tokiko hedabideari.
Phạm Văn Huy-k, MoonLab blockchain konpainiako zuzendari nagusiak, adierazi zuen:
"Eremu honetan giza baliabideen eskasia guztiz saihestezina da bai Vietnamen, bai nazioartean".
Gehitu zuen:
"Oso zaila da arlo honetan espezializatutako giza baliabideak kontratatzea, Blockchain oraindik nahiko berria baita eta herrialdeko unibertsitateetan, institutuetan edo informazio teknologiko zentroetan ez dago prestakuntza-programarik".
Hori dela eta, ingeniari eta programatzaile vietnamdarrak blockchain-en eremuan ausartzera animatzen ari dira, malgutasunez interneteko ikaskuntzara eta norberaren esploraziora alda ditzaketelako.
Esate baterako, bloke-kateetan oinarritutako kontratu adimendunak sortzeko langile egokiak trebatuta, Vietnam merkatuko beharrei erantzuteko moduan egongo da.
Huy Nguyenek, KardiaChain-en, Blockchain-en sortzaileetakoak, adierazi zuen:
«Garapen sakonari arreta handiagoa jarri behar diogu azalekoari baino. Arazoak errotik konpontzen baditu, Việt Nam-ek merkatuaren beharrei erraz erantzun diezaieke hurrengo bost-10 urteetan eta Blockchain-i hemen oso erabilia den teknologia bilakatzen lagun dezake".
Nguyenek gaineratu du Vietnam blockchain gune bat izateko langileen prestakuntza behetik gora egin behar dela.
Enpresek, unibertsitateek eta ikerketa zentroek ere erro-mailako langileak prestatzeko planak egin beharko lituzkete. Nguyenek adierazi zuen:
"Kalitate oneko epe laburreko blockchain ikastaroak ere egon beharko lirateke industriak aldatzeko asmoa dutenentzat, denbora laburrean ulertu, parekoen arteko trantsizioa malguagoa izan dadin".
Bien bitartean, Vietnamgo adituak duela gutxi nabarmendu blockchain teknologiari buruz sentsibilizatzeak arau-esparruen, aplikazio arrakastatsuen eta hezkuntzaren bidez harrera areagotuko lukeela.
Iturriaren irudia: Shutterstock
Iturria: https://blockchain.news/news/vietnam-to-propel-blockchain-training-for-enhanced-competitiveness